标签:好书,值得一读

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迪士尼体验:米奇王国的魔法服务之道-好书天下
经济管理

迪士尼体验:米奇王国的魔法服务之道

迪士尼是如何持续提供优质服务?迪士尼是如何年入130亿美元,每天进账3800万美元?迪士尼魔法是如何让近50亿的游客获得神奇体验?这本内部视角的用户“教科书”,把迪士尼的运营过程归纳为“优质服务指南针”上的几个要点:通过员工、场景、流程打造服务系统,通过安全、礼仪、表演、效率打造品质标准,再结合迪士尼丰富的实践案例,从而为你揭开迪士尼魔法服务的秘密。 当然,书中的案例也很有趣,如...

创新者的方法-好书天下
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创新者的方法

1. 《福布斯》 《出版人周刊》商业好书推荐 2. “破坏性创新”“颠覆性创新”之父克莱顿•克里斯坦森 做序推荐! 3. 斯坦福大学创新与创业学教授,讲透实现创新的关键步骤——唯有克服不确定性,创新才能从模糊的想法演变为成功的商业模式 4. 适用于创业公司,更适用于成熟企业的创新实践指南 5. “创新者”系列经典图书 联合利华如何通过持续创新成为业界一流的...

斯坦福商业决策课-好书天下
经济管理

斯坦福商业决策课

在商业和生活中,做出优质决策的能力永远是稀缺而可贵的。帮助你实现价值创造最大化,并控制好每一次的风险,正是这本《斯坦福商业决策课》的使命。 《斯坦福商业决策课》来自战略决策集团(SDG)卡尔·斯佩茨勒以及他的两位同事汉娜·温特和珍妮弗·迈耶所组成的资深商业决策教育团队。这个三人小组40多年来已经在实践和课堂上完善了优质决策专业体系。同时,他们也活跃在全世界各行各业的领导者身边,帮...

麦肯锡与贝恩的团队管理智慧-好书天下
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麦肯锡与贝恩的团队管理智慧

每个员工都是不同的,然而不幸的是,许多领导都用一刀切的方法来领导他们。这些领导事倍功半,花了很多工夫,也没让团队达到理想的效果。《麦肯锡与贝恩的团队管理智慧》教你针对不同的员工对症下药,通过简单易行的模式和方法来领导和激励他们,从而让团队合作更加高效。这本书将教会你:1.优化团队中个人时间和精力的分布;2.推断出团队中每个成员的特殊领导需要;3.做出明智的决定,使团队产生最好的效果。通...

你所谓的稳定,不过是在浪费生命-好书天下
成功励志

你所谓的稳定,不过是在浪费生命

本书是继百万畅销书《你只是看起来很努力》后,中国优质新偶像李尚龙写给所有怀揣梦想、逆风奔跑的千万年轻人的激励之书。不要为了户口丢掉生活,为了稳定丢掉青春,为了平淡丢掉梦想,因为你所谓的稳定,不过是在浪费生命。 书中完整收录了《你所谓的稳定,不过是在浪费生命》、《滚蛋吧,操蛋的生活》、《放弃那些无用的社交》、《当你优秀了,女神或许就不再是女神了》等文,这些文章一经发表便迅速占领微信...

而立·24-好书天下
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而立·24

责任、梦想、努力、坚定 张艺兴的24年 经历了充满了春之朝气,夏之溽热,秋之丰盛,冬之变革的四季。 从青涩少年蜕变为耀眼巨星 张艺兴首次记录成长点滴 这是熟悉又陌生的张艺兴: 童年时经常思考“我的世界”的问题 对那个时候的我自己来说,这种天旋地转的,需要一个人静静的时刻,好像很重要。 · 十七岁只身赴韩 “有人问我在韩国那两年的生活...

走出荒野-好书天下
成功励志

走出荒野

每个人的生命中,都有一片荒野,需要你自己探出一条路来。 连续126周盘踞《纽约时报》畅销榜,罕见地横扫17项年度图书大奖。 改编电影《涉足荒野》提名12项大奖! —————— 谢丽尔·斯特雷德,一个普通的美国女子。6岁时,嗜酒暴烈的父亲从她的生命中消失,22岁时,亲密无间的母亲因病突然去 世,自此,家不成家,姐弟间日渐疏离,自己的婚姻也摇摇欲坠。有4年7个月零3...

我在未来等你-好书天下
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我在未来等你

你会不会偶尔产生那种“如果能回到那一年就好了”的念头?觉得回到那一年,以我们当下的见识和心态,很多事都能被改变。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 36岁的大学老师郝回归人生不尽如人意,一眼看得...

当你又忙又美,何惧患得患失-好书天下
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当你又忙又美,何惧患得患失

不行就分,喜欢就买,最坏不过重启试试,没有过不去的坎。 看到手机电量不足10%,急也没用,你还得一格一格地充电,人生也是。 二十多年的光景足够慢炖一个姑娘,无须八角茴香,文火收汤。 “又忙又美”是梁爽开给所有女性的一剂处方药,专治你的纠结、拎不清、玻璃心和想太多!按章服用,你将减少80%的拧巴! 忙,不是只顾工作,而是修炼无论离开谁、你都能活得更精彩的能力; ...

人生效率手册-好书天下
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人生效率手册

在时间上拎得清的人,少奋斗十年。本书是时间效率管理专家、畅销书作家、全球青年领导力(GYL)的创始人张萌送给青年人的成长加速器。书中作者通过亲身实践,提出自我管理体系的四大模型:时间管理、目标管理、效率管理、健康管理,指导年轻人如何通过输入,即知识技能来源的四类场景——阅读、以人为师计划、课程与会议,以及行走的力量,最终实现正确输出——写作、演讲及实践能力。在职场中,学会“套路”,少走...

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