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上任第一年2：从职业经理人到高级管理者的成功转型
和《上任第一年1》一样，《上任第一年2》讨论的也是管理的基本要素。本书的目标读者不只是新经理，更是有经验的管理者。如果你已担任管理者多年，怎么样判断自己的表现是否称职？你已练就好管理者的基本功吗？你知道怎么样激发下属的最佳表现吗？你准备好承接更大的领导责任了吗？你的表现是否足以继续迈向事业的最高目标？你希望自己真正出类拔萃吗？ 《上任第一年2》帮助你回答这些问题。本书讨论的不只是...
标签：经理人
一分钟经理人·领导力
因为每一个员工的技能都处在不同的发展阶段，所以管理者不应该将所有员工都一视同仁。不仅是整个团队的发展需要不同的领导方式，在帮助每个员工发展的过程中，管理者也需要根据不同的员工有针对性地调整管理风格，这就是情境领导力。《一分钟经理人•领导力》讲解了管理者应该在何时授权让他人代为领导，在何时提供支持，在何时直接领导，如何辨别适合每个人的不同领导风格等实用的领导方法。 一分钟经理人系列...
安东尼·波顿教你选股
投资大师彼得•林奇特别为中文版作序推荐 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 他管理下的富达特别情况基金创立二十多年来，投资回报率超过14000%， 20%复利增长率，规模达40亿欧元，基金绩效排名第一 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 谁是欧洲最成...
我不是多头
在20世纪的华尔街正史中，应该毋庸置疑地为迈克尔•斯坦哈特留出几页。作为华尔街历史上最成功的基金经理人之一，斯坦哈特以30%的年均收益率而出类拔萃——这是远远高于任何一个市场标杆的。在他长达30年的对冲基金经理人生涯当中，他为他的投资人和他自己积累了巨额财富。如果在他的旗舰对冲基金斯坦哈特合伙人基金（Steinhardt Partners LP）成立时的1967年投入1万美元的话，到1...
尖峰时刻
《尖峰时刻:华尔街顶级基金经理人的投资经验》一书，是对美国五位杰出的基金经理人：比尔•奈格伦、安迪•史蒂芬斯、克里斯多夫•戴维斯、比尔•弗里斯和约翰•卡拉莫斯一一的深度访谈，并在此基础 上所做的提炼。 这些基金经理人的投资风格相去甚远，但他们的交集，即投资中均实 践和坚守的共同原则，却不能不引起我们的重视。 对于这些基金业的翘楚，作者均以一整章的篇幅来研究他们独特的投资理念，并讨论那些...
中国梦
从一个愤世嫉俗的大学生，到世界500强顶尖级的工程师；从微软的程序员，到微软中国终生荣誉总裁；从专家型的职业经理人，到管理型的CEO，从民营企业总裁，到华尔街的明星…… 每一个关键期，每一个挫折，每一次思考，都有唐骏式的决断，唐骏式的思考，和唐骏式的苦恼。唐骏第一次将自己的许多不为人知的故事与心路历程，通过本书展现在读者目前。 书中独家收录作者对唐骏太太、女儿的深度采访，第...
创始人
《创始人：新管理者如何度过第一个90天》是影响全世界管理者的角色转变圣经。 针对工作年龄近20年的职业人的调查表明，每个人要经历13.5次角色转变，平均每1.3年就会发生一次转变。 职业过渡期对创业者、企业家、管理者和一线员工来说都非常关键。进入一个新的岗位，对一个人来说既是宝贵的机会，但同时也意味着巨大的挑战——对新岗位需求的错误理解，或是缺乏适应新岗位的技能和灵活性，都...
新版一分钟经理人(2015版)
一位善于化繁为简的管理专家，一部开启领导秘诀的商业之作，一个事关所有人的成功寓言。 《新版一分钟经理人》是对经典畅销管理读物《一分钟经理人》的全新修订，世界一流管理大师在37年管理咨询公司的案例实践基础上，以寓言的形式阐述了最有效最实用的一分钟管理法，被奉为企业管理速成经典，成为世界500强企业高管的必读书。本书轻松易读简单实用，能让读者从被管理到自我管理，成功掌握自己的职业、生...