领导者习惯

书名：领导者习惯卓越管理的22个必备技能
作者：[美]马丁·拉尼克
译者：王新玲
ISBN：9787541149191
出版社：四川文艺出版社
出版时间：2018-11
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：248
豆瓣评分： 6.9

书籍简介：

没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。 习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。 马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历，总结出22条领导者必备习惯，设计成易于掌握的管理者成功公式，再配合“5分钟行为练习”系列教程，让你真正脱胎换骨，成为强有力的领导者。

作者简介：

马丁·拉尼克(Martin Lanik)

组织心理学博士，Pinsight领导者训练公司首席执行官。其领导者习惯练习公式风靡30多个国家，已帮助数万名创业者、中高层管理者、董事提升自身领导能力，长期培训合作伙伴包括美国国际集团、美国世纪电信等。

译者简介

王新玲

中国社会科学院研究生院经济学博士，北京外国语大学硕士，曾在美国密歇根大学深造，现为北京第二外国语学院英语学院讲师。译作有《记者之死》《领导者习惯》等。

书友短评：

@ 魔若子 是一本建立在刻意练习理论上的书，并且更聚焦在特定领域上的习惯——成为一个领导者的习惯。传统意义上，领导力被看作是一种天赋，一种浑然天成看不见摸不着的气场，或者是一些笼统且形而上的能力（如战略思考力，影响力等）的合集。本书最大的突破是，将看不见摸不着的领导力进行拆解，拆解成22个可落地的，每个人都可以拿起来练习的行为。即便不能说让每个人都能具备领导力，也能说是让每个人都走在具备领导力的路上。我最近看了很多心理学的书，这些书启发我的世界观，告诉我要有改变的勇气。但是如果不把我的世界观，我的勇气扔到现实中去碰撞，他们永远都只是停留在脑海中的一个概念。本书与之互为补充，将行为拆解成小习惯，触手可及的微小变化，指明了从想到到做到这之间的路径。 @ 仗剑屠狗 作为一个专业的国际教练，这本书挺不错的，四月终于让我读到了一本好书，感恩，书中说了批评性反馈不能促进人改变的原因，也印证了我一直以来不给批评性反馈。这种刻意练习我觉的挺落地的，书中给的两个谈话的例子也是让我这个做教练的很有感触，同样是对话，教练式提问肯定式对话就是有它的魔力，让人在心理种下一颗改变的种子。

序言 劳拉的故事
第一部分 领导力运行原理
第一章 领导力是一系列习惯的集合
第二章 领导者习惯公式
第二部分 建立你的领导技能
第三章 如何坚持练习
第四章 从5分钟练习到全面的技能训练
第五章 开始你的领导力习惯训练
第三部分 技能发展练习
第六章 完成任务
第七章 专注于人
第四部分 鼓励他人发展新技能
第八章 激励改变
第九章 培养领导习惯
致谢
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