变革如何发生

书名：变革如何发生
作者：[英]邓肯·格林（DuncanGreen）
译者：王晓毅
ISBN：9787520134613
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2018-10
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：396
豆瓣评分： 8.0

书籍简介：

社会充满了潜在的“变革推动者”，他们推动改善公共服务，改革法律和制度，保护人权，使最边缘群体获得更多的公平，并拓深对大量类似问题的认知。这些推动者包括各种运动的组织者和参与者、政府官员、开明企业家、负责任的知识分子。基于大量第一手案例和许多新的个案研究，以及在世界各地采访草根社会活动家及社会组织的经历，加上乐施会独有的全球经验，本书所回答的问题是：变革是如何发生的，我们，包括政府、社会组织、企业、领袖、社会运动的组织者和参与者、雇员和普通民众，怎样才能创造不同于过往的明天。

作者简介：

[英]邓肯·格林（Duncan Green），英国乐施会高级战略顾问，同时在伦敦政治经济学院作为实践教授讲授国际发展课程。

王晓毅，中国社会科学院社会学研究所研究员。

书友短评：

@ ST 所有对社会有期待的人都应该读的书。核心句是：社会活动者要吸取的第一个经验教训就是要谦逊，因为渐进式变革主要不是因为“我们”这些社会活动家而实现的。 @ 梨狸 「《变革如何发生》介绍了一种新的方法，叫“正向偏差”，如果在一个社区中，某个问题（比如少女卖淫，农民赤贫，儿童营养不良）普遍困扰着这里的居民，那么我们就应该去寻找那些没有被这个问题困扰的案例。“寻找那些与众不同且能够克服困难取得成功的人”，这样寻到的变革方案就会有现实的根基，更容易被成功地推广」 @ buttom 论文式的分析。终于看完了，断断续续的看，分析全面系统。其实社会活动家只能在需要变革时发挥推动作用。 @ lanfeitiao 看书觉得有希望，看周围又想算了 @ 塔林 看了开头就想看第二遍的书，对于变革的“系统”性有多个角度的分析，案例也很多。乐施会资助的书。决定马上看第二遍。

导　言／001
第一部分　权力与系统方法／009
第一章　系统思维改变一切／013
第二章　权力是变革的核心／039
第三章　社会规范的转换推动变革／064
案例研究：玻利维亚的齐卡塔诺斯／091
第二部分　制度及历史的重要性／097
第四章　国家如何演变／104
第五章　法律机器／130
第六章　问责制、政党和媒体／154
第七章　国际体系如何形塑变革／188
第八章　作为变革动力和对象的跨国公司／211
案例研究：2015年12月巴黎气候变化大会通过的《巴黎协定》／241
第三部分　社会活动家能（不能）做之事／249
第九章　公民行动主义和市民社会／253
第十章　领导者和领导力／278
第十一章　倡导的力量／301
第四部分　综合所有要素／331
第十二章　权力与系统方法促进变革发生／333
结　论／362
译后记／365
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