重新认识管理
什么是企业?企业的使命是什么?企业的宗旨是什么?如何确立起企业管理当局的权威?如何充分调动员工的主动性和创造性?如何谋求企业的可持续发展? 一个企业要想长久存在,持续稳定发展,必须自存高远,必须以更长的时间跨度,来思考自身的存在价值和理由。重新认识管理,塑造长久发展的企业,才能给员工以生活的保障、心灵的归属、做人的尊严,才能从根本上唤醒全体员工的良知和良心,使全体员工为企业、为社...
什么是企业?企业的使命是什么?企业的宗旨是什么?如何确立起企业管理当局的权威?如何充分调动员工的主动性和创造性?如何谋求企业的可持续发展? 一个企业要想长久存在,持续稳定发展,必须自存高远,必须以更长的时间跨度,来思考自身的存在价值和理由。重新认识管理,塑造长久发展的企业,才能给员工以生活的保障、心灵的归属、做人的尊严,才能从根本上唤醒全体员工的良知和良心,使全体员工为企业、为社...
在乔布斯一生中,“创新思维、严谨态度、用户至上、不拘一格”是他作为企业家的标签;iPhone、iPad、MacBook、iPod是他对这个世界的馈赠;勇敢创业、遭到驱逐、崭新归来、优秀掌控、溘然离世是他生命轨迹的真实写照,而作为乔布斯“唯一相信的超过四十岁的商业伙伴及导师”,杰伊·艾略特所完成的著作更接近真实…… 《与乔布斯一起领导苹果》是乔布斯信任之人兼左膀右臂,前苹果公司副总...
本书为知名互联网公司(明道)从市场的观察、产品的理念和自己的实践中开发的管理进步课程《高绩效团队的三个秘密》,概括了长期高绩效团队的组织与文化来源:开放透明的沟通文化、弱化科层的任务组织以及自我驱动的成员。作者认为,在现场培训中,几乎没有听众会质疑这个观察和总结的自洽度,但依然能够感受到管理者在施行中的犹豫,担心每一项来源都意味着长期投入,因此,本书在揭示管理理念的同时,更加侧重于给出...
讲故事的重要性,很多人已经知道。 然而,故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思维,逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。” 团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥,那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望,无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心...
管理学三大权威首度联手构建决策防御体系 至少可以将你犯错的概率降低83%! ................... ※编辑推荐※ ★首次决策防御体系,让你的决策失误率至少降低83%! 决策最重要的是什么?不能失误!本书深入分析人类的决策思维模式,找出四大思维陷阱,继而针对性地给出四大防御步骤。教你根据具体情况,调整防御侧重点,搭建自己的决策防御体系,助你避...
这本书的目的是在这个客户流失率呈旋涡式增长的时代,为大家介绍一个吸引和留住你的客户的强大的新方法和新思路。今时今日,如何管理客户关系来提高客户留存率和忠诚度,已经成为一个全球企业最热衷、最重视的话题。 如果你是下列一类人,这本书正是为你而写的: 你是一名销售员、经理人或行政执行官……或想要成为这样的人。 你拥有一个企业……或想要成为这样的人。 你是一个未来的商业...
不是谁都能创业,了解创业常识,熟悉创业流程,是创业成功的必备因素。秋叶的网易云课堂《和秋叶一起学PPT》等系列课程累计销售额近千万元。连续创业成功者秋叶和从职业人到创业人转型实践者夏广润,分享创业常识。华中科技大学启明学院点团队创始人,武汉市创业红娘公益服务中心理事长刘玉作序推荐。PPTV的创始人、华中科大DIAN团队顾问姚欣倾情推荐。 ...
书名:逻辑思考力:经典版 作者:西村克己 译者: ISBN:9787550279865 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2016-7-1 格式:epub/mobi/azw3/pdf 页数: 豆瓣评分: 7.0 书籍简介: 作者简介: 书 […]
本书跨越了熟练的引导者方法的整个范围,从如何开始到如何将此方法融合到组织结构和流程中。它为组织角色如何使用深层次的干预措施提供了指导方针,包含一些技巧、练习和简单议程,这些来自一些成功的引导案例,如撤销董事会、策略计划会议、团队愿景、冲突解决和管理团队问题解决会议。书中提供了一些有用的适应模型、真实案例和故事。每个作者都从自己的专业领域提供具体的建议和方法。 ...
书名:精益工作法 超级简单实用的个人绩效提升指南 作者:丹尼尔·马科维茨(DanielMarkovitz) 译者: ISBN:9787115434784 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2016-9-1 格式:epub/mobi/azw3 […]