货币战争4
本书是国内有“货币教父”之称的宋鸿兵“货币战争”系列的第四部,该书从二战后美国如何从大英帝国手中抢过世界金融霸主宝座开始,先后描写了美苏两个超级大国的金融决战,中日工业化发展的比较,以及当下席卷全球的金融危机,美债危机,欧债危机,占领华尔街运动幕后的原委,给出了中国要全面打赢货币战争,应该在房地产泡沫后如何投资、如何发展国内的经济,如何抑制通货膨胀,如何使用好美元储备等诸多当下最切中要...
本书是国内有“货币教父”之称的宋鸿兵“货币战争”系列的第四部,该书从二战后美国如何从大英帝国手中抢过世界金融霸主宝座开始,先后描写了美苏两个超级大国的金融决战,中日工业化发展的比较,以及当下席卷全球的金融危机,美债危机,欧债危机,占领华尔街运动幕后的原委,给出了中国要全面打赢货币战争,应该在房地产泡沫后如何投资、如何发展国内的经济,如何抑制通货膨胀,如何使用好美元储备等诸多当下最切中要...
【内容简介】 《蓝海战略2:蓝海转型》在研究了跨越百年、涵盖30个产业的150项战略行动的基础上,进一步追踪了近30年来,各类组织应用蓝海理论及工具开创蓝海的实践项目,金和莫博涅对新市场开拓和发展制定了简单具体的行动步骤,帮助个人及组织实现从红海向蓝海的跨越。 为什么专注于竞争却错失了巨大的增长机会,如何在竞争之外扩展你的战略思维;为什么“颠覆性创新”是创新的限制性因素,如...
一个小的诊所如何能发展成全球瞩目的医疗集团?律师事务所和咨询公司相关者,可从本书获得启发。一个企业如何才能长寿?对中国私有企业、家族企业以及想做成数百年品牌的企业,本书有借鉴意义。将来是一个知识工作者主权的时代,知识工作者如何才能高效工作,如何管理?本书给出了答案。通过梅奥的案例,洞悉:知识工作者主权时代,如何才能把员工的知识、经验和技能,转化为企业组织层面的知识系统,以便让组织中的每...
这是一位“资深病友”写给与病同行之人的说明书。书中集结了作者和病友们的亲身体验,带读者去“精神病人的世界”一探究竟。作者用真诚、亲切、细腻的笔触,讲述了真实的患病经历,也告诉人们如何带着疾病积极生活。 本书收录了抑郁症、精神分裂症、人格障碍患者们对患病体验巨细无遗的讲述,更深入探讨了病患在实际生活中需要花时间面对及克服的课题。比如,第一次去看精神科需要注意些什么,如何跟身边的亲友...
◎编辑推荐 ☆专家作者,权威机构出品 本书的两位作者是古生物领域的专家,在恐龙研究领域是泰斗级人物,同时也是才华横溢的科普写作者。原书由英国自然历史博物馆出品,权威机构认证。 ☆内容全面,与时俱进 本书一方面从演化的角度对恐龙进行探讨,比如恐龙是何时且如何成为地球霸主的,又是如何衰亡的,最后又是如何演化出鸟类的;另一方面是从解剖学、生态学、生理学等角度对恐龙进行...
《新闻:幻象的政治》在1983年首版时就成为政治传播研究的里程碑作品。从那时起, 此书一直是政治传播学领域的经典之作。 在每一版中,班尼特都把自己以及其他学者关于政治传播最新的研究成果融入书中。班尼特对于材料的论述也遵循实事求是的原则——新闻与政治的互动是复杂、混乱、充满惊奇和矛盾的。书中穿插了大量简洁的案例研究,并且每一版都会更新,这一切说明,班尼特的描述和分析是建立在真实世界的事件...
你听说过“海盗的黄金时代”吗? 你想知道《航海王》和《加勒比海盗》背后的真实故事吗? 本书将告诉你关于海盗的一切 ☆编辑推荐 ◎黄金时代的海盗横行七海。劫掠敌国的船只后,他们会躲到新大陆的海盗天堂挥霍到手的财富,而不必担心被送上绞刑架。本书将告诉你成为一名海盗需要知道的一切: · 如何加入一个传奇的海贼团 · 如何在船上服役 · 如何成为船长 ...
本书是一本讲解程序员面试笔试算法的书籍。在写法上,除了讲解如何解答算法问题以外,还引入了例子辅以说明,以便读者能够更加容易地理解。 本书将程序员面试笔试过程中的各类算法类真题一网打尽。在题目的广度上,通过各种渠道,搜集了近3年来几乎所有IT企业面试笔试算法高频题目,所选择题目均为企业招聘使用题目;在题目的深度上,本书由浅入深、庖丁解牛式地分析每一个题目,并提炼归纳,同时,引入例子...
通过本书,你将在如下方面得到强化训练: •如何精准地判断自我的情绪? •如何预测自己对各种不同情况的情绪反应? •如何透过情绪反应解构自己的价值观与核心信仰? •如何掌控自己的情绪? •如何像理解自己一样地理解他人的情绪反应,并通过它了解他人的核心价值观? •如何平等地跟他人建立稳定的关系? •如何在不触及对方的核心价值观的前提下化解纠纷? ...
如何定义企业文化?企业文化涵盖了哪些内容?企业文化的维度和关键元素有哪些?何时以及如何评估文化?文化是如何被组织成员获得的?在不同发展阶段的企业,其文化的动力机制如何?在企业面临危机时怎样有效地进行文化变革?沙因教授都将在本书中为上述问题进行巧妙解答。 本书对企业文化的分析和对于相关问题的对策精辟到位,再加上书中大量列举的诸如英特尔公司、IBM、数字设备公司,汽巴– 嘉基公司等知...