好书天下
三年後，你的工作還在嗎
３０歲的你，升遷無望，薪資不漲？ ４０歲的你，薪水跟１０年前一樣？ 你想改變現狀？該如何啟動？ 當螺絲釘？還是挑大樑？請重新審視自己的職場價值力！ 學不會管理自己只能被管理！發現「自身職能」很重要！ 幾個測驗，重點提示，讓你重新搞懂未來職場方程式。 隨著時代快速變化，大企業崩解，就業市場已經進入混戰時期。 用功讀書、取得高學歷，不再是領高薪、進...
经济管理
第92页项目管理修炼之道（修订版）
项目管理对于项目成败至关重要，项目经理往往面临着巨大的压力和挑战：虽然已经有很多项目管理理论和方法，但实践中每个项目都有自己的独特性，没有现成的解决方案可以套用。 怎么办？这部荣获软件业奥斯卡——Jolt奖的著作给出了很好的解答。作者多年来帮助许多高科技公司成功地解决了各种有关产品开发管理的棘手问题，本书正是她宝贵实战经验的提炼。书中从应对实际风险的角度出发，讲述了从项目启动、项...
非上市公司股权激励一本通
股权激励并不是上市公司的专利，非上市公司的股权激励成功的概率更大。然而，非上市公司所处的行业不同，发展阶段不同，针对的群体不同，运用的激励机制就不同。很多公司管理者在设计和操作股权激励方案时，都面临着技术性难题：拿出多少股份激励员工比较合适？如何分配股份？虚股和实股如何选择？以什么价格出让股份？股权激励的模式都有哪些？…… 《非上市公司股权激励一本通》是作者及其团队结合上千家企业...
忠诚度革命：用大数据、游戏化重构企业粘性
书名：忠诚度革命：用大数据、游戏化重构企业粘性 作者：[美]拉杰特·帕哈瑞亚 译者： ISBN：9787300195445 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2014-8-1 格式：epub/mobi/azw3/pdf 页数：224 豆 […]
精准创新
你可能曾有过这样的体验：有人谈起在行业会议中发现的一项热门创意，比如某种新技术、管理技巧或者商业模式。这项创意听起来很不错，如果你时间把握得好，也许将先于其他竞争对手加以应用。然而，如果过早采用，你将不得不忍受这项尚未成熟的创意所带来的所有痛苦，并承担相应成本。或许有时候，不加以采用反倒是明智的策略。 针对创新采用这一关键性问题，《精准创新：如何在合适的时间选择合适的创新》首次提...
任正非：管理的真相
任正非七十岁亲笔力作，最适合中国人的管理法则 中国商业管理思想史上的里程碑式著作 囊括华为教父任正非30年商业智慧，70年人生哲学 作为中国最有思想，最有号召力、领导力和影响力的顶级CEO之一，华为总裁任正非已经成为中国本土企业家竞相学习的标杆。任正非的经营管理思想已经被华为30年来的经营管 理实践所证明。 华为留给后人的是什么？任正非说：“以前我们就讲过华为公...
The Alliance
A New York Times Bestseller Introducing the new, realistic loyalty pact between employer and employee. The employer-employee relationship is broken, and managers face a seemingly impossible dile...
组织设计：如何构建高效能团队
编辑推荐 《组织设计:如何构建高效能团队》编辑推荐：1、向世界首次集体展示大师智慧，让读者能近距离地感悟大家思想精髓、全身心地追慕大师博大风范。2、世界级管理大师理查德•贝克哈德和埃德加•沙因共同主编的管理经典系列丛书之一。3、《组织设计:如何构建高效能团队》作者为组织设计和高级管理人员培训方面的顶尖专家。4、下列情况需要使用《组织设计:如何构建高效能团队》：新建的企业需要进行组...
解放国企
本书指出中国国企改革的问题涉及国民经济最重要的部门：石油、石化、电信、铁路、金融……这些企业效率的高低直接影响到整个国民经济的运作，因此，国企改革是中国经济改革的重头戏，但在过去近十年时间里，国企改革近乎停顿。未来几年，国企改革会取得实质性进展吗？国企改革到底应 该怎么改？中国是否应该停止国企产权改革？国企改革下一步是市场化还是民营化？国企与市场经济融合了吗？我们的国企改革方案是毒药还...
The Obstacle Is the Way
We are stuck, stymied, frustrated. But it needn’t be this way. There is a formula for success that’s been followed by the icons of hist ory—from John D. Rockefeller to Amelia Earhart to Ulysses ...