原则

书名:原则
作者:[美]瑞·达利欧
译者:刘波/綦相
ISBN:9787508684031
出版社:中信出版社
出版时间:2018-1
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:576
豆瓣评分: 8.3

书籍简介:

※ 华尔街投资大神、对冲基金公司桥水创始人,人生经验之作 作者瑞·达利欧出身美国普通中产家庭,26岁时被炒鱿鱼后在自己的两居室内创办了桥水,现在桥水管理资金超过1 500亿美元,截至2015年年底,盈利超过450亿美元。达利欧曾成功预测2008年金融危机,现在将其白手起 家以来40多年的生活和工作原则公开。 ※ 多角度、立体阐述生活、工作、管理原则 包含21条高原则、139条中原则和365条分原则,涵盖为人处事、公司管理两大方面。此前从未有过的逐一详细解答,配合达利欧多年来的各种实例和感悟。任何人都可以轻松上手实践。用以指导桥水日常管理,是桥水的员工手册,帮助桥水屹立40余年不倒,经受住了现实考验。 ※ 半个金融圈、投资界、管理层都在期待简体中文版 2010年起,简略版的原则被放在桥水官网上,至今共计被下载了超过300万次,无数企业、管理者、职场人士争相阅读。 ※ 适合多层次、多领域的读者 从为人处世、理解现实到日常工作、企业管理,覆盖管理者、普通白领、一般大众。所提炼的原则,也包括投资方面的感悟、公司治理、人类进化等,合适多层次、多领域的读者阅读。 ※ 媒体及专家评论 比尔·盖茨 微软联合创始人 瑞·达利欧曾向我提供的非常宝贵的指导和忠告,你在《原则》一书中都能找到。 张瑞敏 海尔集团董事局主席、首席执行官 康德在《实用人类学》中对“人是什么”作答:“人具有一种自己创造自己的特性。”但如何在复杂多变的环境和人际关系中创造出独特完美的自我?《原则》一书对此给出了可行的方案。 常振明 中信集团董事长 桥水创始人瑞·达利欧的人生和投资经历堪称传奇,我认为他是投资界的“九段”高手。很高兴中信出版他的《原则》,这是一套基于逻辑、理性和常识的系统思考智慧,既有思想的定见,也具有很强的实用性。 朱民国家金融研究院院长、国际货币基金组织前副总裁 瑞·达利欧是我多年的朋友,他是金融界的传奇人物,当然成功,但他的人格魅力更为精彩:开放、专注、真诚、善良、有哲理。他曾多次对我说,他一生中学到的最重要的东西是一种以原则为基础的生活方式,帮助他发现真相是什么,并据此行动。这是何等睿智的人生哲理和成功指南!在这本书里,他分享了这些原则,文字真实感人,案例栩栩如生,哲理深邃通透,人性温润细腻。希望读者喜欢这本书并建立自己的原则。 高西庆 清华大学法学院教授、中投公司前总经理 认识达利欧近三十年了,很少见到过像他那样充满济世理想情怀、始终如一地坚持自己诚实做人的原则,同时又能把金融战场上的逆市智慧和铁血纪律规则结合得如此完美的人。《原则》极好地诠释了他这种罕见品质形成的过程和心路历程。非常值得一读。 潘石屹 SOHO中国董事长 瑞相信极度求真、极度透明,他居然在今天的现实社会中获得了巨大成功!瑞从零做成了全世界最顶级的对冲基金公司。你想知道其中奥秘吗?《原则》就是他成功的秘籍。 欧阳谦 中粮集团董事、中信银行前副行长 许多对冲基金的成功依靠它的创始人/明星。当创始人/明星不在时,企业也不会存在了,而桥水还会存在与发展。”今天看到了《原则》,让我更加相信这一点。 傅盛 猎豹移动联合创始人兼CEO 一个人真正的成长,就是不断自我进化。这是我最近在思考的问题,也是《原则》这本书最核心的思想。 郭震洲 夸客金融CEO 在这本书中,我看到的不仅仅是金融的原则,还有人生的哲学,达利欧在书中不断地强调坚持和总结,这一观点可以让你受益终生。 巴曙松 中国银行业协会首席经济学家 《原则》记载了一位出色的投资家领悟并遵循的种种原则……愿意像达利欧这样系统、坦率地分享出来的,并不多见,这也正凸显了《原则》的独特价值。 秦朔 中国商业文明研究中心联席主任、“秦朔朋友圈”发起人 我们在方方面面都需要倡导和坚持以原则为基础的工作方式、生活方式。 吴晓波 知名财经作家 瑞·达利欧是当下全球最大的对冲基金公司——桥水的创始人,他极擅长将复杂事物背后的运行机制剥离出来,以简洁、易于理解的语言阐述。如果他没有进对冲基金这行,一定会成为出色的经济学者和财经作家。这本《原则》是达利欧理解、应对复杂世界的心得,向你推荐。 李笑来 INB资本合伙人 从本质上来看,这本书是个“开源的人生方法论”……无法想象这些方法论、这些价值观会造福多少人,能让多少人的操作系统升级,能让多少人从此改头换面,获得新生。 万维钢 科学作家、“得到”App《精英日课》专栏作者 我们要重点借鉴的是书中的主要思想——对个人来说,也许最重要的是面对现实;对公司来说,也许最重要的是创意择优。 吴晓鹏 华尔街见闻创始人、CEO 任何希望工作取得更好成绩,或希望生活过得更好的人都应该读一读这本书,因为它绝对物超所值。 采铜 知名心理学者 通过达利欧的这套方法,我们能够认识世界、改变自己,并且通过改变自己改变世界。 余家鸿 中国投资有限责任公司多资产投资团队负责人 处于不同行业和人生阶段,以及有不同职业抱负的人,将从这本书中获得不同的经验教训。 苏世民 黑石集团联合创始人 你不应该错过《原则》这份天赐大礼。 杰米·戴蒙 摩根大通CEO 和他人分享人生经验很重要也很有益,在这本引人入胜的书中,瑞以一种富有趣味和鞭策性的方式分享了他的经验。 迈克尔·布隆伯格 彭博新闻社创始人、纽约市前市长 瑞·达利欧拥有传奇性的市场嗅觉,但他之所以能独占鳌头,是因为他总结并践行了一套原则。每个拥有目标和梦想的人都能从瑞的做法那里得到教益。 里德·哈斯廷斯 Netflix创始人 《原则》一书对我的领导风格产生了深刻的积极影响——以更真诚的方式生活。 安东尼·罗宾 世界潜能激励大师 我觉得此书极其不一般。每一页都写满了非比寻常的原则,全是真知灼见。我很喜欢瑞·达利欧将自己的历史和生活融为一体的优雅写作方式。 阿里安娜·赫芬顿 《赫芬顿邮报》创始人 我简直太喜欢这本书了,笔法如此精当,字里行间充满智慧。 《纽约时报》 达利欧长久以来是一位令人着迷的人物……与他最初列出的那些原则相比,这本新书分量更重:一部分是他的自传,一部分是行动指南。这是一个鲜活的个人故事,达利欧以饱满的情绪回顾了他如何在1975年开创桥水,桥水内部的冲突,以及他职业生涯早年的奋斗。这本书既富有启迪,又出人意料地令人感动……达利欧的笔触是冷静、不动声色的,但其背后隐藏着丰富的情感:他教导人们应该有谦逊感和内省意识,能够以开放心态思考尖锐的批评,并利用批评来不断改进。 《华尔街日报》 他是以优异赚钱本领和独特人生经历闻名于世的少数哲人投资家的代表。 《财富》 瑞·达利欧之所以令人叹服,不仅因为他的投资业绩,还有他获取投资收益的方式,以及他在理解市场、机构、经济和生活方面采用的严谨分析方法。

作者简介:

瑞·达利欧(Ray Dalio)

对冲基金公司桥水创始人。他出生于纽约长岛一个非常普通的中产阶级家庭,26岁时在自己的两居室公寓内创办了桥水。经过42年的发展,桥水位列美国最重要的私营公司榜单第五位(《财富》杂志)。他入选《时代周刊》世界100位最具影响力人物,并跻身《福布斯》世界前100名富豪行列。由于他独到的投资准则改变了基金业,美国CIO经理人杂志称其为“投资界的史蒂夫·乔布斯”。

书友短评:

@ 海绵 不是很了解达里奥这个人,也不清楚他的基金业绩究竟如何。但看完后我很肯定这是本烂书。“21条高原则、139条中原则和365条分原则”这介绍简直可怕。一本以方法论自居的书如果讲了500多条原则,那就等同于什么原则都没讲。525条原则,98元的书价。每条原则换算下来才2毛不到,以后谁再说中信没良心我和谁急!!! @ waspjia220 最重要的原则就是一条,所有的原则必须执行了才叫原则…… @ 宇宙飞行士 内容本身其实挺有道理的,但这本书的火爆,只让我感到对这社会深深的恐惧。如果不成功,我们还能过好这一生吗? @ 二进制赫克斯 浪费钱又浪费时间的东西。总结一下,明面上的原则:保持理性;暗面上的原则:结交权贵。 @ 伊卡洛斯 极度开放&透明&求真+体验痛苦+契合生活&工作 。 @ 卡尔萨斯 根本看不下去 @ 潋 碎片化完成了阅读。几个基本的原则和生活工作态度,值得借鉴学习与不断实践。对于专业人士,简练的分析式报告应该会更高效。不过,看达利欧如何思考普通读者的mindset,以及在这基础上如何进行自我陈述,也不失为一种探究他的思维方式以及人生历程的有益过程。 @ b1ackiron 开篇很好,中间就开始鸡汤了 @ 李叨叨 1. 对于不懂金融的普通人来说,所谓投资,大概率是在看运气。2. 能够对我们有用的,是作者的思维方式和管理事业的迭代方法。 @ 龙在田 这本书与其归类为金融、管理,不如归类为个人成长。可以看作是一个现实主义、进化论、判例法系、理性主义、投资管理领域的创新者,在人生的某个阶段分享自己的一套理论框架。它应该会在商业经典书目中占有一席之地。

导言
第一部分 我的历程
1 我的探险召唤(1949—1967年)
2 跨越门槛(1967—1979年)
3 我的低谷(1979—1982年)
4 我的试炼之路(1983—1994年)
5 终极恩惠(1995—2010年)
6 回报恩惠(2011—2015年)
7 最后的一年和最大的挑战(2016—2017年)
8 从更高的层面回顾
第二部分 生活原则
1 拥抱现实,应对现实
2 用五步流程实现你的人生愿望
3 做到头脑极度开放
4 理解人与人大不相同
5 学习如何有效决策
生活原则总结
生活原则概要与列表
第三部分 工作原则
工作原则概要与列表
打造良好的文化……
1 相信极度求真和极度透明
2 做有意义的工作,发展有意义的人际关系
3 打造允许犯错,但不容忍罔顾教训、一错再错的文化
4 求取共识并坚持
5 做决策时要从观点的可信度出发
6 知道如何超越分歧
用对人……
7 比做什么事更重要的是找对做事的人
8 要用对人,因为用人不当的代价高昂
9 持续培训、测试、评估和调配员工
建造并进化你的机器……
10 像操作一部机器那样进行管理以实现目标
11 发现问题,不容忍问题
12 诊断问题,探究根源
13 改进机器,解决问题
14 按既定计划行事
15 运用工具和行为准则指导工作
16 千万别忽视了公司治理
将工作原则融会贯通
结 语
附 录
参考文献
致 谢
审校后记
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