沃顿商学院最受欢迎的人才管理课

书名：沃顿商学院最受欢迎的人才管理课
作者：彼得·卡佩利
译者：王素青
ISBN：9787508635613
出版社：中信出版社
出版时间：2012-11
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：249
豆瓣评分： 6.3

书籍简介：

《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》内容简介：发现人才、留住人才和培养人才，在最棘手的商业挑战中起着举足轻重的作用。尽管大多数公司对这个问题已经有所认识，但他们仍然要么依靠外部招聘，要么依靠传统的继任计划来解决相应的人才问题，这两种模式都是为了适应可预测的商业环境，而这种环境现在已经不复存在。 在《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》中，作者用全新的视角研究人才管理问题来解决这些挑战。参照最尖端的供应链管理，就如下四方面做了精彩介绍： （1）如何平衡内部人才培养和从开放的劳动力市场购买人才？ （2）如何管理人才需求预测中的不确定性？ （3）如何使人才投资取得最大收益？ （4）如何通过创建使人才与岗位建立链接的内部招聘市场，吸取外部市场的优势？

作者简介：

书友短评：

@ vincentx 虽然好多地方写的比较水，虽然我听前老板说，我们的公司员工只剩下5个人了，根本用不到书中所说的各种层级架构，这么复杂的人才管理体系。但是我错了，这只是一开始我的错误认知，后面人家就涉及到人才是自己培养的还是外来招募的，是要通过学习奖励的，还是内部竞争的，还是有什么招聘网站的等等办法去来源人才。他能够给高层的人一些思想启发给低层的人，一个观看眼界扩张的机会。有些地方并不是人的不对，而是我们层次太低，够不着。 @ hippy 给出了一种人才管理的新视角，但是不适合作为课本，没有全面、系统地讲述人力资源的内容 @ 麦单 翻译的不好 @ 山芋芒果味儿的 不错的管理历史，但材料真的老了

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