稻盛和夫写给年轻人一生的忠告
《稻盛和夫写给年轻人一生的忠告》以稻盛和夫先生的人生智慧为主旨,融合当下年轻人最易触及的困惑,诸如生活意义,成功的依据、面对困苦时应对的方法,人格魅力的提升,心灵成长的过程以及人生存在的意义等多方面进行系统阐释。为年轻人的成长提供一套更具实际的方法。 稻盛和夫,27岁创立京都陶瓷株式会社(京瓷)、52岁创立第二电电(KDDI)、两家皆为世界500强、79岁,临危受命,出任日航CE...
《稻盛和夫写给年轻人一生的忠告》以稻盛和夫先生的人生智慧为主旨,融合当下年轻人最易触及的困惑,诸如生活意义,成功的依据、面对困苦时应对的方法,人格魅力的提升,心灵成长的过程以及人生存在的意义等多方面进行系统阐释。为年轻人的成长提供一套更具实际的方法。 稻盛和夫,27岁创立京都陶瓷株式会社(京瓷)、52岁创立第二电电(KDDI)、两家皆为世界500强、79岁,临危受命,出任日航CE...
此刻的我们处于一个“不安的时代”,极度浑沌,看不清未来。理应丰富的心灵,却怎么也得不到满足。衣食无虞却少了些礼节,看似自由却常感觉窒息。如果不愿尝试彻底思考为人的活法,浑沌的情况只会加深,未来更看不清,而社会的乱象也只会继续扩大蔓延。其实,只要肯努力,有什么东西要不到手?又有什么事难得倒人呢?偏偏大家活得悲观又无力,更有人不惜铤而走险,以身试法。我们的社会为什么笼罩在如此令人窒息的低气...
做企业的目的是什么?赢利!做企业人的目标是什么?帮企业赢利!然而,为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时,我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨,看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉,甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落? 诚然,所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进,但是又有多少人真正参透了...
《解码稻盛和夫工作律》内容简介:稻盛和夫继经营之神松下幸之助之后,成为经营之圣,也和松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎并称为四大经营之圣。 稻盛和夫生于日本鹿儿岛,少年坎坷,毕业于鹿儿岛大学工学部,之后进入一家“破公司”打工。 27岁创办京都陶瓷株式会社(一般称为京瓷)。京瓷创办之初,仅有8名员工,仅仅10年,这家公司在日本股票...
《活法》主要内容简介:做企业的目的是什么?赢利!做企业人的目标是什么?帮企业赢利!然而,为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时,我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨,看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉,甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落? 诚然,所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进,但...
《稻盛和夫最推崇的人生经营智慧:南洲翁遗训》内容简介:西乡隆盛是一位充满传奇色彩的人物,被誉为最后的武士。 《南洲翁遗训》是西乡隆盛的语录汇编,也是西乡哲学的精髓体现。 西乡隆盛深受中国儒家传统思想熏陶,在他的这本遗训中,最突出的一个主题就是“敬天爱人”。这个理念后来影响了日本经营四圣之一稻盛和夫,并成为稻盛哲学的主体内容和京瓷的重要经营理念。 《稻盛和夫最推崇的人生...
一代日本经营之圣,稻盛和夫。他是怎样从一个爱哭郎成长为叱咤商界、百折不挠的企业领袖,他是怎样从一个屡试不第的“坏”孩子成长为创造3个“世界500强”奇迹的成功领袖?要想真正了解稻盛和夫,只有听稻盛和夫自己说。 本书是稻盛和夫亲笔撰写的唯一传记。稻盛和夫在书中深情追忆了从小学到中学,从青葱岁月到步入职场,从事业初创到收获巅峰的追梦旅程,以及在这一过程中对他影响至深的亲人、朋友和伯乐...