管理十诫

书名：管理十诫影响你一生的管理哲学
作者：[美]唐纳德·基奥（DonaldR.Keough)）
译者：蒋旭峰/璩静
ISBN：9787508618098
出版社：中信
出版时间：2010-1
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：170
豆瓣评分： 7.6

书籍简介：

从遍布全球的中小企业到如日中天的跨国公司，曾经辉煌的企业和领导人，他们成功的途径千差万别，但让他们一败涂地的原冈，却惊人地相似…… 每个人都喜欢谈论自己的成功，因为每个人部希望学习如何成功。然而有着可口乐教父之称的唐纳德·基奥更喜欢谈论失败。因为了，解失败才能减少失败，减少失败，意味着增加成功。基奥先生根据一生的管理经验总结出一系列公司、企业和个人最容易掉进去的陷阱，称之为“管理十诚”。 看似简单至极，任何真理都是如此。正如沃伦·巴菲特所言：“唐纳德·基奥最强的能力就在于他总能迅速地看穿事物的本质，说话做事能够苴切主题，把复杂的问题变简单是他的处事原则。”

作者简介：

82岁，现任投资银行艾伦公司的董事长。在1981～1993年间，他曾任可口可乐公司总裁，首席运营官和董事。2004年，他再次当选可口可乐公司总裁。他曾在多家知名组织担任董事，包括伯克希尔·哈撒韦、麦当劳、华盛顿邮报集团、家得宝公司、亨氏公司以及圣母大学。他和太太现居于美国佐治亚州亚特兰大市。

书友短评：

@ 春梦秋云 还不错，简单明了，短小精悍，一些大道理，却需要很大的支撑，生死线上很难坚持，活的好的大型企业更有借鉴意义。看似是做企业，也是做人的学问 @ 猿来是我 比想象中的好很多，成功从来不能复制，只有失败可以复制。这是一本讲如何会失败的书，我一贯喜欢这类读本。其实没有什么干货，十条原则，一分钟能讲完，但作为一本没太装逼的书，还是值得称道的。第十一条，我最喜欢，这个是商人和企业家之间最大的鸿沟， @ 耳朵 每一个人都应该读一读，不管是管理者，或者是职场人，或者是创业者。所谓“诫”，讲的就是不要做什么，对于一个已经开始的组织，不要做什么往往比要做什么重要。这本书不能告诉你该如何建立一个组织，却在道和术两个层面，阐述了不要做的和对应的应该要做的管理工作。此书应该常读。 @ 自娱者小五 如果不看书名就看十一条，还以为是人生鸡汤…只说这个视角不错，可能每个企业家都要做好这种觉悟：企业的最终结局一定是走向衰败，人所能做的就是尽量更晚一些犯那个最致命的错误。书其实也就那么回事，就和其他管理学案例书差不多，如果不是有可口可乐的盛名，难说会不会有这个影响力。其实作者对于新技术的使用态度也有点傲慢。 @ M.L 不错的书！ ( ^_^ )不错 (*^__^*) 嘻嘻…… @ 刘随 乐观主义，善于发发掘他人潜能并给他们信心，真诚服务客户，帮助他人，商业是一种责任，品牌是一种情感，保持激情。最近读了一些经世致用的书籍，在人文思维之外又多了一种商业思维角度，保持开放和包容，打破思维局限。以前会认为品牌是一种标签，符号化的东西，已抽离产品本身，寻求去符号化，让事物是其所是，然而这只是一种哲学理想。商业社会，品牌更符合人性。 @ GabyLu 樊登 @ 第五道门 需要反复思考 @ 栗子向日葵 晚上一口气把这本书读完了。畅销书的写作手法——内涵大量实例。但是，十一条告诫却都写在点子上。其中第8诫行政做风盛行我还得思考一下。 @ 陈宙 Joe 樊登推荐

导言
引言
第一诫 不愿冒任何风险
第二诫 思维僵化，我行我素
第三诫 把自己完全孤封闭起来
第四诫 犯了错误，拒不承认，目空一切
第五诫 只求发展，漠视商业道德
第六诫 不用思考，对该做的事情—知半解
第七诫 自己不去把握，完全信赖专家
第八诫 行政作风盛行，团队臃肿
第九诫 信息错位，沟通不畅
第十诫 对未来心里恐惧，悲观主义色彩浓厚
第十一诫 丧失对工作和生活的激情
致谢
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