高效能人士的7个习惯（人际关系篇）

书名：高效能人士的7个习惯（人际关系篇）
作者：[美]史蒂芬·柯维
译者：
ISBN：9787540473617
出版社：湖南文艺出版社
出版时间：2015-11
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：
豆瓣评分： 8.4

书籍简介：

从这本书的英文书名就可以知道，其实作者是强调有7个习惯，是你一定要养成的基本态度，你才能够做好。 ——蔡康永 本书是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版，柯维思想的核心精髓在人际关系当中的集中运用。在生活中，每个人都会面临不同人际关系的困惑。但因为自身的独特性和处境的不同，很难找到共同、实用的技巧。本书则通过广为人知的原则，为读者提供了一种思考问题的框架和方式，让其认真观察自己所处的特殊环境，找到因应的方式，从而建立和谐美好的人际关系。

作者简介：

史蒂芬•柯维（Stephen R.Covey）

美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

在美国乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德鲁克、杰克•韦尔奇。他是世界上广受尊敬的领导工作权威、家庭专家、公司顾问、柯维领导中心创建人，在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT&T、通用电子、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。

他是富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。

书友短评：

@ 小岛友子 有些观点比较旧，大概书写得比较早，不过由内而外这个准则很对。做起来！ @ 在水一方 七大习惯坚持就会成功。 @ 仲四爷 樊登读书会推荐书目，经典图书 @ 素素 20190601 打算再看一遍 @ 钟子期 阅读隧道（交大附近的一个小资咖啡馆）里看完了。大致的看了看，有部分内容有启迪意义。 @ 灰猫的阿遥 内容太过主观，看不下去 @ Uealinus 家父让读的，读着读着发现他自己似乎都没读过，只好以他为典型反面教材咯? @ ????? 只重技巧就仿佛考前临时抱佛脚。纵使有时顺利过关，甚至成绩还不错，但未经日积月累的苦读，绝无法学得精通，也不能增进心智成长。世事亦得如此。在人为的社会体制中，例如学校里，你或许能靠着一点小联盟，成功于一时。短暂的人际关系中，你也可凭借个人魅力畅行无阻，不但令人留下良好的印象，甚至会被视为知己。但对于持久的人际关系，这些次要的长处便英雄无用武之地。倘若没有真诚的品德作后盾，日久见人心，真正的动机总会浮… 只重技巧就仿佛考前临时抱佛脚。纵使有时顺利过关，甚至成绩还不错，但未经日积月累的苦读，绝无法学得精通，也不能增进心智成长。世事亦得如此。在人为的社会体制中，例如学校里，你或许能靠着一点小联盟，成功于一时。短暂的人际关系中，你也可凭借个人魅力畅行无阻，不但令人留下良好的印象，甚至会被视为知己。但对于持久的人际关系，这些次要的长处便英雄无用武之地。倘若没有真诚的品德作后盾，日久见人心，真正的动机总会浮现，一时的成功便难以为继。 7个习惯：操之在我，确立目标，掌握重点，利人利己，设身处地，集思广益，均衡发展。 @ 橘子辉煌 人际关系与交往的前路指引，太阳底下没有新鲜事。2019NO.70 @ 考拉 40分钟阅读完纸质“积极主动”共68页，大呼过瘾，看到了《非暴力沟通》的客观事实沟通，看到了《有意义的生命》著作中，在最大限制的环境下，领悟出的“积极主动”，看到了积极主动后的《反脆弱》。我也找到了最难能代表我理解的意思。其一做出承诺，并信守诺言，其二确定目标，并付诸实

致读者
前言
序言
你在90% 的时候都会“偏离轨道”，那又怎样？
习惯1 / 积极主动
成为改变关系的动力
习惯2 / 先有目标再行动
建立使命宣言
习惯3 / 要事第一
在动荡的世界中建立人际关系
习惯4 / “双赢”的想法
从“我”到“我们”
习惯5 / 首先理解别人，再寻求别人的理解
通过移情建立沟通
习惯6 / 协作
通过庆祝差异改善关系
习惯7 / 把锯子磨利
通过传统重建家庭精神
结束之前
从生存→到稳定→到成功→到辉煌
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