创新者的基因

书名：创新者的基因
作者：[美]克莱顿·克里斯坦森
译者：曾佳宁
ISBN：9787508637839
出版社：中信出版社
出版时间：2013-3-2
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：268
豆瓣评分： 7.3

书籍简介：

《创新者的基因》内容简介：创新能企业带来巨大的竞争优势，甚至引发产业革命。创新者是如何做到的？我该如何去做？今天的企业家都不得不思考这些问题。《创新者的基因》的作者与“创新大师”克莱顿•克里斯坦森合作完成了一项历时八年的研究，采访和调查了杰夫•贝佐斯等研发出革命性新产品和服务的首创者，试图追踪创新商业思想的来源。 作者的目标并不在于调查每一个公司的策略，而是深入创新者的思想，探索他们的思考方式。他们研究了这些创新者职业生涯中最有价值的创新性商业构想的产生过程，并在此基础上，总结出了五项发现技能：联想、发问、观察、实验、建立人脉；只要掌握它们，就能把创新者的基因植入体内。《创新者的基因》具有很强的实用性和启发性，无论对于个人，还是对于团队，在激发创新能力方面，都将非常有帮助。

作者简介：

书友短评：

@ shizao 以后不读评分8.0以下的书 @ 小土刀 总会有人创新，但是我们的教育制度有没有可能提供一个更利于创新的土壤呢？我的的同学有没有可能以一个更开放的态度对待竞争呢？这些都需要大家一起去尝试去努力。 @ 九林 从图书馆借的书，临近还期才抄起来看，却发现写得很好很落地，于是续借再读，不得不说，书非借不能读也，计划还书之前再精读一遍，写读书笔记。 @ 字润不知 办公室案头摆了几个月了看完了，有一些启发，对我来说一本书的价值所在这样就足够了。业务创新也可以尝试理科的实验室方法。而且业务创新，模式创新跟技术创新同等重要。 @ 码闻强识 创新者的窘境，再续。创新也可以后天培养，要养成好的习惯：联系，发问，观察，实验，交际。至少每个人只要愿意做都是可以做到的 @ 鬼寿 本书主要分两部分，第一部分讲创新个人的基因，第二部分讲创新组织的基因。创新个人的部分，最有启发的一点是将创新能力分为「发现技能」和「实现技能」，我们常常会将这两种能力不做区分，笼统的认为是一种能力，似乎能实现出最新东西的人，就是最具创新能力的。但是按照本书的标准，创新更重要的是「发现技能」：联系、发问、观察、交际、实验。创新组织的部分，除了提出了可操作的创新程序之外，还提出提高组织创新能力的4… 本书主要分两部分，第一部分讲创新个人的基因，第二部分讲创新组织的基因。创新个人的部分，最有启发的一点是将创新能力分为「发现技能」和「实现技能」，我们常常会将这两种能力不做区分，笼统的认为是一种能力，似乎能实现出最新东西的人，就是最具创新能力的。但是按照本书的标准，创新更重要的是「发现技能」：联系、发问、观察、交际、实验。创新组织的部分，除了提出了可操作的创新程序之外，还提出提高组织创新能力的4个宗旨：1、在公司内，创新是所有人的职责；2、破坏式创新（相对于衍生式创新）也是公司创新组合的一部分；3、组建得当的小型项目团队（一般10人以下）落地创新想法；4、为创新巧妙的冒险。 @ alexllln 【听】颠覆式创新：革命性新产品，服务的首创者。【创新者的思想基因：观察，发问，联想，交流，实验】1）观察-用户任务，以及现有的升降方案之间的断层。2）发问-正确的问题可触及本质，先问“是否如此”、再问“为何如此”，循踪迹找到根源。从孩子思维一切都是“为何如此”，代替成年人固化思维的“习惯如此”。3）联想-回答自己的发问。4）交流-跨界联想，超越个人联想的局限，用“集体发散”代替“个人发散”。特种部… 【听】颠覆式创新：革命性新产品，服务的首创者。【创新者的思想基因：观察，发问，联想，交流，实验】1）观察-用户任务，以及现有的升降方案之间的断层。2）发问-正确的问题可触及本质，先问“是否如此”、再问“为何如此”，循踪迹找到根源。从孩子思维一切都是“为何如此”，代替成年人固化思维的“习惯如此”。3）联想-回答自己的发问。4）交流-跨界联想，超越个人联想的局限，用“集体发散”代替“个人发散”。特种部队的交流方式：个体具有高度自主决策权，包括自动向空缺补位、掌握信息优势时直接下命令。5）实验-反复与用户互动、反复试错、反复确认用户任务（精益创业）、反复确认用户偏好（AB测试）。【组织创新能力】提升个体+团队间取长补短，用流程带动创新（议程设计+环境），用文化培育创新（庆祝从失败中学习的教训）。 @ Athens 操作技巧太难了吧，将创新的方法以具体可行的方式呈现出来，虽然可敬可佩，也不像是特别有效的方法。为什么智人统治地球？也许因为刚好因为语言的基因在需要的时候传递了更多信息，也许因为实在难以找到简单的食物，只能捡些骨头吮吸骨髓，更加聪慧了大脑？能让团体中更多人有效参与也许就可以更早发展机会了 @ Clara Can't believe我在凌晨到家的不到一个半小时内，高效的读完了此书！自己需要加强的是交际，和实验。觉知此事要躬行！～ @ 嗯. 看最赞就可

引言V
第一部分
破坏性创新，从你开始
第一章 破坏性创新者的基因
第二章 发现技能一：联系
第三章 发现技能二：发问
第四章 发现技能三：观察
第五章 发现技能四：交际
第六章 发现技能五：实验
第二部分
破坏性组织和团队的基因
第七章 全球最创新公司的基因
第八章 将创新者的基因付诸实践：人才
第九章 将创新者的基因付诸实践：程序
第十章 将创新者的基因付诸实践：宗旨
结 论 有非同凡人之所为，有非同凡人之所想，有所作为
附录A 受访创新者样本
附录B 创新者基因的研究方法
附录C 培养发现技能
致 谢
注 释
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