中国古代官阶制度引论（第二版）

书名：中国古代官阶制度引论（第二版）
作者：阎步克
译者：
ISBN：9787301322031
出版社：北京大学出版社
出版时间：2021-7
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：542
豆瓣评分： 9.3

书籍简介：

本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论，对古代官阶的研究模式进行了系统建构，提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。从“品位—职位”框架出发，把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”，分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇，品位结构的样式与间架，品位性官号和位阶运用规则等。进而由技术层面进入政治层面，从功能组织与身份组织的二重性出发，对中国古代官阶制的特点、品位结构变迁的重大线索和各个层面，提供了较全面的阐述。本书对于研究中国古代官僚等级制，以及认识中国古代的集权官僚政治，具有独到参考价值。

作者简介：

阎步克，1954年生。历史学博士。1988年起在北京大学中国古代史研究中心任教。1993年任教授。专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。主要论著有《察举制度变迁史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》、《波峰与波谷：秦汉魏晋南北朝的政治文明》、《从爵本位到官本位：秦汉官僚品位结构研究》、《服周之冕：〈周礼〉六冕礼制的兴衰变异》、《中国古代官阶制度引论》等。

书友短评：

@ 李持盈 我一直都觉得想知道中国今天为何如此，看西方、看现代近代都不够，即使经历了百年未有大变局，这里的自我恢复（制度惯性）都相当惊人，最终都会向均值回归。看了本书之后愈发觉得，很多现代我们高呼我不理解的东西，放到古代那套zz逻辑体系下，高度契合，会心一笑，瞬间懂了。我只能说，进步史观害死人。本书在后记回答了我的一个困惑，初入大学之后隐隐察觉到学历史的方式变了，以前都是信息和被人灌输的结论，但现在是材料基础上的规律探讨。作者点出来中国传统史学研究和西方人文社科研究方法不大一样，传统史学常常过于宏大，又过分重视细节和经验材料，越到后期做的越精，与西方研究人文社科重规律模式的路子不太一样。ps. 零几年的时候还在追求温和民主，现在说这些东西也得被诛心几句：西方的东西，用到我们身上干嘛？ @ 佩里科莫 可以无限信任的北大红宝书。阎师继《从爵本位到官本位》之后的又一经典。 @ 逆风飞扬 公务员及职称等制度的来由，太成熟的发展了，无论是什么主义，还得往这套体系上靠 @ 墨染 通过对自周代到明清以来的官阶制度演变进行考察提出了“品位”与“职位”的分析方法从官阶的“五要素”和官阶制度内部的“三大关系”入手。总结了官阶制度在各个历史时期的品位与职位的变化关系，在周代是品位的高峰而在秦汉是职位的高峰。进而引出研究中国历史的演进应关注历史周期性和连续性变化，而不是滥用某某变革论以及粗暴的分期方法。 @ aubergine 期望过高，读完略感失望，很多内容前后重复出现，一个简单的东西翻来覆去的说，设立的品味，职位等理论框架不够清晰，知识性不够，趣味性不足。豆瓣竟然评分9.3，离大谱。 @ Ashidom 前六章是精华，学习到很多术语，全局观的在政治安排上的心机和提炼让人醍醐灌顶，但有些部分重复

第一章 特点、概念与对象
一 基本特点与研究意义
二 “品位—职位”的研究框架
三 历代主要品秩位阶
第二章 品秩的构成要素一：权责
一 权责、职等与层级
二 宽度、跨度与责任分等
三 简繁：同层级职务的事务不平衡
四 轻重：权责与品秩的不相称
五 中外：中央官与地方官
六 宫朝：宫廷官与朝廷官
七 一般职位分类的进化
第三章 品秩的构成要素二：资格
一 资格的分析
二 各种分类资格
三 资格管理的品位化
四 品位化的资格管理：魏晋南北朝、唐宋
五 非品位化的资格管理：秦汉
六 候选形式与候选规模
七 编任资格的等级管理
第四章 品秩的构成要素三：薪俸
一 薪俸的分析
二 薪俸高低差与薪俸民生比
三 形态与项目
四 品位薪俸与职位薪俸
五 赏赐问题
六 灰黑收入问题
第五章 品秩的构成要素四：特权
一 任官特权
二 教育特权
三 法律特权
四 经济特权
第六章 品秩的构成要素五：礼遇
一 等级礼制：行政性与总体性
二 朝礼与官阶：相辅相成
三 原生礼俗与等级礼制：以冠服为例
四 古礼等级与现行官阶：以六冕为例
第七章 样式与间架
一 级别的疏密
二 地方官的级别疏密
三 “比秩”与“视品”
四 一元化多序列的复式品位结构
五 结构外观的数列化与礼制化
第八章 品位序列与品位性官号
一 品位的分析
二 品位性官号：衍生于宫廷官职类者
三 品位性官号：衍生于非宫廷官职类者
四 品位趋滥与职阶转化三律
五 唐宋间职事官的阶官化
第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转
一 进阶与泛授
二 贡献与买卖
三 转让与回授
四 结衔的复杂化
五 迁转路线
第十章 运作考虑与身份考虑
一 运作考虑与身份考虑
二 功能组织与身份组织
三 服务取向与自利取向
四 品级、等级与阶级
五 退休官僚与官僚亲属
六 封爵的身份功能及其变迁
第十一章 品位结构变迁的五线索：贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉
一 贵—贱
二 士—吏
三 文—武
四 宫—朝
五 胡—汉
第十二章 品位结构的三层面：君·官·民
一 君臣之间：君尊臣卑
二 官民之间：礼制限制与名号颁授
三 官民之间：学子的品位安排
四 官民之间：胥吏的品位安排
第十三章 中国官阶发展的五阶段
一 中国官阶发展的五阶段
二 中国古代的等级观念
三 官本位、身份化与功绩制、流动性
后记
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　　博雅英华(共18册)，这套丛书还有《东晋门阀政治》《读史存稿（增订本）》《有无之境》《丝绸之路与东西文化交流》《唐代科举制度研究》等。

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