只有500强知道

书名:只有500强知道黄金职场漫游指南
作者:穿过流水
译者:
ISBN:9787508650197
出版社:中信出版社
出版时间:2015-2-1
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:232
豆瓣评分: 6.8

书籍简介:

★徐静蕾友情推荐,李国威、李方作序推荐,数家500强高管联合推荐,500强真相完全公开。 不论你是: 职场女性、白领、大学生、初入职场的新鲜人、想要进500强却不了解500强的人;在犹豫是否加入500强家庭的人;是无视500强只想看热闹的人;还是500强里想逃离的人;或是500强里决心死磕到底的人…… 这本书都应该是你的案头必备。 500强一直都是职场的金字招牌,其中有讲不完的八卦、道不尽的苦水。 500强是一个圈子,更是一种生活状态。 500强里的白领精英引领着我们这个时代的职场文化、职业精神,倡导着自立自主、追求品位但不崇尚权贵的生活理念。 《只有500强知道:黄金职场漫游指南》是一位外企女性精英根据自己辗转顶级跨国公司的真实经历,而写就的职场生存智慧和心得。作者以轻松惬意的文笔、生动有趣的真实案例,第一手呈现500强里的人和事,呈现让所有人都爱恨交加、欲罢不能的职场生态,映射我们这个时代的职场文化、职业精神。全书覆盖了一个普通白领将会在企业中经历的生存、发展的职业路径,讲述最切实的感受、最有效的思维模式、最有利的行为方式、最实用的职场进化法则,教你从容完成职场蜕变,从而笑傲职场。伴随着外企黄金期逐渐终结,每个在职场奋斗的人,都能在那些故事中体会独特的生存门道,思考自己职业和生活的未来。 ★职场进化最佳指南 方法通用:无论是不是在500强,都会用到;思维通用:不是虚无的心灵鸡汤,而是欢乐职场百宝袋。《只有500强知道》覆盖了一个普通白领将会在企业中经历的生存、发展的职业路径,讲述最切实的感受、最有效的思维模式、最有利的行为方式、最实用的职场进化法则,教你从容完成职场蜕变,从而笑傲职场。 ★外企金领的真实写作 《只有500强知道》涉及职场为人处事、修炼晋升、工作态度等方方面面,作者辗转多家全球知名企业,根据真实经历而写就的职场生存智慧和心得,看法独到,非常值得借鉴。

作者简介:

穿过流水,江苏人,经济学本科,管理学硕士,先后供职于思科(Cisco)、甲骨文(Oracle)等顶级美资公司。职业生涯从全球管理培训生开始,至今经历轮岗和职业转型,目睹外企在中国,由繁荣盛景到渐离黄金期的岁月,亲历行业内悲欣沉浮。在《经济观察报》长期设有专栏“500强探戈”,文章曾在《国家财经周刊》、《中国青年报》、《开啦》、以及《读者》等多家媒体刊载。

书友短评:

@ 福尔摩思 知道了500强公司那些不为人知的秘密 @ iDavid 小故事,诉尽职场百态,辛酸苦辣。 @ 快门熊 500强之自嘲 @ Coco Yu 博客文集成的书最高不过3星,作者故作轻松/幽默的口气好做作…虽然的确很多场景符合啦,但是就这样也能出书…我只能说,比起作者的文笔,亚马逊的图书编辑文学功底更高一点… @ luckyrabbit 随便买来准备了解下外面公司的情况的,不过发现散文风格的书,现在真读不下去。跟我的经历相差太远了。再说,500强,真有啥值得写的么。 @ 赵四小姐 身为外企员工,还是有一些体会。 @ Kevin 局中人的事,局外人的心态,作者的努力和幽默正能量让作者一路走到了今天的位置,适合正面心态的人共鸣 @ 曹小青 看过就不太记得的流行畅销书 @ 泫然 吐槽封面明黄背景配黑色图案,设计上也不够格外企范儿。但看完正文点一个大大的赞,一口气读完,文笔佳,身临其境,和教条的职场圣经不同。能用这种方法写职场的,理念超前 @ Sophie 这本书很有意思,充满正能量!

书籍目录

推荐序 李国威
推荐序 李方
1 专业人士突出重围
Professional 魔咒
身份势利眼
职场上如何避免自抽耳光
500 强睡觉有多难
你够贵族吗
温情脉脉还是心狠手辣
公司里的扫地僧
越专业越憔悴
出差到死丝方尽
大公司里的小毛病
向日葵型职场人
找个什么样的好工作
劳动光荣兼顾完美人生
委屈在心口难开
忙非得已
“鸭梨”阵线联盟
专业人士不可避免的感伤
商务人士要不要淡定
2 大猫的如来掌
有关TOP 东家的春秋一梦
你知道你是老板吗
如果老板是偏执狂
有种福利叫午休
80 后中层:只因此时太年轻
85 后员工到底要什么
面试365 种
痴“薪”绝对
旧人的错觉
伺候老板有多难
冷暴力的天是明朗的天
猫心似铁,经验如风
上帝保佑吃饱饭的员工
面试这点事儿
进入明码标价时代
原来大猫也在微博
特别的福利给特别的你
3 职场生存样本
500 强的恐惧症
年会之夜
玄之又玄的陈述
暧昧
忠诚奖:此生永不渝,来世长相忆
爱恨交织的第二战场
不再逃避的职场
当你成为绯闻主角
商务人士要经得起等待
个人崇拜的美景良辰
孤单小姐孤单先生
先把你家摆平
没有一份工作会虚度光阴
去你的死撑到底
现实比新词更残酷
“一鸟二石”的业余爱好
在裁员的道路上寂寞成长
有怒无恐
4 500 强症候群
令人心碎的开会流年
洗手间打败500 强
我穿秋裤,关你P 事
500 强的飞行梦想
宠好你的顾客
职场以外的孤独星球
没什么不能没面子
小人物,大背景
如果你二,你就拍拍手
不想上班症候群
隔阂是一种生存态度
世界安静了
幸福的小情结
你全家500 强
职场强迫症
· · · · · ·

  • 初入职场时,帮一位级别比较高的同事订酒店。我问她出差时乐意住在哪儿,她思考了三秒,脱口而出:“Renaissance."冒着被她鄙视的风险,我追问:”什么酒店?“她不耐烦地说:”Renaiss…..“尔后自觉发音不准,她顿了顿,重复道:”Renaissance.“怀着万分纠结的心理,我回到办公室,给在酒店工作的好友打了个电话,她听后说:”Renaissance?万丽!她怎么不说中文名呀,多简单的事。“那一瞬间,我有种冬天喝雪水的感觉。和早年不同,外企在近十年里,内部管理山沉淀了诸多令人头疼的问题,而浸润其中的员工,身上多少也不免带着些难以规避的小毛病,产生各种高端洋气上档次的幻觉。如同某些奢侈品店员,当自己就是奢侈品。可不要忘了,随着多年有限的工资涨幅,外企的优越性正逐渐消退,办事的专业程度也大不如前。公司里,日常工作风格过于彪悍,几乎成为通病。某日早晨,我上班后打开邮箱,冒出一封市场总监怒斥公关部门的邮件,其中附上了之前双方的沟通邮件,并转发给了中国区公司所有人。接着,公关部负责人毫不示弱,迅速回复,同样进行了全公司的转发。整整一上午,大家眼睁睁看着他们往来对骂50多封邮件,转发范围从亚太区一直延伸到美国CEO那里。
    —— 引自第28页
  • 职场人淡定与否,一是和心态有关,二是和家庭教育有关。而第三个原因,据说是出于保持工作态度的需要——整日里急匆匆的样子,似乎总能给人留下工作勤奋的印象。这实在是个误区,有时不禁令旁人怀疑,是否其能力不济,所以刻意用紧张的节奏感来弥补。
    —— 引自第50页
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