一生的旅程

书名:一生的旅程迪士尼CEO自述
作者:[美]罗伯特·艾格/[美]乔尔·洛弗尔
译者:靳婷婷
ISBN:9787549631445
出版社:文汇出版社
出版时间:2020-5-1
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:360
豆瓣评分: 8.8

书籍简介:

◆比尔·盖茨罕见2000字推荐,神级领导力教科书。 ◆这是我多年来读过最好的商业书之一。——比尔盖茨 ◆迪士尼CEO自述如何请比我优秀的人为我工作! ◆《纽约时报》畅销书排行榜第1名!现象级全球畅销书,畅销美、英、德、法等20国! ◆改变好莱坞格局,迪士尼成为好莱坞代名词!2019年迪士尼出品的电影占全美电影票房近四成! ◆上海迪士尼是他的职 业生涯代表作,亲述从选址到开园的艰辛与乐趣! 作为迪士尼的董事长兼首席执行官,罗伯特·艾格在书中回顾了自己45年的职业生涯,分享了《复仇者联盟》《星球大战》《黑豹》等超级IP的诞生过程,记录了他与乔布斯惺惺相惜的深厚友谊,分析了并购皮克斯、漫威、卢卡斯影业以及二十一世纪福克斯的前因后果。 2005年,内忧外患中的迪士尼面临着被出售的风险,艾格在一片争议声中赴任,将迪士尼的未来之路聚焦为三个方向:打造高质量品牌内容;拥抱科技;着眼全球。他邀请乔布斯加入董事会,招募创意天才拉塞特、技术专家卡特姆拯救迪士尼动画,深耕漫威宇宙,续写《星球大战》科幻史诗,全程参与创建上海迪士尼乐园,成功推出流媒体Disney+ ,让迪士尼的快乐魔法遍布全世界每个角落。

作者简介:

华特迪士尼公司董事长兼首席执行官,被《时代》杂志评为2019年度商业人物。他在2019年好莱坞年度最具影响力百人榜单中高居榜首,连续四年蝉联好莱坞最具影响力人物,是《福布斯》杂志评选的“全球最佳CEO”。

艾格在1974年加入美国广播公司,1999年成为迪士尼国际部总裁,全程参与创建上海迪士尼。2005年升任首席执行官,将超级IP作为所有业务的引擎,引领公司在未来的15年间并购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业和二十一世纪福克斯等行业翘楚,使迪士尼快速成长为全球娱乐业巨头。

书友短评:

@ 扭腰客 本是公司“团队建设”强制读物,但真的是一本好书。机场成功学style的中译本副标题真的太赶客了,艾格既没有谈超级IP,也绝不认同“批量制造”,最打动人的,是他坦诚自己身居高位后,心中的焦虑、惶恐、没底气。为人坦诚,积极好学,再忙也要留给自己“私人空间”,获益良多。 @ 苏方木 “你如何做一件事情,就会如何做一切事情。”这不是一本自传书,我们却可以从个人成长,公司管理、谈判并购等学到很多有价值的经验与理念。值得反复阅读的一本书!推荐! @ zakkzhang 及时雨 @ 鬼子来了 年度最佳商业图书,没有之一! @ 逍影歌 相比其他CEO,Iger的经历更接近每一个普通人,说不定你也遇到一样的人生困境,你会在其中找到启发。非常接地气。 @ 夕子 断断续续看完的 喜欢~也学到很多。最佩服的是每天四点多起床的毅力,以及良好的心态。好想能有机会读到同样事件不同侧面他人的评述 @ 飞剑如梭 太励志了,在质疑中上台完成三大并购案,传奇不可思议的背后表现此人非凡的远见,特别是他对迪士尼未来发展的定位今天看来每一步都走的稳健。 @ 毛掌门 出乎意料的好看,昨晚从10点读到1点,手不释卷。艾格一直在强调发自内心的公平坦诚和尊重待人的重要性,自传的魅力也源于此。副标题“迪士尼CEO自述批量打造超级IP的经营哲学”吸睛但完全不切实际,几个人能去操盘收购皮克斯、漫威、卢卡斯影业这样量级的公司?不如跟艾格学如何以敬待人:尊重自己不懂的领域,尊重创意者的心血,尊重被自己收购的公司,尊重要被他解雇的人(这种对话一定伤人,但至少可以以诚相待)。更难… 出乎意料的好看,昨晚从10点读到1点,手不释卷。艾格一直在强调发自内心的公平坦诚和尊重待人的重要性,自传的魅力也源于此。副标题“迪士尼CEO自述批量打造超级IP的经营哲学”吸睛但完全不切实际,几个人能去操盘收购皮克斯、漫威、卢卡斯影业这样量级的公司?不如跟艾格学如何以敬待人:尊重自己不懂的领域,尊重创意者的心血,尊重被自己收购的公司,尊重要被他解雇的人(这种对话一定伤人,但至少可以以诚相待)。更难得的是,艾格也在反思权力,认为随着权力积累,自信会容易越界为自大,继而成为累赘,不再愿意倾听他人的看法。最后get冷知识:Snapchat中文名是色拉布,Spotify是声田……?不是声破天吗LOL @ 你找不到我的 好看! @ 悠哉 看到艾格说从小看他父亲满柜的书,我就来劲了

序 言
第一章 从零开始
第二章 在人才上押注
第三章 知你不知(信你所知)
第四章 迪士尼出场
第五章 第二把交椅
第六章 好事终会发生
第七章 专注未来
第八章 尊重的力量
第九章 迪士尼- 皮克斯:未来之路
第十章 漫威:这边“风险”独好
第十一章 星球大战
第十二章 拼死创新
第十三章 诚信无价
第十四章 核心价值
附 录 领导原则
致 谢
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