通用设计法则

书名:通用设计法则
作者:威廉·立德威尔(WilliamLidwell)/克里蒂娜·霍顿(KritinaHolden)/吉尔·巴特勒(JillButler)
译者:朱占星/薛江
ISBN:9787511717184
出版社:中央编译出版社
出版时间:2013-9
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:272
豆瓣评分: 8.1

书籍简介:

*为所有设计师提供的一站式参考书与资源宝典 *详解常用设计概念,配以图示实例 *跨学科跨领域的设计思想、解决方案与创新思维 *涵盖平面设计、建筑设计与用户界面设计各领域核心理论 不论是举办营销活动、设计海报、筹划博物馆展览、设计计算机游戏,还是更复杂的控制系统的设计,我们看到的 最终设计作品实际上是诸多设计领域里的概念与实践的融合。直到今天,仍然没有人能做到对这些领域全部精通,因此设计师要设计一个作品,就要在各领域不断搜寻和借鉴。 而本书是第一部跨越各专业领域的设计著作,图片丰富,使用方便。用清晰易懂的语言解说设计概念,且配有将概念用于实践的图示实例。从“80/20法则”、“意元集组”、“娃娃脸偏见”、“奥卡姆剃刀”、“自相似性”到“讲故事”等通用法则。读者可从这125条法则中,快速地吸收宝贵经验,避免致命错误,开启更多、更好的沟通与创意。 这本重要的设计法则书,是设计师、工程师、建筑师,以及正在学习设计专业的学生的必备工具和实用宝典。任何一个读者都可以通过这本书看懂设计的门道,培养出判断“好设计、好物件、好视觉如何好”的眼光与能力。 自2003年初版以来,受到全世界三十多个国家近百万读者的信赖。这是十年来首次更新的版本,对第一版的内容的进行了大量的充实与修改,新增了25条法则。 本书官网:www.universalprinciplesofdesign.com

作者简介:

威廉·立德威尔(William Lidwell)

主要从事以设计和工程心理学为主题的写作、演讲与咨询工作。对跨学科的设计、组织创新方法及制度化创新尤其感兴趣。另著有《解构产品设计》(Deconstructing Product Design)和《卓越管理准则》(Guidelines for Excellence in Management)。经常为热门设计类报刊撰写文章。目前在美国德克萨斯州休斯敦市定居和工作。

克里蒂娜·霍顿(Kritina Holden)

现任美国国家航空航天局约翰逊太空中心“使用性测试与分析设备”(UTAF)的技术指导与执行经理,负责提案、项目规划、人员任务分配与指导及UTAF技术质量监督。她也以专家身份,为猎户座宇宙飞船驾驶舱小组提供人类因素工程学支持,协助需求开发、任务分析、成员评估等工作。她目前在休斯敦大学明湖分校担任副教授。

吉尔·巴特勒(Jill Butler)

曾绘制、设计与创造的作品多到连她自己也记不清了。在多家组织担任设计师与设计顾问。2002年成立“本质创造者设计工作室”(Stuff Creators Design Studio)。曾于休斯敦大学和金武德社区大学教授设计、桌面出版和字体设计等课程。作为一名获奖无数的平面设计师,她的兴趣涵盖信息设计、用户体验设计、插画和纸艺。目前在美国德克萨斯州休斯敦市定居和工作。

书友短评:

@ 蛋泥 挺好的,过往都是我自己搜集设计领域的原则知识分享给跨行的学生,原来此通用设计非彼通用设计:通用大补全,谁都可以看。大部分依然来自于设计心理学。举的例子都还不错。还是补充到了很多不太知道的:防卫空间、面子主义、五帽法、正面框架、留白与贫穷的关系、平均面孔效应、基于生物学的性别差异、全貌-庇择、规模缩放-模型错估、主动增援与被动备援等。/ 当你有一个在正儿八经体验咨询工作室(比我之前那种为甲方的“软件服务咨询”更有尊严。。)的朋友(也是以前的学生,上次邀请她回来做宣讲之后就在群里,时常我分享书目在群,她就给我拍照:你看我也在看这本。。),她的老大又特别喜欢买书的时候,你就相当于有了一个图书馆。。(总要我来,说适合、搭、来参加年会!我也笑我说我混点b端经验再来。)(目前规划是BC咨询都要玩。。) @ 林缘 最佳设计100细则再版,连作者的译名都变了,利德威尔→立德威尔。书名的设计是广义的设计,可算触类旁通当词典用的工作书。 @ 忽明忽暗的云朵 设计与心理学不分家 @ Rolzmcha 非常好!还给出参考文献出处,有理有据 @ castle 基本是把心理学的文献做了一个索引然后配上图例进行解释说明,就像开篇所说:“优秀的设计师有时会无视设计法则。但当他们这样做的时候,通常会有一些补偿性的措施。除非你能确定你能做得那么好,否则最好还是遵守这些法则。” @ 超 最佳设计100细则再版,连作者的译名都变了,利德威尔→立德威尔。书名的设计是广义的设计,可算触类旁通当词典用的工作书。

书籍目录

11 序
12 前言
14 80/20法则
16 无障碍使用
18 导引手册
20 美即适用效应
22 功能可见性
24 对齐
26 拟人形
28 原型
30 面积对齐
32 魅力偏见
34 娃娃脸偏见
36 亲近生命效应
38 大教堂效应
40 意元集组
42 条件反射
44 意向整合
46 认知失调
48 颜色
50 共同命运
52 比较
54 确认
56 一致性
58 恒常性
60 约束
62 曲线偏见
64 控制
66 整合
68 成本效益
70 防卫空间
72 深度处理
74 集体式设计
76 偏好路径
78 开发周期
80 入口
82 错误
84 预期效应
86 曝光效应
88 面子主义比例
90 安全系数
92 反馈循环
94 斐波那契数列
96 正负形关系
98 费茨定律
100五帽架
102功能性与使用性取舍
104包容性
106形式服从功能
108框架
110稳住—逃跑—对抗—认输
112错误进—错误出
114黄金比例
116连续性定律
118古登堡图表
120希克定律
122层次
124需求的等级
126强调手法
128恐惧留白
130男女孩行为差异
132图像特征
134完全忘我
136干扰性视盲
138干扰效应
140倒金字塔法则
142重复
144布拉哥南斯定律
146分类法
148易读性
150产品周期
152映射
154心智模式
156模拟
158记忆技巧
160模块化
162前卫与亲近性
164最平均面孔效应
166常态分配
168闭门造车
170推动力
172奥卡姆剃刀
174操作制约
176定位感
178效能负荷
180表现vs.偏爱
182个性化
184美化效果
186刺激作用
188逐级展开
190命题密度
192全貌—庇护
194初稿设计
196接近
198可读性
200辨认比回想重要
202红色效应
204备援
206罗塞塔石碑
208三分定律
210满意法
212大草原偏爱
214规模缩放谬误
216物以稀为贵
218自相似性
220序列效应
222塑造
224信噪比
226相似性
228吸引力
230讲故事
232结构形态
234对称
236威胁侦测
238三维立体投射
240由上而下光源偏见
242恐怖谷
244不确定性原理
246同一连贯性
248凡勃伦效应
250可见性
252视觉空间共振
254梵雷斯托夫效应
256侘寂之美
258腰臀比
260找路
262最弱的一环
264索引
269图片来源
271致谢
· · · · · ·

  • 预期效应是指因为预期而影响了后来对事物的看法和行为模式。通常当人们感受到一个可能的或想要的结果时,他们的看法和行为会受到影响。以下是这种现象的几个例子: 💎月晕效应( Halo Effect):雇主基于对特定雇员的整体正面印象,因此对他们的表现评价较其他雇员高。💎霍桑效应( Hawthorne Effect):基于环境改变将增加生产力的信念,雇员会有比较高的生产力。💎毕马龙效应( Pygmalion Effect):基于对老师的期待,学生会表现得更好或更糟。💎安慰剂效应( Placebo Effect):基于治疗会成功的信念,病人会很快感受到治疗效果。 💎罗森塔尔效应( Rosenthal Effect):老师基于对学生表现的预期,对待学生会有不同的态度。 💎需求特性( Demand Characteristics):在实验或访谈中,参加者会为了迎合实验者或访问者的预期,而提供回答并及时做出反应。预期效应显示了预期对感知及行为影响很大。例如,告诉一些人有一项新产品将改变他们的生活,结果会有很多人觉得他们的生活得到了改变,在此,信念只不过是用来创造改变的促成手段。一旦人相信某件事会发生,仅是这个信念,就足以创造出发生的可能性。可惜的是,这种情况也有负面作用,会影响到正确评估一项设计是否成功的判断能力。设计师很自然地会偏爱自己的设计,他们常常会使用些主观的言语或行为,来影响测试对象,或者可能省略某些结果,以符合他们自己的预期。测试对象通常会通过他们得到的信息,企图做出符合期待的反应。要介绍或推广一项设计时,请考虑预期效应。如果想要说服人,那么就用可靠的方式建立心理预期来引导目标人群,而不要让他们自己形成不偏不倚的结论。在评估设计时,请采用适当的测试步骤,以避免因预期效应产生偏见请参考:曝光效应(P86)、框架(P108)、不确定性原理…
    —— 引自章节:84预期效应
  • “认知失调”是指当一个人的态度、思想或信念(都属于认知)之间发生矛盾时,所产生的一种心理上的不适。人们会利用以下三种方式来减少认知失调:降低认知失调的重要性、增加一致的认知,或是去除改变不一致的认知。可以考虑把“认知失调”用在广告营销设计中,或是任何一种强调影响和说服力的背景中。如果我们想要改变人们的信念,就要利用一致与失调的信息。让人们花时间和注意力参与其中,来创造失调的认知,然后再提供给他们简单、快速的机制,来减轻失调感。如果使用补偿来加强改变,就要尽可能使用最低的补偿,来达到改变的目的。
    —— 引自第36页
  •   图文馆(共91册),这套丛书还有《红书》《书店风景》《摇滚天堂》《通用设计方法》《书店风景》等。

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