命运、限制与渴求
“我生命中的意义是什么?我获得过什么样的学识?是受到了什么的影响?我的工作又有什么样的意义?当衰老如期而至,我又把精力放在了何处?”在C.G.荣格去世前的五年时间里,他与本书作者安妮拉•杰斐围绕着这些问题进行了长期的漫谈。他的许多见解可以在由安妮拉•杰斐汇编和出版的《荣格自传:回忆、梦与思考》一书中找到。但是,在那部旷世佳作中并没有展现他向安妮拉•杰斐分享的所有内容。 由安妮拉•...
“我生命中的意义是什么?我获得过什么样的学识?是受到了什么的影响?我的工作又有什么样的意义?当衰老如期而至,我又把精力放在了何处?”在C.G.荣格去世前的五年时间里,他与本书作者安妮拉•杰斐围绕着这些问题进行了长期的漫谈。他的许多见解可以在由安妮拉•杰斐汇编和出版的《荣格自传:回忆、梦与思考》一书中找到。但是,在那部旷世佳作中并没有展现他向安妮拉•杰斐分享的所有内容。 由安妮拉•...
从事高科技行业的杰夫决定离开充满压力和交通堵塞的生活,离开硅谷去纳帕谷接手叔父的建筑公司。上任后,他急于回复公司团队文化,致力于打造更有效的高水平团队。在这个过程中,他认识到一个理想的团队成员应该具有三个不可或缺的品德,通过这些品德来形成公司的文化,才能拯救这个公司。为此他必须面对失去一些有能力而不太懂得如何进行团队协作的员工,并说服他偏激的运营副总裁,而不是在短期业务的压力下降低公司...