第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长

书名：第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长跨越“S型曲线”的二次增长
作者：[英]查尔斯·汉迪（CharlesHandy）
译者：苗青
ISBN：9787111514459
出版社：机械工业出版社
出版时间：2017-6
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：232
豆瓣评分： 7.2

书籍简介：

S型曲线是每个组织和企业在预测未来时一定会参考的工具，一切事物的发展都逃不开S型曲线（“第一曲线”）。 然而，从公司组织、企业治理、市场的变化，到个人职业发展、社会人际关系以及未来的教育与社会价值，多维度地探讨这个世界需要重新以不同的角度来思考问题，不能够总是停留在“第一曲线”的世界。 如果组织和企业能在第一曲线到达巅峰之前，找到带领企业二次腾飞的“第二曲线”，并且第二曲线必须在第一曲线达到顶点前开始增长，弥补第二曲线投入初期的资源（金钱、时间和精力）消耗，那么企业永续增长的愿景就能实现。 在寻找第二曲线的道路上，成功的管理者必须向死而生，另辟蹊径，一次次跃过那些由成功铺设的“陷阱”，开辟一条与当前完全不同的新道路，为组织和企业找到实现下一条增长的第二曲线。

作者简介：

查尔斯·汉迪（Charles Handy）

1932年出生于爱尔兰，是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。如果说彼得·德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。

查尔斯·汉迪在英国读完大学后，进入壳牌公司工作，并担任高管，后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。

1967年，查尔斯·汉迪返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世，成为继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。

查尔斯·汉迪曾获得13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员，于2000年被授予英帝国司令勋章(Commander of the Order of the British Empire，CBE)。

曾著有《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》《拥抱不确定性》等。

书友短评：

@ Winnie 有一点启发吧。 @ 233333 这本书评分不应该这么低的 作者给了很多惊醒的思考点 同时翻译和表达的水准也很加分 @ Eva七七 作者基于自己的经历对公司组织、企业治理、市场变化到个人的职业发展、社会人际关系以及未来的教育与社会价值，多维度地探讨这个世界不应该停留在第一曲线，而应该居安思危，关注未来，预测未来，当第一曲线还处于上升阶段，第二曲线就要着手启动，找到新的增长点，让企业永续发展。这本书鼓励管理者、企业家甚至我们每个人都要勇于挑战现状，质疑传统的智慧，大胆塑造新的生活。有兴趣的朋友可以读一读。 @ 海虹不老阁 开篇理念很有启发，后面内容平平淡淡 @ 李厂长? 有什么理由不看一位八十岁成功人士的书？通透！当年轻人早熟提前，社会却延迟他们工作时间是有问题的 @ 金津Kins 这样的内容也能出版？！一点价值也没有，唠唠叨叨 @ 爆米花香酥鹅 第二曲线启蒙书，“庞氏社会”和“未来的学校”这两章对我有所触动，作者的主张和愿景是具有人文精神，偏向理想主义的。就是概念很大，稍微有点空。 @ Grace 那两条曲线就可以概括全书 @ 浩 这个概念很有用。只了解概念的话 读书的前12%就够了 @ 雾丽麻里 有点那个

目录
推荐序
前言
第1章　第二曲线
是什么？我们是如何发现它的 ∥ 1
第2章　DIY社会
技术改变了世界吗？是变好了还是变坏了 ∥ 16
第3章　新的颠覆
信息革命将如何改变你的生活 ∥ 27
第4章　工作场所
是什么？在哪里？和谁一起？如何工作 ∥ 40
第5章　市场
它被证明是虚假的上帝吗？在什么地方可以信任它 ∥ 54
第6章　增长的困境
更多总是意味着更好吗 ∥ 67
第7章　资本主义的玻璃塔
我们需要新的资本主义吗 ∥ 80
第8章　公民组织
企业应该更民主吗 ∥ 93
第9章　新管理
是什么？它该如何实施 ∥ 105
第10章　庞氏社会
我们是否沉浸在债务中？后果是什么 ∥ 120
第11章　公正的社会
什么是公正的社会？正义都实现了吗 ∥ 131
第12章　金色的种子
你了解自己的能力吗 ∥ 146
第13章　未来的学校
教育应该是什么样的 ∥ 159
第14章　民主的挑战
我们的政府有多民主？它与目标相吻合吗 ∥ 174
第15章　他人的必要性
他们是谁？在哪里找到他们？怎样保留他们 ∥ 189
第16章　与自己的契约
我们想从生活中得到什么？我们需要哪一种社会？亚里士多德是对的吗 ∥ 202
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