当棒球少女遇上德鲁克2

书名：当棒球少女遇上德鲁克2
作者：[日]岩崎夏海
译者：樊颖
ISBN：9787115536747
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2020-11
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：160
豆瓣评分：

书籍简介：

这是一本讲述高中生棒球队的校园小说，更是一部关于“创业”的故事。 《当棒球少女遇上德鲁克1》启发了许多人对管理知识的探索，浅川学园的高中生冈野梦就是其中一个。她憧憬着成为棒球队经理，也希望自己能像小南那样，带领球队进军甲子园。 但是，面对荒凉的球场、寥落的人员、缺位的教练……小梦的愿望，应该如何实现？ “创业”的大幕，由此拉开。 如何创立一支新的棒球队？时隔多年，面对不断变化的环境，如何带领球队续写甲子园之梦？德鲁克所著的另一本书——《创新与企业家精神》便是最好的指引。 本书是《当棒球少女遇上德鲁克》系列的第二本。作者延续了前作的风格，将企业创立、经营过程中常遇到的状况反映在了棒球队的经历当中，并用《创新与企业家精神》中的管理智慧巧妙化解，让人印象深刻。 进军甲子园之梦，永不停息，这场属于热血少年的“创业”实践能否成功呢？ 让我们到书中，一探究竟。

作者简介：

岩崎夏海

日本轻小说作家，1968年７月出生，籍贯东京都日野市，东京艺术大学美术系建筑科毕业。大学毕业后，拜词作家秋元康先生为师。作为广播作家，他参加了《多亏了“隧道２人组”》、《Downtown的感觉好极了》等电视节目的制作，也从事过偶像组合「AKB48」的演出等。此后，经营过游戏与Web相关的开发公司，目前身为作家，所属株式会社吉田正树事务所。

主要作品有《当棒球少女遇上德鲁克１》《当棒球少女遇上德鲁克２》《甲子园不只是高中棒球》。

书友短评：

@ 虎皮柚子 人应该如何找到自己的定位？这是高中生冈野梦的疑惑，也是贯穿《当棒球少女遇到德鲁克2》全文的核心问题。作者岩崎夏海认为，创业和教育是解决定位问题的两个重要抓手。在书里，棒球少年们学习着德鲁克的《创新与企业家精神》，用书中的管理智慧巧妙化解创立、经营新型棒球队中的种种困难，也纷纷找到了自己的独特定位和人生价值。 @ Athens 社会标准的单一影响到每一个个体发展，学校只以成绩为最重要目标，运动员是从小训练，而斯坦福会出现获得奥运金牌的在校大学生。真正的优势是系统性的制度创新，而不是依靠天赋型的选手。当前并非是一个包容各种元素的多元标准，传统文化和社会环境并没有创造出这种条件，灯塔之国还是有其作用的。 @ 聂梓吟 这是系列第2册，从情节来说第1册是管理、是“东山再起”；第2册是创业、是“开疆拓土”，两册可以独立阅读不影响。单独作为小说，和一流的故事还是有点差距，但如果是当成故事学习书的话，可圈可点，不知不觉就看完了，感觉类似“看美剧学英语”～ @ 钟小盐 《当棒球少女遇上德鲁克2》中，德鲁克关于创新的七个机遇来源贯穿整个故事。意料之外的事件，不协调事件，存在需求，产业结构的变化，人口结构的变化，认知上的变化，出现新的知识。这七个创新机遇的来源，在每一次冈野梦和经理团队遭遇困境的时候，就会发挥出他们的魔力。而这里面有一些理论是打破我们原有认知的，比如一般人都会觉得创新风险很大，但德鲁克认为最大的风险是在需要创新的时候而不进行创新。创新就是创造性地… 《当棒球少女遇上德鲁克2》中，德鲁克关于创新的七个机遇来源贯穿整个故事。意料之外的事件，不协调事件，存在需求，产业结构的变化，人口结构的变化，认知上的变化，出现新的知识。这七个创新机遇的来源，在每一次冈野梦和经理团队遭遇困境的时候，就会发挥出他们的魔力。而这里面有一些理论是打破我们原有认知的，比如一般人都会觉得创新风险很大，但德鲁克认为最大的风险是在需要创新的时候而不进行创新。创新就是创造性地破坏。这本书把德鲁克的《创新与企业家精神》的精髓加以提炼，融合到了棒球少女冈野梦和他们的经理人团队将棒球队起死回生的故事中，跟着他们的故事，也就学会了如何去发现创新的机会，在竞争中站稳脚跟。 @ 聂梓吟 这是系列第2册，从情节来说第1册是管理、是“东山再起”；第2册是创业、是“开疆拓土”，两册可以独立阅读不影响。单独作为小说，和一流的故事还是有点差距，但如果是当成故事学习书的话，可圈可点，不知不觉就看完了，感觉类似“看美剧学英语”～ @ Athens 社会标准的单一影响到每一个个体发展，学校只以成绩为最重要目标，运动员是从小训练，而斯坦福会出现获得奥运金牌的在校大学生。真正的优势是系统性的制度创新，而不是依靠天赋型的选手。当前并非是一个包容各种元素的多元标准，传统文化和社会环境并没有创造出这种条件，灯塔之国还是有其作用的。 @ 虎皮柚子 人应该如何找到自己的定位？这是高中生冈野梦的疑惑，也是贯穿《当棒球少女遇到德鲁克2》全文的核心问题。作者岩崎夏海认为，创业和教育是解决定位问题的两个重要抓手。在书里，棒球少年们学习着德鲁克的《创新与企业家精神》，用书中的管理智慧巧妙化解创立、经营新型棒球队中的种种困难，也纷纷找到了自己的独特定位和人生价值。 @ 钟小盐 《当棒球少女遇上德鲁克2》中，德鲁克关于创新的七个机遇来源贯穿整个故事。意料之外的事件，不协调事件，存在需求，产业结构的变化，人口结构的变化，认知上的变化，出现新的知识。这七个创新机遇的来源，在每一次冈野梦和经理团队遭遇困境的时候，就会发挥出他们的魔力。而这里面有一些理论是打破我们原有认知的，比如一般人都会觉得创新风险很大，但德鲁克认为最大的风险是在需要创新的时候而不进行创新。创新就是创造性地… 《当棒球少女遇上德鲁克2》中，德鲁克关于创新的七个机遇来源贯穿整个故事。意料之外的事件，不协调事件，存在需求，产业结构的变化，人口结构的变化，认知上的变化，出现新的知识。这七个创新机遇的来源，在每一次冈野梦和经理团队遭遇困境的时候，就会发挥出他们的魔力。而这里面有一些理论是打破我们原有认知的，比如一般人都会觉得创新风险很大，但德鲁克认为最大的风险是在需要创新的时候而不进行创新。创新就是创造性地破坏。这本书把德鲁克的《创新与企业家精神》的精髓加以提炼，融合到了棒球少女冈野梦和他们的经理人团队将棒球队起死回生的故事中，跟着他们的故事，也就学会了如何去发现创新的机会，在竞争中站稳脚跟。

第一部
第1章 《当棒球少女遇上德鲁克 1》开启了新故事 003
有一天，就读于浅川学园的高中生冈野梦“意外”地捡到了一本轻小说，与此同时，她的朋友儿玉真实正在为成为一名棒球队经理而做准备……
第2章 集结！重启“休眠”的棒球队 027
因为想学习管理而集结的棒球队“经理团”，在学习《管理：任务、责任、实践》的基础上，决定将德鲁克的《创新与企业家精神》作为新的参考。
第3章 百废待兴，从零开始 051
柯林斯说：“伟大的企业一般先聚集人员，再来决定它的事业。”棒球队在集结了 6 位经理之后，开始企划如何选聘教练、修整球场和招募选手。
第4章 各就各位，“天空球场”重新焕发生机 074
要想吸引高水平的选手，必须先配备优秀的教练和优越的硬件设施。那么，请谁当教练最合适？想要把天空球场打造成日本最好的球场，该怎么做呢？
第5章 另辟蹊径的选手招募 100
从那以后，隼人每次乘坐轻轨时都会仔细地观察天空球场。只要有比赛，他就一定会下车前来观看。渐渐地，他了解到这里是浅川学园的球场，而浅川学园棒球队在沉寂了 1/4 个世纪后重启。
第二部
第6章 以创新为原则，蓄势待发 129
“创新要做的事情就是走出去，多看、多问、多听。”只有以创新的模式练习，用创新的战略磨炼技术，才能有“质”的变化。
第7章 实战：夏季棒球大会开始 152
技术碾压式胜利，让浅川学园棒球队在短时间内跻身八强， 但是与泷宫高中棒球队的高手在半决赛中相遇，浅川学园棒球队的王牌球员隼人“临阵脱逃”，面对这一突发情况，球队如何应对？
第8章 创新的机遇 174
创新是打开困境之锁的唯一钥匙，也是解决实际矛盾的关键。小梦握住了棒球队经理团队负责人这个接力棒，全力寻找机遇。
第9章 决战：破坏性创新的秘诀 194
两个月后，泷宫高中的棒球队经理夕姬来到浅川学园参观学习。在这里，夕姬看到了令她惊叹的景象……
尾声 219
后记 223
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