怎样选择成长股(第3版)

书名:怎样选择成长股(第3版)
作者:菲利普·A·费舍
译者:吕可嘉
ISBN:9787802848375
出版社:地震出版社
出版时间:2017-5
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:253
豆瓣评分: 7.7

书籍简介:

作者简介:

1928年,菲利普·费舍开始证券分析师的事业生涯,1931年创立投资公司Fisher & Company(费舍公司),被视为现代投资理论的先驱。

菲利普·费舍是家,广受尊敬和钦佩。他的投资哲学在50多年前提出,不仅被今天的金融专家学习和应用,并且几乎被当作真理。《怎样选择成长股》一书记录了他的投资哲学,该书于1958年首次出版,影响巨大,今天更是成为投资者的必读书籍。

书友短评:

@ 衠止 投资大师 @ alecyang 有点过时了 @ 丸子(^.^)v = = @ 陈诚 翻译很差,有更好的版本吗 @ 大智若愚 这本是目前最新的一个译本。翻译的还不错。这是一本可能需要人人都去读的投资经典。值得反复阅读。 @ TT 刚看了一两章,有一些翻译太别扭了 @ 空空 有点过时了 @ 试错的人生 成长与价值之前的平衡

书籍目录

序 我从父亲的著作中学到的1
前 言15
第1部分 普通股和不普通的利润
开篇语3
第1章 往事中提供的线索6
第二章 “闲聊”的妙处16
第三章 买入什么股票——寻找优良普通股的十五个原则19
第四章 应该买什么样的股票49
第五章 什么时候买进股票58
第六章 什么时候卖出,什么时候不要卖出74
第七章 股利的喧嚣83
第八章 投资者的“五个不要”92
第九章 投资者的另外“五个不要”103
第十章 如何找到成长型股票130
第十一章 汇总与结论141
第二部分 保守型投资者高枕无忧
引 言145
第1章 保守型投资的第1个要素:生产、市场营销、研发以及
财务方面的优势148
第二章 第二个要素:人的因素154
第三章 第三个要素:一些企业的投资特征164
第四章 第四个要素:保守型投资的价格173
第五章 再论第四个要素179
第六章 三论第四个要素184
第三部分 形成投资哲学
第1章 哲学的起源193
第二章 从经验中学习204
第三章 投资哲学的成熟217
第四章 市场是有效率的吗?232
结 论242
附 录 评价好公司的关键因素245
· · · · · ·

  • 表面上看起来我好像操作得挺不错,然而几年之后,我试着分析我在整个事业中做过的聪明的和愚蠢的事情之后,我越发地发现这些行为是愚的,原因稍后再做解释。它们占用了我太多的原本可以用在别的更有意义的事情上的时间和精力,这种操作所产生的总利润,和我通过买进食品机械公司的股票而为客户赚到的钱,以及其他情况中采取长期投资的做法、坚定持有所获得的利润比起来,真可谓是九牛一毛。此外,我观察过太多的短线进出操作,知道连续交易成功三次,只会使得第四次交易发生灾难的可能性大大提高,包括一些非常聪明的人在内也是如此。这种短线交易所要承担的风险,要比买到同等数量且前景较好的公司股票长期持有所承担的风险高出很多。因此,在第二次世界大战结東后,我目前的投资哲学已经大体上成形了,于是我做出了职业生涯中非常宝贵的一个决定:把所有的精力都用到通过长期投资而赚取大额利之上 。P215
    —— 引自章节:第二章 从经验中学习204
  • The fifteen points to look for in a common stock:1. Does the company have products or services with sufficient market potential to make possible a sizable increase in sales for at least several years?2. Does the management have a determination to continue to develop products or processes that will still further increase total sales potentials when the growth potentials of currently attractive product lines have largely been exploited?3. How effective are the company's research and development efforts in relation to its size?4. Does the company have an above-average sales organization?5. Does the company have a worthwhile profit margin?6. What is the company doing to maintain or improve profit margins?7. Does the company have outstanding labor and personnel relations?8. Does…
    —— 引自第47页
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