好书天下
证券分析师进阶指南
在华尔街，长期以来，新入门的分析师们都只能通过痛苦的试错来掌握专业能力，在无助中不断地失败，毫无目标地探索，其过程无异于“火灾式洗礼”。为解决这个问题，索金和约翰逊为那些初入投资圈的人士编写了这本完整版“生存指南”，旨在为入门者提供了一条进行更多探索和经历更少失误的捷径。 一项完美的投资交易包括两个步骤：1）寻找高质量的投资项目；2）构思完美的说辞并推销出去。这本书提供了有关搜索...
标签：如何
第12页华为研发
华为公司是一张中国“名片”，也是中国民营企业的一面旗帜。华为从创业时做贸易起家，历经磨难，深刻体会到自主研发对于打造核心竞争力、保证企业可持续发展的重要性。为此华为人20多年坚持不懈地自主研发和创新，成就了今日全球通信产业中实力超群的中国企业。 本书以作者的亲身经历和翔实的资料，在国内第一次讲述了华为公司在高速成长过程中，惊心动魄、跌宕起伏、艰难前行的自主研发故事。本书围绕华为如...
隐秩序
像艾滋病这样的疾病为何能够摧毁免疫系统?像纽约、东京这样的大城市，如何能够不间断地保障食品、医疗、服饰和数百万种居民必需品的供给?这类高度复杂系统的运作仍然是一个谜。但是通过霍兰及其同事在圣菲研究所和密歇根大学的工作，现在已经接近找到一种解答。 作为遗传算法之父和复杂性科学的先驱者之一，霍兰从一开始就处于复杂适应系统（CAS）这一新兴研究领域的中心。 这部里程碑式著作为这一...
人体科学百科（全彩）
《DK人体科学百科》对发生在人体内的、通常人们并不会意识到的奇怪又奇妙的过程进行了极富吸引力的探索。阅读本书可使我们了解身体如何正常运转并茁壮成长；此外，还可以帮助我们把一些琐碎的问题弄清楚，比如为什么我们会头晕、为什么我们会感到不舒服，以及为什么长途飞行后会出现时差综合征等。本书结合精美的人体解剖学信息图，针对身体及大脑如何工作的方方面面提供了全面、有趣、易于理解的直观描述。阅读本书...
沃顿商学院最受欢迎的人才管理课
《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》内容简介：发现人才、留住人才和培养人才，在最棘手的商业挑战中起着举足轻重的作用。尽管大多数公司对这个问题已经有所认识，但他们仍然要么依靠外部招聘，要么依靠传统的继任计划来解决相应的人才问题，这两种模式都是为了适应可预测的商业环境，而这种环境现在已经不复存在。 在《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》中，作者用全新的视角研究人才管理问题来解决这些挑战。...
投机教父尼德霍夫的股票投机术
人在做出抉择时，如果不知道每一种选择的未来结果如何，那就是在投机，所以每个人都是投机者。在风险被放大的股票投机游戏中，索罗斯操盘手、投机教父尼德霍夫所信奉与遵循的投机原理是什么？ 继备受赞誉的畅销经典《投机教父尼德霍夫回忆录》之后，市场老将尼德霍夫总结了他三十多年来在股票实战投机中所获得的经验，告诉读者，即便是在糟透了的市场环境中，仍有获得成功的机会。 作者首先指出了投资过...
人才管理大师
《人才管理大师》内容简介：如果人才是衡量业绩高低、好坏的领先指标（事实的确如此），那么如何准确地判断天生的人才？如何了解各类人才的独特品质？如何培养人才？如何将主观“软性”判断转变为客观的“硬性”标准？——像财务数据一样有着具体、可经证实的指标。 人才管理大师首先会着眼于人才，然后再考虑绩效，理由很简单，因为人才能够创造绩效。企业的成功源于人才，因为他们能够着眼全球，评估哪种风险...
说服力
《说服力:如何让他人改变想法》为“简单有趣的个人管理”丛书之一。《说服力:如何让他人改变想法》作者阅读了大量关于如何说服别人的书籍.提炼其精华，写成《说服力:如何让他人改变想法》。《说服力:如何让他人改变想法》用讲故事的形式来介绍说服力，行文生动有趣.配有精美描图.适合对如何说服别人感兴趣的读者阅读。
再联想
《再联想》内容简介：这是对成功的复盘，能找到提升管理能力的途径！这是新征程的宣言，能激发改变企业命运的力量！ 十年来，中国企业走向世界的道路布满荆棘，鲜有成功。联想“不败反强”的秘诀何在？ 从迷茫到担忧，从碰撞到融合，从饱受争议到强力迸发；从战略到创新，从业务模式到组建团队，从企业精神到企业文化——联想用中国智慧、全球思维一一化解国际化过程中遭遇的政策、文化、市场、财务等风...
360度领导力
《360度领导力:中层领导者全方位领导力提升技巧》分为4篇，分别讲述作为中层领导者，应该如何管理好自己、如何领导员工、如何管理好与上级的关系、如何管理好与同事的关系，告诉中层管理者在日常管理工作中和人际关系中非常实用的策略和技巧。作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰，给予实用的建议。书中所包含的真实案例和小练习，可以帮助读者结合自己的实际处境和行为习惯，有针对性地对照、...