适配

书名：适配领英推荐的快乐工作法
作者：[美]莫·卡里克（MoeCarrick）/[美]凯美·达纳韦（CammieDunaway）
译者：李炬/周晓军/佟怡
ISBN：9787115496393
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2018-10
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：230
豆瓣评分： 7.6

书籍简介：

这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发，提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现卓越你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。

作者简介：

莫·卡里克（Moe Carrick）

Moementum，Inc.创始人、TEDx演讲人、多家知名媒体撰稿人，服务过各种类型的客户，包括保诚金融、耐克、任天堂等。

凯美·达纳韦（Cammie Dunaway）

哈佛商学院MBA、全球首席营销官、品牌顾问、TEDx演讲人，曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企业领导营销和销售工作，曾被美国《广告时代》杂志评选为全美100大广告主之一。

书友短评：

@ 飞猫 做好一份工作，“热爱”比“喜欢”重要得多。完美的工作适配是不存在的。适合当下的适配才是最好的状态。 @ 森森森森 两星半吧…. @ SaionjiHayashi 不愧是HR写的 @ 百里香的沙漠 评分虚高啊。 @ 楚汐 不同于纯理论的职业规划书，本书最大的亮点在于，两位作者结合了自己多年来服务多家知名企业及个人客户的丰富经验，提供了一系列极具操作性的工具和训练问题，帮助我们多方面来评估自己和工作之间的匹配度，甚至还有些对应的解决方案可供参考。尤其是书里大篇幅介绍的工作适配六要素—工作意义、职位、文化、人际关系、生活方式和财务适配，可以说是因人而异，因时而异。在每个人不同的人生阶段会有不一样的权衡和取舍。其… 不同于纯理论的职业规划书，本书最大的亮点在于，两位作者结合了自己多年来服务多家知名企业及个人客户的丰富经验，提供了一系列极具操作性的工具和训练问题，帮助我们多方面来评估自己和工作之间的匹配度，甚至还有些对应的解决方案可供参考。尤其是书里大篇幅介绍的工作适配六要素—工作意义、职位、文化、人际关系、生活方式和财务适配，可以说是因人而异，因时而异。在每个人不同的人生阶段会有不一样的权衡和取舍。其实道理都懂，之所以做不到正是因为手头缺少了一份可具实操性的指南。特别适合感觉目前工作状态亮起黄灯的在职者，和刚进入职场，对未来职业规划有点迷茫的新手。可以备一本放在案头，随时需要时查阅~ @ 书虫小言 这本书陪着我度过了最近很down的一段日子。职场上有个大项目，但是必须要出差。孩子还小，这种出差频率我自己内心接受不了。怎么办？如何前进？从明白“不同的人生阶段自己合适的工作不一样”这个道理开始吧，不纠结不郁闷，向着自己的目标前进！ @ 张小胖的部落 能帮到自己 @ 流樱 找工作还只看钱多事少离家近？这本书带给你更全面，更有深度的评估标准：工作意义适配，职位适配，文化适配，人际关系适配，生活方式适配和财务适配。 @ 福尔磨叽 Emmm，可能初入职场可以看看。但是实际功用来说实在一般。道理我都懂，但案例能成功找到新的心仪工作仿佛90%都是靠运气 @ 琪雪读书杂谈 这本书职场小白的入门指南，适合人手一本

前言
第一部分
何谓适配 01
第1章　理解适配 03
第2章　发现错配 16
第二部分
适配六要素 23
第3章　工作意义适配 25
第4章　职位适配 36
第5章　文化适配 47
第6章　人际关系适配 59
第7章　生活方式适配 71
第8章　财务适配 83
第三部分
适配的重要性 91
第9章　变化中的职场 93
第10章　工作适配对个人的影响 103
第11章　工作适配对组织的影响 112
第四部分
寻找适配 123
第12章　了解自己，了解所想 125
第13章　估算要素，衡量得失 144
第五部分
应对错配 155
第14章　重获自信 157
第15章　灵活调整，适应当下 171
第16章　决定离职，华丽转身 197
第17章　评估新的机会 206
附录一分析你的就业能力 230
附录二霍兰德六种职业类型 233
附录三各种测评工具比较表 234
附录四职场人际关系矩阵 236
附录五自我评估离职与否 237
附录六文化适配相关问题 239
后记　适配的未来 242
参考文献 245
致谢 256
关于作者 258
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