HBR's 10 Must Reads on Strategy

书名:HBR's 10 Must Reads on Strategy
作者:HarvardBusinessReview
译者:
ISBN:9781422157985
出版社:HarvardBusinessReviewPress
出版时间:2011-2-7
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:288
豆瓣评分: 8.9

书籍简介:

Is your company spending too much time on strategy development–with too little to show for it? If you read nothing else on strategy, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you catalyze your organization's strategy development and execution. HBR's 10 Must Reads on Strategy will inspire you to: • Distinguish your company from rivals • Clarify what your company will and won't do • Craft a vision for an uncertain future • Create blue oceans of uncontested market space • Use the Balanced Scorecard to measure your strategy • Capture your strategy in a memorable phrase • Make priorities explicit • Allocate resources early • Clarify decision rights for faster decision making"

作者简介:

迈克尔•波特(Michael Porter),哈佛商学院战略与竞争力研究院负责人。

罗伯特•卡普兰(Robert S. Kaplan),哈佛商学院马文•鲍尔领导力发展学教授。

吉姆•柯林斯(Jim Collins),管理学教育者和作家,著有《基业长青》。

杰里•波勒斯(Jerry I. Porras),斯坦福大学商学院的组织行为与变革教授。

克莱顿•克里斯坦森(Clayton M. Christensen),哈佛商学院教授,著有《创新者的窘境》。

W.钱•金(W. Chan Kim),英士国际商学院(INSEAD)战略和管理学教授。

戴维•诺顿(David P. Norton),平衡记分卡协会CEO、共同创办人。

书友短评:

@ netcasper 五星送给第一篇波特的what is strategy。Collins的可以忽略,已经被光环效应批判过了。 @ Lawrence NLB. reinventing your business model那篇获益匪浅。其他的article太高屋建瓴了……没到那个level,读不懂,也用不上…… @ 一个马甲 good framework @ Vermillion 有几篇跳出盒子看,值得一读。写完了战略之后再来读,有些经历的确是真实的。可能对于读者而言只是套话,亲身经历了才能明白信息流是否通畅及谁是决策者等等管理类问题对战略制定和执行都有影响。 @ Lawrence 有几篇跳出盒子看,值得一读。写完了战略之后再来读,有些经历的确是真实的。可能对于读者而言只是套话,亲身经历了才能明白信息流是否通畅及谁是决策者等等管理类问题对战略制定和执行都有影响。 @ 一杯水 波特的两篇都不错,five forces分析方法非常实用。蓝海战略那篇基本上是另一个版本的行业周期理论,除了说法新颖之外,理论并没有太多推进。 @ 一个马甲 good framework @ 路人一枚小深酱 NLB. reinventing your business model那篇获益匪浅。其他的article太高屋建瓴了……没到那个level,读不懂,也用不上……

书籍目录

"What Is Strategy?" and "The Five Competitive Forces That Shape Strategy," by Michael E. Porter; "Building Your Company's Vision," by James C. Collins and Jerry I. Porras; "Reinventing Your Business Model," by Mark Johnson, Clayton Christensen, and Henning Kagermann; "Blue Ocean Strategy," by W. Chan Kim and Ren e Mauborgne; "The Secrets to Successful Strategy Execution," by Gary L. Neilson, Karla L. Martin, and Elizabeth Powers; "Using the Balanced Scorecard as a Strategic Management System," by Robert S. Kaplan and David P. Norton; "Transforming Corner-Office Strategy into Frontline Action," by Orit Gadiesh and James L. Gilbert; "Turning Great Strategy into Great Performance," by Michael C. Mankins and Richard Steele; and "Who Has the D? How Clear Decision Roles Enhance Organizational Performance," by Paul Rogers and Marcia Blenko.
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  • 竞争对手成功模仿任何一项运营活动的概率都小于1,迅速成功模仿整个运营系统的概率则小得多,即0.9×0.9=0.81;0.9×0.9×0.9×0.9=0.66…依此类推。公司要想重新定位或者做折中者,都会被迫重新计划安排许多运营活动。新进入者尽管不需要进行取舍,在模仿时仍将面临许多难以克服的阻碍,很难参透。即便竞争对手能识别出各项活动之间的内在关联,他们也难以照搬。
    —— 引自章节:1. 什么是战略迈克尔•波特
  • 五力模型中有很多要素可以量化,比如,行业产品占买方总成本的百分比(该数字有助于了解买方对价格的敏感度);为了能让某公司的厂房设备或物流网络发挥出规模效率,其销售额需要占到行业销售总额的百分比(该数字可用于行业进入障碍的评估);买方的转换成本(该数字决定了新进入者或竞争对手需要提供给客户的优惠条件)。……在酒店住宿等服务领域,未使用的产能永远无法重新利用,所以,服务也有易逝性。例如,为了削弱供应商的议价能力,企业可以将零部件规格标准化,这样就更容易更换供应商;还可以培育别的供应商,或者通过改变技术以彻底避开强势供应商群体。在降低买方的议价能力时,企业可以扩大服务的内容,以提高买方的转换成本;或者寻找其他获取客户的途径,从而削弱强势渠道的力量。在减少会降低利润的价格竞争时,企业可效仿制药公司加大对独特产品的投入,或给客户提供更多的支持服务。要想威吓新进入者,现有企业可以提高竞争的固定成本,如增加研发或营销支出。在降低替代品威胁时,企业可通过新的产品特性或扩大产品分销渠道,为客户提供更好的价值。
    —— 引自章节:2. 塑造战略的五种力量 迈克尔•波特
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