共好

书名：共好一种激活组织激情和能力的革命性方法
作者：[美]肯•布兰佳/谢尔登•鲍尔斯
译者：
ISBN：9787508644219
出版社：中信出版社
出版时间：2014-6-15
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：168
豆瓣评分： 7.3

书籍简介：

《共好》是世界著名管理大师肯•布兰佳的经典管理寓言著作，也属于中信“肯•布兰佳经典管理系列”中的一本。 通过企业管理者佩吉•辛克莱与安迪•朗克罗的极富启发性的故事，布兰佳和鲍尔斯揭示了共好的秘密。共好是一种激发热情与业绩的革命性的方法，能为任何组织带来惊人的成果。 “共好”所包含的三个原则分别是：松鼠的精神、海狸的方式、大雁的礼物。 这三块基石惊人地简单却又不可思议的强大。不论你的组织只有一个人组成，还是名列财富500强，这本书都能确保你的员工为成功而献身。《共好》也将成为任何团队在追求卓越过程中的宝贵工具，它传授了关于激励、鼓舞和设定目标的有用经验，任何组织都可以立刻投入使用。 《共好》是一个价值不可估量的管理工具，它概述了在职场通过培养士气来提升效率的最简单、最保险的方法。任何想要立于今日竞争极其激烈的商业世界顶点的人士都应该读一读。 《共好》用三个简单的步骤展示了如何释放整个团队的能量和激情，让它专注与成功。一部伟大的书。 ——史蒂芬•柯维， 《高效能人士的七个习惯》作者 肯•布兰佳和谢尔登•鲍尔斯再一次一鸣惊人。这本书将会使采用它的组织产生变革，不采用它的组织则注定消亡。就这么简单！ ——汤姆•彼得斯 ，《追求卓越》合著者 《共好》将会成为激励员工这类书中的杰出代表，就如《一分钟经理人》在管理类中、《击掌为盟》在客户服务类中的地位。 ——哈维•麦凯， 《与鲨鱼一起游泳》作者 《共好》能让你和那些你有幸遇到的人经历大不同的人生。 ——安东尼•罗宾斯，《激发无限潜能》作者

作者简介：

肯•布兰佳（Ken Blanchard）

布兰佳培训与发展公司的董事长。他是畅销管理经典《一分钟经理人》（The One Minute Manager）和另外30余本书的合著者。他的著作现已被翻译成25种以上语言，销量超过1200万册。

谢尔登•鲍威尔（Sheldon Bowles）

《击掌为盟》的合著者，他是欢乐颂有限公司的总裁，也是多摩石油公司的创始人，他将其打造成了一家价值7500万美元的公司。

书友短评：

@ 胡阿忧 非常喜欢这个词“共好”，以前人家常说“共赢”，现在“共好”符合更多的人的想法！ @ 黛蓝 旅行时在小饭馆里读完的一本管理读物 轻松又深刻 最简单的道理在大自然中已经存在很久 松鼠精神 海狸方式和大雁的礼物，关键在于践行吧 @ 住居海上 非常好！浅显易懂，抓住精髓！必读！ @ 启点 以目标为导向，为过程喝彩，激发组织潜能。 @ 梅子 言简意赅，知易行难。一、松鼠的精神（价值）：你的工作何以帮助他人；共享目标，彼此信任认同；一切以价值观为指导。二、海狸的方式（自尊自觉）：拥有自主性，围绕目标自主决定工作要如何进行，自己对自己负责。三、鹅的礼物（彼此鼓舞）：真诚的祝贺，给予支持和肯定。为过程喝彩。 @ pingcenter 24小时读完，几乎是至今最快的阅读速度，比较乌托邦和理想世界，可能欧美工人的收入水平已经足够支撑起不错的物质生活，不像这边，太多奔波劳碌和难以糊口的最低薪资，工作中的收获：激发自尊，给予自主空间，及时肯定鼓勵。详情看笔记 @ 荒山 我怀疑作者刚开始听到的应该是共和 @ 我猫呢 用生动的案例阐述复杂的问题，总结出观点。对职场人追求成功之路提供了一些指导

前 言 / VII
导 言 / XIII
共好的故事 / 001
松鼠的精神 / 017
海狸的方法 / 047
鹅的礼物 / 091
后 记 / 127
共好策略 / 131
再评估指南I / 133
再评估指南II / 135
再评估指南III / 137
鹅 鸣 / 139
关于作者 / 147
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　　肯·布兰佳管理经典系列(共8册)，这套丛书还有《一分钟经理人•遇见猴子》《顾客也疯狂：客户服务的革命性方法》《击掌为盟:打造团结一心的成功团队》《一分钟经理人·实践篇》《一分钟经理人·打造高效团队》等。

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