德鲁克管理思想精要

书名：德鲁克管理思想精要
作者：彼得·德鲁克
译者：
ISBN：9787111280583
出版社：机械工业
出版时间：2009-9
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：280
豆瓣评分： 8.6

书籍简介：

《德鲁克管理思想精要(珍藏版)》内容简介：管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上：管理是关于人类的管理，其任务就是使人与人之间能够协调配合、扬长避短。实现最大的集体效益管理者所做的工作内容都是完全一样的，但他们的工作方式却千差万别每个企业都有责任坚定不移地树立共同的目标和统一的价值观管理必须随需要与机会的变化而变化。以此促使企业及其成员能够得到更好的发展每个企业内部都拥有具备不同技术与知识、从事不同工作的员工无论是产品的数量还是净收益或净损失本身，都不足以衡量管理与企业的工作业绩对所有企业来讲，结果只存在于企业外部。在企业内部，只有成本一个管理者只有能够理解这些原则，才能成为一个不断获取成功、成绩斐然的管理者。 海报：

作者简介：

彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。

他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。

2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

书友短评：

@ 。 不错的，省去了看很多本的麻烦 @ 李乃喵 翻译不是很顺。挺好的书。比如做事方式和擅长与否对工作都有影响。一个福特的小故事。工人工资增加了三倍，流动性降低了，成本也降低了。知识型工作者的自我驱动很重要。快开学了，没空看了。 @ Michael Chen 德鲁克的书其实没有太多具体可以操作的技巧⋯⋯更多充满了人文关怀 @ [已注销] 即便你明白了所有的理論也毫無用處，知道和懂得是兩碼事。做事不能只一味地去做，還要瞭解之所以這麼去做的心路歷程。踐行西方科學管理工具能夠單向度地管控問題，所以要學習它的制度化與流程化，而整個系統的均衡要靠東方管理哲學 @ 徐鸢 2013.9.17-10.22，一本=N本 @ ?冠军哥? 管理大师 @ nana 一直觉得这种书籍就是说的都对但就是过不好这一生 @ 逗号慢 封面不太像，但是看的是这本书。管理，是个永恒的话题，于我也是个永恒的课程，一直在学习，学无止境。 @ 劳拉西泮 补标 真的都是最基础最精华的管理思想 @ 华华 断断续续读了很久才读完

推荐序（邵明路）译者序自序：编写本书的起因和目的第一部分 管理篇 第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理 第2章 管理的维度 第3章 企业的宗旨和使命 第4章 非营利组织带给商业界的启示 第5章 社会影响和社会问题 第6章 管理的新范式 第7章 当今管理者需要的信息 第8章 目标管理与自我控制 第9章 选拔人才的基本原则 第10章 企业家企业 第11章 新企业 第12章 企业家战略第二部分 个人篇 第13章 务必要学会卓有成效 第14章 注重贡献 第15章 了解自身的优势和价值观 第16章 掌握自己的时间 第17章 有效的决策 第18章 发挥沟通作用 第19章 领导是一种工作 第20章 创新的原则 第21章 管理你的下半生 第22章 知识型人才第三部分 社会篇 第23章 社会变革的世纪：知识社会的兴起 第24章 企业家社会的到来 第25章 通过社会部门获取公民权 第26章 从分析到感知：新的世界观后记 未来的挑战
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