成为“最后一人”

书名：成为“最后一人”从经营者到员工都适用的工作理念
作者：[日]川村隆
译者：朱悦玮
ISBN：9787210098386
出版社：江西人民出版社
出版时间：2017-12
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：256
豆瓣评分： 8.0

书籍简介：

日本一年内重印七次，创造销量佳绩 日立前董事长川村隆亲笔撰写 知名企业人手一册的职业技能学习指南 ………………. ※编辑推荐※ ◎ 日本一年内再版七次，创造销量佳绩。 ◎ 从经营者到年轻员工都应掌握的“对待工作的方法”。 ◎ 让日立集团起死回生、“坚持到底的力量”——让日立复活的功臣川村隆总结“专业职场人士”的必备知识。 ………………. ※内容简介※ 企业在社会中有自己的责任，社长在公司中也有自己的责任，所有员工都有自己的责任。因此，做出一个决定，自己承担全部责任并采取行动就变得越来越重要。日立前董事长川村隆在《成为“最后一人”》中最希望传递给读者的，并不是重建公司的方法，而是一种工作理念：每个人都带着“最后一人”的心态工作，勇往直前，敢于挑战。本书的内容，并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业，它还能应用在所有企业，甚至每个人的日常生活中。

作者简介：

川村隆，日立制作所顾问、原董事长。1939年生于北海道。1962年东京大学工学部电气工学科毕业后进入日立制作所就职。历任电力事业部火力技术本部部长、日立工厂长，1999年就任副社长。随后于2003年出任日立软件工业技术董事长，于2007年出任日立麦克赛尔董事长，在日立制作所2009年出现7873亿日元的财政赤字时立即就任董事长兼社长，战斗在让日立起死回生的前线。2010年成功将赤字转变为黑字后辞去社长职务。2014年辞去董事长职务后担任顾问。2010—2014年担任日本经济团体联合会副会长。2014年起担任瑞穗金融集团社外董事。

书友短评：

@ 刘雨佳能照相机 成为最后一人，有责任有担当，努力储备吧。不积累到一定程度，无法成为最后一人的。 @ 老糖酸菜牛肉面 有用 不错 @ 鋼鏈女孩 经营者较为适用。 @ 七块骨头 太棒了，读的时候特别顺，高层的烦恼！高层的决策！ @ 最皮的狗子 作者自传体式的经验总结。 @ 冰凌 不适合我 @ Alex ✔ @ 不戴口罩不出门 说两点印象最深刻的，一是自我激励，回忆自己一天中完成最好的一件事，夸自己，我这事做的挺不错的；二是对自己的工作负责任，时刻保持着自己就是最终负责人的意识。 @ Malarkite 看完这本书，我已经坚持了一年的每天行走8000步，不是为了超过作者的7000步，只是因为我比他年轻。 @ 最皮的狗子 作者自传体式的经验总结。

前　言　将应该做的事认真且乐观地坚持到底
序　章　“自己的身后，再也没有任何人”
第 1 章　在关键时刻“决定做什么”、“如何做决定
第 2 章　以“盈利”为目标的思考习惯
第 3 章　从决定到实行的“简单过程”
第 4 章　总是积极向前、“磨炼自己”的人
第 5 章　关于“谨慎乐观”地采取行动的九点
第 6 章　日本人必不可少的“意识”是什么？
结　语　重新思考“企业的社会意义”
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