吸引

书名:吸引与人成功交流的科学
作者:瓦妮莎·范·爱德华兹(VanessaVanEdwards)
译者:
ISBN:9787540485948
出版社:湖南文艺出版社
出版时间:2018-4-1
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:311
豆瓣评分: 7.5

书籍简介:

结交朋友及影响他人的确有一套科学,学会这套科学将彻底改变你与人交流互动的方式,瓦妮莎·范·爱德华兹著的《吸引(与人成功交流的科学)》将分享赢得人心以及与任何人都能愉快相处的行为密技。 每个社交场合都有可预测的模式,所有的交谈内容都是可以事前计划的。 你将在本书中学到互动实战的技巧: 最初5分钟:把控社交场所,抓住他人眼球,擦出聊天火花,提亮他人优点,通过相似引发兴趣。 最初5小时:解译微表情的奥秘,破解性格问题,赏识如何激发他人更好的一面,利用主要价值观捕获人心。 最初5天:用故事创造联结,给他人主控权以便领导他人,暴露你的脆弱从而建立持久关系,建立保护防线以应对难搞的人。 这些技巧简单却强而有力,助你获得更佳的影响力,让事业升级、人际关系改善、收入增加!

作者简介:

书友短评:

@ 金桔柠檬_卡卡 在5分钟的沟通场景中,我们的目标是设计一次体验,对此我们需要选择沟通的场地,设计第一印象,并且争取对方在和我们沟通的过程中充满表达的欲望,拥有良好的感觉。在聊天的过程中,不断增加我们和对方的共识。在最后,我们最好可以为对方提供支持与帮助,让这场体验完满。当时间延长到5个小时,我们的目标是和对方构建稳定的关系,这其中的关键,是完成一次资源交换(爱、地位、金钱、物品、信息和服务)。为了达成这个目的,我们需要明确对方真实的需要,我们可以观察对方的微表情和对方平时的行为。而如果我们有5天的时间,我们可以尝试和对方往长期关系推进,目标是和对方一起经营一个同盟。要让不同的人变成同盟,关键是要拉近彼此的距离,分享秘密是一个非常有效的手段。 @ ShawnZ 1展现你的长处,留下眼前一亮的第一印象。表现得像个赢家2制造聊天高潮的其中一种方法,就是寻找对方感兴趣的话题。特别或不按常规来的请求最能提起人们的兴趣。就像咖啡因之于大脑一样,独特的问题、出人意料的故事、不寻常的事物都能让我们保持精神集中。聊天中不按寻常套路出牌,最能唤醒人们交流的欲望。3你在谈话中轻轻说出对方的名字,你的魅力值会增加。4发现他人优点要学会赞扬对方,积极的回应。5寻找共同性6 提到你不知道或不熟悉的东西,那就向他征询更多相关知识。“教教我”也是一条重要的线索! @ 彳亍 有点干货的 @ C •ᴗ• 性格矩阵的部分有启发。好奇是最强大的交流魔法! @ 賣松人 溝通技能只能解決溝通能解決的問題。國外溝通技能在國內文化環境下有很大局限性 @ einstvckbrot 社交作战计划。三重攻势。制造聊天火花。强调他人优点。线索理论。解码微表情。快速阅人。赏识语言矩阵。主要价值观。故事堆叠。放权。展示脆弱。顺应与冷静。配合。核心是尊重与创造安全氛围。 @ 游戏和人生 读完并不难,难的是实操,然后这里面有一些时候基础知识,有一些是冷门知识,直接看她的秘诀大纲就行,哪里不懂看哪里。

书籍目录

Part 1 最初5分钟
第一章 把控社交场所:如何在社交游戏中取得成功
假装的科学
你的社交作战计划
开始掌控你的社交
第二章 抓住他人眼球:如何留下让人眼前一亮的第一印象
第一印象的科学
成为朋友需经过层层信任拷问
三重攻势是一种社交法宝
第三章 擦出聊天火花:进行一场有闪光点的对话
死气沉沉的寒暄
聊天火花的科学
找到你的聊天火花
第四章 提亮他人优点:如何成为房间里最难忘的人
沉默的科学
善于聆听的管理者沉默斯隆的故事
真正倾听的技巧
第五章 通过相似引发兴趣:如何让你变得讨喜
相似相吸理论
寻找机会说“我也是”
Part 2 最初5小时
第六章 微表情的奥秘:如何发现隐藏的情绪
脸部表情的科学
如何解码面部表情
自拍的科学
微表情挑战
跟随你的直觉
第七章 解决性格问题:如何破解一个人的个性
与人相处的谜题
性格的科学
快速破解性格矩阵
第八章 赏识他人的方式:如何找到他人最好的一面
赏识的心理学原理
表达感谢远远不够
第九章 价值观解读:与任何人都能好好相处的秘密
价值交换的科学
发现他人重视的价值
识别主要价值观
Part 3 最初5天
第十章 用故事创造联结:说别人会听的话
故事背后的科学
故事的技巧
故事堆叠
讲故事的艺术
勇敢地分享失败经验
第十一章 给他人主控权:领导他人的秘密
主控权的科学
情感的主控权
技能主控权
定制化主控权
附加秘诀:激情的主控权
第十二章 暴露你的脆弱:如何建立持久的关系
秘密背后的科学
你的脆弱更具吸引力
如何暴露自己脆弱的一面
帮帮忙好吗?
寻求建议
寻求建议的机会
心存感激
额外诀窍:远离完美
这和唱得好不好无关
第十三章 建立保护防线:如何应对难搞的人
社交恐惧
恐惧背后的科学
直击难搞之人的内心
额外诀窍:学会拒绝
第十四章 受欢迎的奥秘:如何让他人开心
受欢迎背后的科学
社交协调
深化关系,由我做主
后记
附录
· · · · · ·

  • ●我没听说过这本书——它写了些什么? ●这个职业听起来很有趣——我之前没见过从事这一行的人。跟我介绍一下吧! ●其实我还没出过国,但我很想日后多出去旅游。你可给我这个新手一些圈内人士的见解吗? 因此,“我也是”和“教教我”是两个最有效然而最容易被忽略的两个短语。一有机会,就抓紧去用吧!
    —— 引自第1356页
  • 从来没有“最好”或“正常”的性格取向。当你给人们分配特征标签时,不要假设某种性格是“对”或是“错”。我的目的是帮你判断和尊重对方的天生性格趋向,发现他真实的一面,而不是让你去想他应该变成什么样子。当你接受对方的真实面貌,迎合对方,而不是试图改变或评判对方时,你们的互动就能变得更深入,交流也变得更加顺畅,你也更能预测对方的行为。
    —— 引自第2017页
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