我们为什么工作

书名：我们为什么工作
作者：大山泰弘
译者：郭琼宇
ISBN：9787508636092
出版社：
出版时间：2012-12
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：154
豆瓣评分： 7.8

书籍简介：

《我们为什么工作》内容简介：作者日本理化学工业会长大山弘泰，50年的经营里雇用残疾人总数达全体员工的70%，成为日本最有人情味的民营企业。《我们为什么工作》就是讲述这个温馨企业、日本畅销书《日本最珍贵的企业》中的粉笔制造厂的故事。通过一系列感人至深的职场故事，作者告诉我们到底为何而工作，带领读者寻找人生终极的四种幸福。

作者简介：

大山泰弘，日本理化学工业股份公司会长。在1975年，在川崎市建立了日本第一家多数雇用智力残障人士的示范工厂。现74名员工中有53人是智力残障人士（残疾人雇用率达70%）。经营业绩突出，其经营方式广受社会好评，并被多加新闻媒体报道。

书友短评：

@ 蘇子 实际上最有价值的是序言里的那段话，人类的终极幸福有四点，被爱、被赞赏、有价值、被需要。通过工作，我们可以得到除了被爱以外的其他三种幸福，而我相信，工作也能让我们得到那份爱。另外一个有价值的地方是提出了“等待是有意义的”，因为人们的成长是需要一个过程，在这个过程中有前进也会有后退，有对也会有错，但最终只要人们是在成长的，那么在一段时间之后，他一定会有一个距离起点很长足的进步，这需要时间的考验。同样的，也是在工作中可以给予对方的去爱去赞赏，去表达对方的价值，去表达对方被需要的那种快乐，而做到这一点同时也是将获得一个极大的幸福。 @ 密斯时 1.人生的终极幸福有四点：被爱，被赞赏，有价值，被需要。2.不是为了金钱，不是为了自己，而是为了【人】才工作的。3.无声即可说法。4.审判人不能只靠对法律条文的理解，还必须以更宽广的视角来审视人性，所以学习文学非常重要。5.工作要奉行【现场主义】。这一点恰好与我明年的重点工作计划相契合了，我要多到所负责的项目点去走走看看。6.如果在残疾人保障制度下生活，可能总是要对别人说谢谢，而听不到别人对自己说谢谢吧。7.等待是有意义的。不应该因为员工一两次的违反规定而放弃培养他。8.正因为“不能责怪别人”，他们才不断地磨炼自己。9.经济一词原本为“经世济民”之意。10.通过雇佣来贡献“福祉”。11.财神爷是一个没有脚的残疾人。12.作者认为障碍认知者教会我们很多人生道理。 @ Tony Teng 提到了工作的意义所在（的确工作能给予我们很多），与社会福祉的思考，另外提到作者想改变政府的对于残障人士政策制度，最后还是无疾而终，很多的政策看似是对的，但并不能面面俱到。

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