外企HRM手记

书名:外企HRM手记我只是不想将就着过
作者:赵暄
译者:
ISBN:9787545134391
出版社:辽海出版社
出版时间:2015-10
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:288
豆瓣评分: 6.5

书籍简介:

这是三茅网专栏作家白玫瑰小姐的个人成长手记,也是作者出版的第一本作品。书中并不全面的讲述了白玫瑰小姐十几年南漂广州深圳的奋斗历程,主要着墨于她曾经任职过的三家企业——民营公司、日资公司、美资公司的经历,既包含个人成长经历,也包括HR日常工作的处理、人际关系的变迁等,是一本职场个人成长、励志图书。

作者简介:

赵暄

高级人力资源管理师、心理咨询师

毕业于中南财经政法大学,从事人力资源管理工作十余年,曾任世界500强企业高级人力资源经理、高管、上市企业绩效薪酬经理,现为某管理咨询公司咨询师。

2014年起以“白玫瑰小姐赵暄”之名在三茅人力资源网开设专栏,以文风犀利、观点潮爆、见解深刻见长,深受读者喜爱。

书友短评:

@ Nee 全书带着不知从何而来的高傲,那种唯我优秀高尚尔等皆是下品的俯视目光,令看书的人拳头越看越硬。全书基本不谈人力专业,却都是围绕职场的心计,好像职场里的同事都是心机深重或者品质低劣,仿佛那不是工作的地方,那是搞权谋与心计的宫斗。我最讨厌的就是这类在工作中不谈专业,反而在讲心计与权谋的人才是最恶心,双标的很,别人罢工就要开除严惩,自己罢工就觉得是因为自己委屈,动不动就拿开除来威胁人,好大的官威啊,公司你开的啊?我看她一点也不是想不将就着过,她是想让跟她工作的都不好过,我觉得遇到这种领导是很可怕的,恶心领导的特质她都有。最后说一句,我为HR里有这种类型,且其为之感到高高在上感到悲哀,以及为这种人成为HRM感到受到侮辱。警醒自己不要在HR职业这条路上最后成为这样恶心的人。 @ 起名字很难的 多年前看过一遍,觉得很好看。近期重新看,又有新体验。顺便还发现了一些错误!! @ hueka 算是一本故事会,中间穿插了人力资源管理的一些知识点,对于不专业的人,也能多些了解吧。 @ 甜酷少女 当消遣书看还不错

书籍目录

Part Ⅰ
念念不忘,必有回响
仅仅是个助理?
巧妙摆平工伤事故
借力打力,巧妙应对刁难
努力学习一门手艺,比如工作汇报
HR,摆对你的立场
罢工闹剧何时休?
离任审计
接手旧人马,不急于动刀
小心,前有陷阱!
关键时刻,得搏命
整风,调查
尘埃落定
Part Ⅱ
先搞懂谁才是你的Boss
如何管理逆反的资深下属(上)
如何管理逆反的资深下属(下)
推进BSC
签字风波
撕破脸的智慧
职场性别说
你会打杂吗?
派系文化
如何做成本预算?
预算失控了
有一种职场叫贬职
外行上司的刁难
HRM被面试
去意已决
Part Ⅲ
助理帮助我们成长
挖坑给你跳
公司是小江湖
珍爱生命,远离八卦
先做事,再谋权
对谁都不要落井下石
善良但不被人当枪使
不教而诛的领导不是好领导
三足鼎立下的自处
陷害
离奇骗局
哪个HR没跟同事吵过架?
面子是个什么东西?
登高跌重
高手才能玩转职场与情场
空降兵
同事也可如手足
贬谪深圳
绩效经理如何生存?
过河拆桥
如何协调与用人单位的关系?
蹲得低才能跳得高
论“一招制天下”
· · · · · ·

  • 在大型企业里,流程在提高效率的同事,也有防范风险的作用。不是越多人签字的流程就越安全,而是有权签字的必须是有能力承担后果的人,一旦失职就要负起责任。
    —— 引自章节:预算失控了
  • 没有立场的人,或者不敢有立场,或者只是想显示一下身份特殊。但凡遇到立场不明的上司,特别是斜线上司,除了磨没有别的办法。万一磨不到,至少要明白他为什么不肯签。最可怕不是死都不肯签,而是你去他不签,换个人去马上签。这就坐实了你是个废物,还把人情送给了别人。所以遇上这种人,陪他磨,磨到他签字为止。如果你签不了,就堵住后路,确定谁来签都签不了。
    —— 引自第813页
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