经济管理 无印良品育才法则 编辑推荐 通过管理模式和人员培养方式的优化,MUJI的赤字状况得到改善,营业额稳健上扬。 作为日本“最有工作价值公司”之一的无印良品,如何将离职率降低至5%? “让员工有成就感的公司”才是“好公司” “任何人”都能具备领导力 海外短期研修从制定计划的阶段开始“全权交给本人” 从外部明确“自己公司的长处和短处” “没有”理想的领导者形象 新...标签:MUJI作者简介公司员工忠三无印良品松井法则育才