偏见的本质

书名：偏见的本质
作者：[美]戈登·奥尔波特
译者：凌晨
ISBN：9787510893506
出版社：后浪丨九州出版社
出版时间：2020-10
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：576
豆瓣评分： 8.9

书籍简介：

舒适圈、鄙视链、地图炮、替罪羊……打破偏见从了解偏见开始；《社会性动物》阿伦森推荐的“偏见百科全书”；哈佛大学著名心理学家戈登•奥尔波特写就；偏见是“大脑偷懒”的常态，也是社会习俗对个人价值的侵害，消除偏见不仅要改变个人的行为态度，也要改变导致不平等的社会机构和制度；偏见研究领域的奠基性著作；社会心理学入门必读 ▋编辑推荐 ▶畅销六十余年的社会心理学名作，截至1979年，全球销量就已突破50万册 ▶有层次地从个人心理、社会、传媒、教育、政策等各个方面对偏见的成因和形态做了分析，让读者充分理解这个现象的顽固和复杂。 ▶为偏见研究这个学术领域规划了路线图，激发了此后一代代学者的研究灵感。美国心理学会（APA）的网站显示，这本书总共被引用了37676次 ▶中文全本首次引进，现任哈佛大学心理学系理查•克拉克•卡波特社会伦理学讲席教授马扎林•贝纳基作序推荐 ▋内容简介 本书深入洞察了人类经验复杂性的核心话题“偏见与歧视”，是哈佛大学心理学家、当代社会心理学奠基人之一、人格心理学之父戈登•奥尔波特里程碑式的著作。 在本书出版之前，心理学界普遍认为“偏见”只是个别的，品德有缺陷的个体所持有的恶劣信念，只要大多数善良的好公民与这些“害群之马”划清界限，就可以把偏见的影响降到最低。而奥尔波特以雄辩的论述和大量来自实证研究的数据证明了，偏见要比人们想象得普遍很多；它是人类认知结构和社会组织形态的必然产物，而想要解决偏见造成的问题，就需要探究和改变其深层根源。 奥尔波特全面而深刻的研究揭示了“偏见”这一由来已久的问题的方方面面：它在个人身上的根源是什么，社会心理学层面的根源又在哪里；它的表现形式都有哪些；它对个体和群体又有着哪些影响，等等。奥尔波特探究了偏见与不同社会环境和社会变量之间关系的类型，并进一步提出了关于如何减少歧视和偏见所带来的不良影响的建议。 自1954年在美国首次出版以来，《偏见的本质》就一直是这个领域奠基性的权威著作，即使是数十年后的今天，虽然关于偏见的细化研究比起当时已经有了极大的进步，但奥尔波特这本经典著作仍然不减其魅力，始终是所有社会心理学研究者的案头必读之书。 ▋媒体赞誉 很可能是所有出版过的关于这个问题各个方面的研究著作中最出色的一部。 ——《人格研究期刊》 一本深刻的著作……作为研究资料来源，这本书本身就堪称一个图书馆。 ——《基督教先驱报》 ▋名人推荐 《偏见的本质》是严谨的学术讨论和人文价值的惊人结合体……这本书影响了整整一代社会心理学家。 ——埃利奥特•阿伦森，美国艺术与科学学院院士，《社会性动物》作者 众所周知，《偏见的本质》是一部经典之作。它的目录为人们讨论和理解偏见这个复杂的人类问题建立了社会科学的学术取径。 ——肯尼思•克拉克，纽约城市大学社会心理学教授，社会改革家 这部书的目录在实质上组织了对偏见这一重要概念的学术研究。《偏见的本质》勾画出了研究的领域，确立了其中的基本类别和问题，并将其置于一个广泛的、折衷的框架中，这一框架一直到今天还在使用。 ——托马斯•佩蒂格鲁，加州大学圣克鲁兹分校心理学教授 当下, 新冠病毒疫情引起不少群际间关系紧张，这本书及时地给读者提供了对偏见的科学分析，是关心社会共融及世界和平的必读天书。 ——康萤仪，香港中文大学商学院卓敏市场学教授

作者简介：

▋著者简介

戈登•奥尔波特（1897—1967），美国人格心理学家，实验社会心理学之父，“社会促进”（Social facilitation）概念的提出者，美国人本主义心理学家的代表人物之一。1939年当选为美国心理学会主席，1964年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖。

▋译者简介

凌晨，计算机工程博士，忠实的社会心理学爱好者。译有《白日午夜：挣扎在两个世界缝隙之中的日裔美国家庭》《波普艺术》。

书友短评：

@ 朝凪 这是一本特别适合放在床头经常翻翻的书，很多年前，导师推荐过奥尔波特，但说实话当时我是没有条件找到真正的中译本的。而且当时一度觉得奥尔波特“偏见”这个研究对象选择的似乎有点儿“小”，人类的认知领域何其广大，为何要选这样一个狭窄的入口？很多年过去了，毕业、工作、家庭，行色匆匆，有幸读奥尔波特，恍然觉得这是一个在更宏大宇宙层面俯视人类族群的人。“偏见”这个入口其实并不狭窄，一个拒斥外群的人，也同样倾向于拒斥其他外群，如果一个人是反犹太人的，那么他很可能也反天主教，反黑人……不管是科学还是宗教，人类终极的哲思是相近的，偏见不是个别现象，它类似佛家所说的“差别心”。消除偏见，坚守常识，这才是人类最终的救赎之道，简单到让我们甚至觉得是以偏概全，然而做起来却困难到让人觉得毫无可能。 @ 鬼畜萝 全书系统、全面地分析了偏见的产生、形成、固化、表征方式等等。尽管写成时间是几十年前，但经典永不褪色。书中的很多观点振聋发聩：1.多元化、社会重大变革期滋生偏见，原以为破除偏见的手段之一是推动多元化价值体系构建，但往往是因为多元化的意识形态会酝酿出不同思想观点的碰撞，一旦观点冲突造成不可挽回的后果，就将产生一种思想对另一种思想居高临下的偏见；同时，处在变革期的社会更是如此，若是在某一种价值体系下，自然可以分辨出优劣，但不同的意识形态酝酿了不同的人，当少数群体因其特殊取得个别席位，让人觉得只是某种补偿，但当这个少数群体规模变大时，就将带来巨大的偏见和动荡。2.偏见可以成为一些负面情绪转嫁的行为，当出现愤怒、不满、怨恨等情绪时，极易将这种情绪转化为对某个群体的偏见。3.人总是在不断合理化自己的偏见

中文版序
前言
第一部分 偏向性思维
第1章 问题出在哪？
第2章 预先判断是一种常态
第3章 内群体的组成
第4章 对外群体的排斥
第5章 偏见的样式和广度
第二部分 群体间差异
第6章 关于群体之间差异的科学研究
第7章 人种和民族差异
第8章 可识别度和疏离感
第9章 由受害而造成的特质
第三部分 对群体间差异的感知和思考
第10章 认知过程
第11章 语言因素
第12章 我们文化中的刻板印象
第13章 偏见的理论
第四部分 社会文化因素
第14章 社会结构与文化格局
第15章 替罪羊的选择
第16章 接触所带来的影响
第五部分 偏见的习得
第17章 顺应
第18章 幼童
第19章 后续学习
第20章 内在冲突
第六部分 偏见的动态
第21章 挫败感
第22章 侵略和仇恨
第23章 焦虑、性、内疚
第24章 投射
第七部分 性格结构
第25章 偏见人格
第26章 煽动
第27章 宽容人格
第28章 宗教与偏见
第八部分 缓解群体间的紧张态势
第29章 是否必须制定法律？
第30章 方案评估
第31章 局限与展望
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