工作

书名:工作巨变时代的现状、挑战与未来
作者:[美]埃伦•拉佩尔•谢尔
译者:秦晨
ISBN:9787569942514
出版社:后浪丨北京时代华文书局
出版时间:2021-12
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:332
豆瓣评分: 7.4

书籍简介:

工作,它不顶用了。这是后工业化富足时代的充满讽刺意味的背景。 ◎曾经,“劳动光荣”“勤劳致富”, ◎如今,它却只是让你我成了“打工人”。“工作”被恶意混淆为“职业”,“劳动者”被等同于“劳力”。 ◎虚假的全球化、技术的非道德使用、变形扭曲的教育制度、资本主义的本性,四者 拧成的绳索已经悄然套在了每个普通人的脖颈上。 是时候行动起来改变这一切了。 ★编辑推荐 ◎从历史记录、书本理论、统计数据,到对一线工作者的大量访谈,理论联系实际,实际提炼理论,用全面的视角审视“工作”难题。 ◎运用非凡的叙事技巧,在理论观点和个人故事间无缝切换,让每个关心“工作”的人都可以轻松阅读本书。 ◎管中窥豹可见一斑。劳动收入差距是贫富差距的重要原因,通过对“工作”问题的分析,直指其背后的社会公平与正义问题。 ◎不止于分析现状、提出问题,也不存在说教,给出自己答案的同时,作者抱着开放的态度真诚邀请读者一同思考时代难题。 ★内容简介 工作就像天气,每个人都在谈论它出了问题,但没人真的会对此做些什么。或许它还不如后者—毕竟近年来,气候问题已是政府之间国际会议上的焦点。 与几十年前相比,我们经受了雇佣关系性质的变化,从管理层和劳工之间曾经的伙伴关系,转向一个“美丽新世界”。在这里,以前的共同目标被强加给员工,并被包装成“机会”,而对其中的安全感下行、失去健康 / 养老保险、随时失业等风险,人们则闭口不谈。我们接受了这些,并通常视它们为积极的变化,直到一切崩溃。 在本书中,作者埃伦•拉佩尔•谢尔从历史、社会、经济、心理、教育等多个角度揭示现代“工作”困境的形成。她令人信服地表明,技术创新、全球竞争和体制改革等一系列力量,正在日益削弱许多人寻找展现个人价值的工作的能力;她同时认为,对制度创新的集体想象力和能力,最终将证明人们能够应对挑战,为工作创造出光明的未来。 ★名人推荐 埃伦•拉佩尔•谢尔运用她非凡的叙事技巧和远见探索了工作在我们生活中的重要性。她令人信服地表明,技术创新、全球竞争和体制改革等一系列力量,正日益削弱许多工人寻找适合自己的工作的能力。读完这本书,你再也不会以庸常的方式考虑工作了。 ——哈佛大学肯尼迪政府学院国际贸易与投资学教授 罗伯特•劳伦斯 这本书讲述了我们这个时代最重大的挑战之一:工作性质的转变。埃伦•拉佩尔•谢尔在个人故事和学术观点之间无缝切换,以此表明,在面对数字技术和新商业模式对工作的影响时,我们是多么地毫无准备。但这远非悲观的说法。在她的论述中,集体创新与制度革新最终将证明我们可以成功应对挑战。 ——哈佛肯尼迪学院国际政治经济学福特基金会讲席教授 国际经济协会当选主席 丹尼•罗德里克博士

作者简介:

★著者简介

埃伦•拉佩尔•谢尔(Ellen Ruppel Shell),美国《大西洋月刊》资深编辑与撰稿人,波士顿大学科学新闻研究生项目的共同指导人。

她曾为《纽约时报》《华盛顿邮报》《卫报》《史密森学会》《斯莱特报》《洛杉矶时报》《波士顿环球报》《科学美国人》和《科学》杂志撰稿。

★译者简介

秦晨,河海大学外国语学院副教授,南京大学社会学博士。译有《犯罪学:社会学的理解》(上海人民出版社)、《吉洛维奇社会心理学》(中国人民大学出版社)、《大海啊,大海》(译林出版社)等。

书友短评:

@ 坦特宁的凶手 在接受调查的2700家制造商中,903家做出了回应。这其中大约3/4的公司报告说,他们的核心生产人员需要具备基本的阅读和数学技能;62%的公司则报告说,他们的员工需具备基本的文字处理和网上搜索技能。可以说,没有哪家公司需要的技能超出正规高中毕业生的水平,或者说,对这样的要求,很多高中辍学者都足以胜任。接下来才是关键:63%的公司说没有空缺岗位,超过76%的公司报告没有长期空缺。只有16%的公司应答者认为,“缺乏找到熟练工人的机会”是“经营成功的主要障碍”,但这16%缺的并非“数字时代”的复杂技能,因为有大量的申请者可以编写电脑程序并进行批判性思考。对于这些公司,技能短缺是相对的,它们缺的是那些愿意接受低工资的员工,这样的员工只需要初中阶段最基本的阅读、写作和数学技能即可。钓雪按:注意技术鸿沟 @ lancevickky 當我們用一個人有多大用處才有多大價值,這麼個價值標準去行事的時候,他其實與我們文化的毀滅特徵有著可認同性。每個人都想適應社會並與其有認同性,因為只有如此,才會有自己個人的安寧。但是對某種形式的任何認同和任何適應都同時也是一種對其他形式的排斥,把它定為對立面,在嚴峻的情況下甚至會毀滅它。這種狀況使那個帶有社會性的自我對質於那個更願意超越社會性並且還沒有適應和認同的自我。這個自我從永恆的快樂中獲取了一種放棄生命的超驗持續性,這種私下或者說秘密的形而上學,可以使人回想起它作為一切強行物化的反面圖像和它的主體直接性,也讓人聯想起它關於任何生命和快樂,如果沒有一種對它的超驗性的承諾,便不再是生命和快樂的學說。真實的快樂只能存在於社會認同的彼岸,因為社會認同會把個人暴力和個人死亡綁定在連續的物化假死上。

书籍目录

目 录
序 幕 坚不可摧
第一卷 美国的工作乱局
第一章 少吃苦头
第二章 爬出棺材
第三章 机器人该交税吗?
第四章 让他们去吃 APP 吧
第二卷 抉 择
第五章 激情悖论
第六章 心灵的习性
第三卷 学做工
第七章 儿童的功课
第八章 注意(技术)鸿沟
第九章 凝望千哩之外
第十章 当鬼怪抓住你
第四卷 重新思考
第十一章 芬兰之路
第十二章 取消人力出租
第十三章 朋克创客
第十四章 能工巧匠
致 谢
索 引
· · · · · ·

  • 过度强调效率让我们高估某些工作的价值,与此同时低估另一些工作的价值。就像前文提到的那位原本志在文学的学生,我们被推动着去寻求那些对自身无甚意义、对社会的贡献也很可疑的工作。有些商品和服务我们其实并不需要,但效率癖将它们大量生产出来,刺激我们的欲望;而另一些商品和服务确实是我们极度需要的,效率癖却阻碍了它们的充分生产。
    —— 引自章节:序 幕 坚不可摧
  • 另一个让人不安的趋势是,工作者的收入与其付出不成比例。1973年至今,我们的生产率大幅增长,但我们薪资的增长只有其1/6。极少数的人夺走了绝大多数人创造的劳动价值,我们无法再依靠增长奔向繁荣,甚至工作本身也不能保证这一点。
    —— 引自章节:序 幕 坚不可摧
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