佛畏系统

书名:佛畏系统用系统思维全面提升你的决策力
作者:万维钢
译者:
ISBN:9787513348416
出版社:新星出版社
出版时间:2022-5-13
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:376
豆瓣评分: 8.6

书籍简介:

大多数人靠努力获得短期收益,极少数人靠系统取得持久胜利 “中国好书”“文津图书奖”得主万维钢年度力作 哪些运气要等,哪些运气要追? 哪些风险可控,哪些风险别碰? 哪些事情须孤注一掷,哪些事情要及时止损? 哪些历史经验可借鉴,哪些历史经验要推翻? 哪些时刻要活在当下,哪些时刻要展望未来? …… 如果你也经常遇到这样的难题,你需要一点系统思维帮你提升决策力。 本书的重点不是讲解系统思维的概念,而是通过丰富的日常案例,带你破除常见的思维误区,掌握系统思维在生活中的应用。作者将普通人常见的问题归类,通过讨论五大系统——职业和发展系统、学习和研究系统、日常做事系统、情感人生系统和社会大系统,用科学知识、系统思维武装你的大脑,带你洞悉系统背后的规则,让你有方法、有底气做出属于自己的科学决策。 读完此书,你会站在科学的视角,重新审视生活中的各个系统。回到现实生活后,你也能突破自我认知局限,不管面对多么复杂和不确定的情况,都能看清局面,科学判断。

作者简介:

万维钢

前物理学家,现科学作家,“中国好书”“文津图书奖”得主,得到App订阅专栏“万维钢 · 精英日课”主理人。1999年毕业于中国科学技术大学,2005年获得美国科罗拉多大学物理学博士学位,曾长期从事核聚变等离子体物理研究,现居美国,专职从事写作。他主张以科学精神钻研社会现象,擅长让高端的道理落地,乐于激发读者思考。

著有畅销书《万万没想到》《智识分子》《高手》《你有你的计划,世界另有计划》《学习究竟是什么》《相对论究竟是什么》《博弈论究竟是什么》《量子力学究竟是什么》《科学思考者》等。

书友短评:

@ 单宁 1. 利润来自不确定性。2. 人的所有运气,都可以分成四种:盲目随机的运气、次数累积出来的运气(跑出来的机会)、有准备的头脑带来的好运、特点和名声带来的好运(人设的吸引力)。“想明白哪些是可以争取的,哪些是必须等待的,哪些取决于别人,哪些取决于自己,我们也许会多一点对命运的主动权”。3. 这是一个“好东西”分布非常不均匀的世界。在一生之中,对你影响最深的可能就几本书,决定你前途的可能就是一两项技能,改变你命运的可能就那么几件事……要想不错过,你必须放量,别指望奇迹,没有量就没有一切。同时出手还要快,有时候不能想太多,不能指望谋定而后动,而应该“有枣没枣打一竿子再说”。你不能等着好东西来找你,你得主动去找它们才行。 @ laputa 今年读完的第8本书。 @ Mr. 高 大赞,我想给身边重要的人都推荐一下,这是一本顶杠的好书!无论是成事,日常生活,认知世界,解决问题,这里有很多好模型,你会更深刻的理解系统层面是什么样子。 @ 卜音 阅读体验好,但读罢两天,对此书印象空空,只记得一处,要建立自己的系统库,此处不亮别处亮就好了。

书籍目录

前言
第一章 职业和发展系统
祝君四种好运
秘密项目
X因素
“小”生意人的经验
晋升、失控和“扮演法”
取得权力的四个手段
“利润”究竟是什么
“自由的探矿者”和“稳定的铜矿工”
寻宝者思维
第二章 学习和研究系统
全覆盖级的读书
从搜索到调研的功夫
调研的心法
高级调研法
心流是什么境界
创作者的悖论
初学者之心
第三章 日常做事系统
不要被小事击垮
怎样不做“必须做的事儿”
如果你从未错过航班,说明你在机场待的时间太长了
蝴蝶无效应,安全有小事
马尔可夫宿命论
找亮点解决问题法
决策是一门技能
第四章 情感人生系统
你和你的渴望
大人物不走直线路径
才华和野心
千金一诺
婚姻是什么
但是人终将老去
第五章 社会是个大系统
历史是总在重演吗
尽信书不如无书,以及“价值投资”还可行吗
演化是军备竞赛,还是和平协议
最高级的交流策略
困在奖励里
大人物为什么没意思
垃圾问题的成人观点
正确型人才和优异型人才
第六章 逻辑讲硬道理
学点逻辑思维
三个常见的逻辑错误
愚蠢争论的根源
灰度认知和黑白决策
供给侧的逻辑使用者
第七章 数学给你最优解
排序不等式
支持平静生活的物理定律
傅里叶变换的智慧
伯克森悖论
怎样增加优异数
实用者、改进者、竞争者和终结者
怎样优化悬念和意外
第八章 期权思维
只是权利,不是义务
如果你有特权你应该喜欢什么
纳西姆·塔勒布与魔法石
现在和未来哪个更重要
后记
注释
· · · · · ·

  • 当代中国对人才培养的注意力都集中在30岁之前,而且是年龄越小越重视。对于还在上幼儿园、上小学的孩子,我们不但不惜重金聘请名师给补习,期待他们有各种天赋,而且家长本人还要亲自指导、直接干预。可是到了中学,家长就指导不了,只能搞搞后勤了。到了大学就只剩下鼓励。等到人才大学毕业之后,很多家长就会劝他别努力了,赶紧找个安稳工作,老老实实上班等着升职加薪别惹事,买房结婚生小孩…然后等孩子出生,再来新一轮培养。这个充满关爱之情的人才观,其实是燕雀之志。规划来规划去,其实是在设定一条最保险的人生路线。各种不计成本的高投人,只不过是为了一个平庸的目标。你考清华北大就为买房子生孩子吗?中国的英雄豪杰都哪儿去了?求田问舍,怕应羞见,刘郎才气。中国需要的不仅仅是这帮整天研究升职加薪的人,中国还需要能治国安邦、经天纬地的大人物。古代读书人都要讲个“修齐治平”,认为人才就得做大事,但是现在我们对“做大事”研究得太少了。说得直白点,当今的人才观,都是“打工者心态”。社会上都有些什么位置、哪个行业挣钱多、哪个职位待遇好,我就争取去成为这样的人。公务员稳定,可是程序员收入高,那我就得在稳定和高收人之间做个取舍。这种心态培养出来的人再厉害也不过是一只优秀的绵羊,还不如几十年前受教育程度很低的那一代人敢想敢干。打工者人才观的本质是把人变成标准化的产品,去填充现成的位置,是削足适履。大人物的成长,可不是这样的路线。伟大的国家不可能全靠打工者建成,我们需要一个更高级的人才观。
    —— 引自章节:大人物不走直线路径
  • 你的社会角色只是你的一部分。你还有作为自已的那一部分。不对角色太过投入,你就不会被角色所吞噬。我在“精英日课”专栏讲过二战时期两个德军将领的故事,一个拿战争当体育比赛打,一个把战争当作人生唯一的事业一结果是前者打得又好,又不受伤害。有一种情怀叫“有限”。你得有点“玩家”的作风。
    —— 引自章节:晋升、失控和“扮演法”
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