稻盛和夫的实学：活用人才

书名：稻盛和夫的实学：活用人才
作者：[日]稻盛和夫
译者：喻海翔
ISBN：9787506063449
出版社：东方出版社
出版时间：2013-8-1
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：216
豆瓣评分： 8.1

书籍简介：

为了营造有活力的企业文化、充分调动员工的积极性，作为企业的经营者到底应当如何培养干部？作为企业的高层应当怎么做？作者从独自的人生哲学出发给予这些问题提供了答案。在很多的企业中并不是没有人才，即使是人才有限，企业仍然可以激发出员工的能力，并且获得发展。本书是立志将企业做大做强经营者的必读之书；同时也是作为创造了两家世界五百强，被称为经营之圣的稻盛和夫送给青年经营者的经营指南书。

作者简介：

1932年出生于日本鹿儿岛，1955年毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现在的京瓷公司）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通信公司），这两家公司都进入了世界500强。日本四大“经营之圣”之一。事业成功之余，稻盛和夫在1984年创立“稻盛财团”，同年创设“京都赏”，以表彰对人类社会发展具有卓越贡献的人士。

书友短评：

@ AlexWuKing 如果你是刚起步的管理者我会推荐你看杰克·韦尔奇；如果你已经有多年管理经验，我推荐你看稻盛和夫。稻盛和夫的书，很多人看，但不是每个人能在内心中和他讲的引起共鸣。就像稻盛先生本人，潜心研读哲学、宗教、古籍等各种书籍，不断提升看似和经营无关的心性，最后形成了自己的管理哲学，成为经营之神。如果没有大量多类型学识的沉淀，很难从“技”到“术”，从“术”到“道”。当你以“道”而治，像稻盛和夫一样，无论经营什么，无论跨什么行业都会成功。读此书，有很多心有戚戚焉的想法，我才发现这些年这么些所谓杂书不是白读的，早已潜移默化成就了你做人做事之“道”。 @ 木头大王 非常实用，特别是问答部分，切中要害。 @ Ceffeexx0807 对中小企业还是比较有针对性，做领导不容易，付出不亚于任何人的努力💪🏿 @ 菲菲飞翔 可能对企业管理者比较有点拨作用吧，对我们这种万年小三子的人就…看看而已吧。 @ 竹湾湾 一问一答，在于合适的人放到合适的地方。

序言
第一章 如何打造充满活力的企业文化
第二章 如何激发员工的积极性
第三章 如何培养干部
第四章 如何提升自我
终章 领导者的十项职责
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