别让猪上树

书名：别让猪上树企业低成本高效率用人法则
作者：王洪浩
译者：
ISBN：9787543888494
出版社：湖南人民出版社
出版时间：2012-11
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：245
豆瓣评分： 6.8

书籍简介：

《别让猪上树》内容简介：21世纪最重要的是人才！你的公司用对人了吗？你把人才放到了最适合的位置了吗？你是不是正试图让猪代替猴子爬树？让全国收费最高的猎头顾问来告诉你，怎样正确选才用才吧！《别让猪上树》带你一窥竞争激烈的人才战争，拨开选才用才的重重迷雾，避过人才设置的种种陷阱，发现人力资源的真相！ 作者从事猎头工作多年，在书中针对职业经理人、用人企业，甚至对所有的职场人士，提出了许多中肯、实用的建议和意见。文中更教授企业怎样带眼识人，怎样从各种“面霸”中寻找真正的人才，怎样从各类猎头公司中寻找真正有能力的合作伙伴。书中运用了众多实际案例来深入剖析求职者的心理和企业在用人方面存在的弊端，多次强调了选对、用对人才对企业的重要性。

作者简介：

王洪浩，1995年毕业于上海交通大学，曾历任知名跨国企业中高层管理职位，科特杰猎头公司创始人、总裁、高级顾问。南方都市报专栏作家。曾任《非你莫属》职场规划师，《老板是怎样炼成的》节目评委，职场节目《天生我才》职场规划师及BOSS团成员。

书友短评：

@ jinger 感觉有些收获，但是很多重复内容，比如举的例子什么的，所以这个作者的书，买一本看就好了。8月完成阅读。 @ 小蔡009 低成本用人规则，文字挺好读的 @ 吴迪 挺好。 扔书 打卡 @ 静 因为自己招聘短板买来看看的，结果发现比较通俗 @ fsfree 让我开阔视野 @ 怪怪Jimmy 至少好于大部分营销号的文章。从一个职业猎头的视角，谈了一些对职业经理人规划的看法。比较欣赏对案例的剖析，讲成功时能客观简洁，不作煽情的渲染；讲失败时也能给出补救的意见，不居高临下。 @ 吴迪 挺好。 扔书 打卡 @ Miss Curiosity 咖啡馆顺手拿起来的一本书，猎头相关的小故事还是蛮有意思。 @ 静 因为自己招聘短板买来看看的，结果发现比较通俗 @ 小蔡009 低成本用人规则，文字挺好读的

第一章别笑，猪真的上不了树
猪没有错，你错了 / 3
别让猪爬树 / 6
猎头，一个褪去光环的行业 / 8
猎头，搜寻人才的雇佣兵 / 14
幸福可否早到30年 / 21
这人不是猎头顾问 / 25
第二章别哭，这就是真相
人之初，性本私 / 33
非我能用之才非才 / 37
天才永远稀缺 / 40
合理是相对的，制度则是必需的 / 45
结果是检验人才的唯一标准 / 48
第三章别怕，这就是人才战争
对稀缺资源的争夺 / 55
制胜的关键 / 58
花钱买路，我们需要指路人 / 62
流氓会武术 VS 大象能跳舞 / 67
第四章别装，用人就那点儿事
企业的灵魂 / 73
有效的战争机器 / 81
从贤不从众 / 97
留住你的人才 / 103
第五章别跳，那都是用人陷阱
成本错位 / 111
轻信“怀才不遇” / 117
用人不疑，疑人不用 / 123
事必躬亲 / 129
错位使用 / 135
邯郸学步 / 140
飘忽不定 / 145
乱交学费 / 152
第六章别怀疑，我是经理人
我是谁 / 161
高处胜寒 / 166
择主而事 / 171
经理人众生相之怀才不遇型 / 178
经理人众生相之稳健发展型 / 181
经理人众生相之聪明失败型 / 187
经理人众生相之勤奋落伍型 / 194
第七章别不信，这就是江湖
壮士解腕 / 207
江湖潜规则 / 211
刀口舔血 / 215
灰暗的胜利 / 219
短兵相接 / 227
雄鹰折翼 / 236
后记猎头十年 / 244
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