书名:当棒球少女遇上德鲁克1
作者:[日]岩崎夏海
译者:马奈
ISBN:9787115532879
出版社:人民邮电出版社
出版时间:2020-11
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:175
豆瓣评分:
书籍简介:
甲子园——日本棒球少年心中不可代替的梦。 每年夏天,阪神甲子园球场都会聚齐全日本最优秀的高中棒球队,举办万众瞩目的比赛。而少女川岛南的甲子园之梦,似乎有些苍白——她所在的棒球队不仅基础差,而且连日常训练都组织不起来,进军甲子园的概率几乎是“零”。 奇迹的发生缘于小南与一本书的相遇。偶然的机会下,她读了彼得·德鲁克的名著《管理》,正是这场“相遇”,让一切变得不可思议。 本书是日本作家岩崎夏海的畅销之作,既是一本好看的校园小说,也是一部轻松易懂的入门级管理学读物。作者用日本特有的漫画风格和轻小说式的写作手法,将高深的《管理》化解为有趣的故事,在反差中为读者带来了很多启发。 当棒球少女读了管理大师的著作,这场跨时空、跨领域的思想对话会碰撞出怎样的火花? 最终这支棒球队会打进甲子园吗?垫底球队的逆袭之路上,最重要的事情,他们早已实现……
作者简介:
岩崎夏海
日本轻小说作家,1968年7月出生,籍贯东京都日野市,东京艺术大学美术系建筑科毕业。大学毕业后,拜词作家秋元康先生为师。作为广播作家,他参加了《多亏了“隧道2人组”》、《Downtown的感觉好极了》等电视节目的制作,也从事过偶像组合「AKB48」的演出等。此后,经营过游戏与Web相关的开发公司,目前身为作家,所属株式会社吉田正树事务所。
主要作品有《当棒球少女遇上德鲁克1》《当棒球少女遇上德鲁克2》《甲子园不只是高中棒球》。
书友短评:
@ 西坑居士读书斋 管理学大师和棒球少女怎么会被联系到一起的呢?带着这个疑惑我翻开了这本书,却发现这本轻小说出奇的好看,一改我对轻小说的偏见。对管理有些概念的朋友应该知道,德鲁克是现代管理之父,他的《管理:任务、责任、实践》被誉为管理学的“圣经”。XXX领域的“圣经”一般都是比较难啃的,而这本轻小说巧妙地把德鲁克关于管理的一些洞见融入到棒球少女的热血生活中,让人眼前一亮。高中少女川岛南为了朋友的友情加入棒球部,… @ 以读攻独 “管理”无处不在。面对高中棒球队的人员涣散状态,空降的经理少女小南,从管理大师德鲁克的《管理》一书中,找到解决球队的方法,从“人”开始,找准顾客的定位,了解人的需求,放大人的长处,队员间取长补短…..经过小南的一系列改革,让原本三流的球队,逆袭成为甲子园的冠军。这本不仅仅200页左右,不到2个小时就能读完,通过高中棒球队的故事,将枯燥的管理学运用到球队的管理,直观地看到管理方法是如何落地的。这… @ 我最爱的丁香花 这本书作为管理学的入门读物,非常适合刚进大学,有志向通过社团锻炼自己的人读。大学生活轻松又惬意,用在书中学到的知识管理社团,再在实际中运用,让自己学会管理,成为将来职场技能的加分项。很多人觉得管理离我们很远,其实管理一个社团,一个家庭,或者是自己的朋友圈,都需要管理知识。 @ 吃嘛嘛不香 火车上读完的管理学入门书,贯穿于小说中的管理学知识很好读,即使没有管理学知识也能在读完小说后有所收获,是不乐意学习管理学的人(如我)很好的入门书~ @ Athens 你获得了我的感动 @ 聂梓吟 作为二次元爱好者好嫌弃这个封面啊,不过故事编排还是蛮不错的,情节比较直线,胜在细节丰富,情感充沛,适合我这种想读德鲁克的管理学理论,但总是读着读着忍不住睡着的人… @ 看书的人何必知 作为一般通过讲解管理学的书。。还行吧。将管理学的知识融入进校园故事本身就不怎么讨喜,讲解知识和故事主线的内容分配不算太好,尤其是后面。毕竟国内棒球并不流行,大多数读者还是想看管理学的内容,而不是难以理解的运动场景。重点的知识讲解内容还行,浅显易懂,能够引发思考就够了。小知识点:寻找组织定位,与下属谈心,管理人员与专家 @ Athens 你获得了我的感动 @ 小可啊小乐呀 人生时时、事事都需要管理。而大部头的管理书籍太过高深,这本书对于想要了解管理理论的人是一本很好的科普。有故事,有转折,语言又轻松,吸引读者在了解故事情节中学到不少管理知识,并可以在生活中不断的应用。 @ 花信风 在微信阅读上看到的。作为小说来看的话,细节塑造得不够好,有些地方甚至显得很突兀。不过作者以棒球队经理作为切入点,是对德鲁克管理思想的一种具体阐述,也让人有代入感。在此之前,我看《卓有成效的管理者》想的只是自己作为一个工作中的被管理者,希望领导能明白的道理,比如“管理者要能翻译专家的话”“要适当地给予激励”,而没有想过如果有天我自己作为管理者,要怎么使团队齐心协力为整体目标努力。同时也反思自己,知识…
第一章 初识德鲁克 001
高二那年,川岛南当上了学校棒球队的经理,她定下了一个看似白日做梦的目标:带领棒球队打进甲子园。机缘巧合下, 她买了一本书,自此,打进甲子园的梦想不再遥不可及……
第二章 棒球情怀与管理哲学的跨界对话 023
如果棒球队就是我们经营的“企业”,那么这个“企业”的顾客是谁?组织的目标和产品又是什么?只有明确这些,才能让球队发展得更好。
第三章 改变,从了解开始 051
是什么导致球队纪律涣散、气氛低迷?教练与主力球员之间发生过什么矛盾?找到令球队止步不前的症结,是进军甲子园的第一步。
第四章 消除隔阂,释放能量 075
如何让每个人都能发挥特长?答案依旧在德鲁克的《管理》当中。小南决定做一个“好翻译”,做教练与球员之间的桥梁。
第五章 重整旗鼓,创新赋能 097
虽然制订了一套队员乐于参与的训练计划,成果也逐渐显现, 但与“进军甲子园”的目标仍有很大差距。球队必须改弦更张,探索全新的方法。
第六章 内部重组,外部联动 121
随着球队的逐渐壮大,管理团队也加入了新成员——二阶正义,在他的建议下,棒球队不仅与社团合作,还将“社会贡献”扩展到了校外。
第七章 首战来临 153
“我不认为努力的过程比结果更重要。”小南说,“作为经理,我有责任督促球队取得成就,有责任带领球队挺进甲子园。”
第八章 最后的选择 177
挚友的突然离去让小南备受打击,打进甲子园的梦想仿佛一瞬间失去了意义。决赛开始了,这次的对手是进攻和防守都无懈可击的冠军种子队……
尾声 205
后记 207
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