人与绩效

书名：人与绩效德鲁克管理精华
作者：彼得·德鲁克
译者：闾佳
ISBN：9787111485667
出版社：机械工业出版社
出版时间：2015-1-1
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：
豆瓣评分： 8.3

书籍简介：

《人与绩效:德鲁克管理精华》介绍了什么是管理？什么是管理者？什么是企业？管理者如何才能更有效地用人所长呢？今天的管理者和他所面对的社会与文化之间的关系是怎样的？彼得·德鲁克的经典之作对这些问题进行了探讨。《人与绩效:德鲁克管理精华》浅显易读，其概念和主题都以德鲁克多年来为大型企业、初创企业、政府、非营利机构和公共事业机构提供咨询所得第一手经验和知识为基础。它们至今仍极具实用性，能在当今独当一面迎接挑战的管理者中掀起深刻的共鸣。

作者简介：

彼得·德鲁克 1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名――彼得·德鲁克管理研究生院。

他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。

2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

书友短评：

@ roger0526 有逻辑有深度，往往简单的一句话就能解释很多的问题，好书 @ mz 赖在书店翻了遍。发现几十年后今天流行的企业管理问题识别和梳理框架并没有比这个怎么进步鸭（知识型组织和创新部分也是如此；表面的技术工具发展了）？只是一代有一代的商业大师KOL和偶像级公司提供新瓶子 @ 见见不吃鸡肉 德鲁克论述关于管理的方方面面的本质，有许多启发，也有许多不甚明白之处（缺乏实践经验）…还是推荐《创新与企业家精神》《管理的实践》 @ 小龙人的哈利油 经典！ @ Dennis夏云辉 不确定性是最大的成本。 @ 梦中的声音丶 收获：1.向上管理 向上与向下同等重要2.集中于优点 3.有利润才能履行责任 4.能力与权力限度 5.部分社会问题是机会 @ 黎先森 初任管理岗可以看看 @ 见见不吃鸡肉 德鲁克论述关于管理的方方面面的本质，有许多启发，也有许多不甚明白之处（缺乏实践经验）…还是推荐《创新与企业家精神》《管理的实践》 @ 小龙人的哈利油 经典！ @ Gingle 大师的旧作一点也不旧

推荐序 学管理，讲德语
第一部分 什么是管理
第1章 为什么是管理者
第2章 管理：根源及兴起
第3章 管理：回顾与展望
第4章 管理的维度
第5章 管理的挑战
第二部分 什么是管理者
第6章 管理者及其工作
第7章 通过目标和自我控制进行管理
第8章 从中层管理到知识型组织
第9章 为卓越配备入手
第三部分 什么是企业
第10章 什么是企业
第11章 企业现实
第12章 目标的力量和企图
第13章 利润的错觉
第14章 管理资本生产力
第15章 管理公共服务机构
第四部分 为绩效而组织和管理
第16章 创新型组织
第17章 组织的基石
第18章 怎样把它们结合到一起
第五部分 管理者如何用人所长
第19章 人事管理破产了吗
第20章 我们所知道的工作、劳动和工人
第21章 工人和劳动：理论与现实
第22章 怎样做员工
第六部分 根植于社会与文化中的管理
第23章 管理和生活质量
第24章 社会影响和社会问题
第25章 社会责任的限度
第26章 责任道德
术语表
译后记 大道至简
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　　华章管理大师经典之德鲁克系列(共26册)，这套丛书还有《功能社会》《创新与企业家精神》《管理（下册）》《管理的实践》《21世纪的管理挑战》等。

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