卓有成效的组织

书名：卓有成效的组织
作者：(加拿大)亨利·明茨伯格
译者：魏青江译
ISBN：9787300081359
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2007-7
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：346
豆瓣评分： 9.0

书籍简介：

《卓有成效地组织》是作者最得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一样信手拈来翻到哪儿算哪儿，而是要按部就班地从前往后看。 何为组织结构：将工作拆分成若干不同的任务，再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和。 如何设计卓有成效的组织：对组织各种设计参数进行有目的的选择，以实现内部的一致与和谐，并使之与组织所处的情景相符，包括组织的规模、历史、经营环境、使用的技术体系等。 组织的5种协调机制：相互调节、直接监督、工作流程标准化、工作输出标准化、员工技能标准化 组织的5个组成部分：技术结构、战略高层、中间线、支持人员、运营核心 组织的5种运转方式：正式权力流、受控活动流、非正式沟通流、工作群集、临时决策流程流 组织的5种基本结构：简单结构、机械式官僚结构、专业式官僚结构、事业部制结构、变形虫结构

作者简介：

亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）当今世界上最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来，先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式，他同时是美国战略管理协会的创始人及前主席，国际实践管理教育联盟的创始人及前主任。自1968年取得MIT管理学博士以来，他一直在加拿大麦吉尔大学任教，同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。《管理工作的本质》是他最知名的著作，奠定了其极具影响力的管理大师地位。

书友短评：

@ 白色的蓝 年度最佳。Mintzberg 对于组织的洞见极其深刻，行文如同交响乐的结构，看完之后把他几本书都买了，然后再买了一本珍藏版送人！ @ 读书分享 这次读的比较粗，我觉得几章组织设计的几个维度部分启发挺大，后面特别细致的没仔细看。 @ [已注销] 提出了一种组织模型，然后从五种力量斗争的结果来论述不同的组织结构的合理性，颇有一生二，二生三，三生万物的感觉。 @ 请叫额聂小仙儿 毒舌但有用 @ 啥名字啥名字 我肯定看错了为什么我觉得不好..我肯定买错书了 @ 猜那熊 战略管理十学派之一 @ 过江猛龙No.1 大师的作品 @ Tournesol? @2013-10-17 03:33:25 @ 心润 读的不是这个版本，就文字来说很难吸引我的注意力，逻辑相对松散，举例因过时也比较难引起共鸣，底层逻辑梳理得确实比较透彻，得见大师风范。粗略翻过，并未详读。 @ 千与千寻 这本书的英文名叫做“Structure In Five”。你可以想象一个矩阵，如果操作简单、环境稳定，就像那家集装箱公司一样，那么最适合采用机械式官僚结构（麦当劳，标准化流程）；事业部制结构，按产品线和地域划分，独立运作（比控股集团更加集权，调配资金节税）；如果操作简单、环境动荡，比如一般的初创企业，那么最适合采用简单结构（网状，一个中心）；如果操作复杂、环境稳定，那么最适合采用专业式官僚结构（… 这本书的英文名叫做“Structure In Five”。你可以想象一个矩阵，如果操作简单、环境稳定，就像那家集装箱公司一样，那么最适合采用机械式官僚结构（麦当劳，标准化流程）；事业部制结构，按产品线和地域划分，独立运作（比控股集团更加集权，调配资金节税）；如果操作简单、环境动荡，比如一般的初创企业，那么最适合采用简单结构（网状，一个中心）；如果操作复杂、环境稳定，那么最适合采用专业式官僚结构（精英民主，学校医院）；如果操作复杂、环境动荡，比如高科技企业，那么最适合变形虫结构（网状，多中心，NASA，权利关系和沟通路径不清晰，边界不清晰，内部竞争最激烈，社会达尔文）；官僚制是纯粹为了效率而生的，动荡的复杂的环境下，就会尾大不掉。理论不用和现实完全吻合，只要能够帮助我们理解现实就可以了。

第1章　组织设计的基础
第2章　具体职位的设计
第3章　上层结构的设计
第4章　上层结构的充实
第5章　理清分权
第6章　组织设计与环境的匹配
第7章　组织设计的总体配置
第8章　简单结构
第9章　机械式官僚结构
第10章　专业式官僚结构
第11章　事业部制结构
第12章　变形虫结构
第13章　超越5种组织结构
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