职业经理人常犯的11种错误

书名:职业经理人常犯的11种错误余世维主讲//世界500强企业管理培训教程
作者:余世维
译者:
ISBN:9787500439301
出版社:社会科学出版社
出版时间:2005-5
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:236
豆瓣评分: 8.3

书籍简介:

《职业经理人常犯的11种错误》系列从研究经理人常犯的错误和常见的工作误区入手,提供了一些常见问题的解决方法以及有效管理下属、提高工作绩效和管理水平的途径和技巧,帮助经理人走出误区,改进经营管理方式,大大提升管理能力。学完本书,您将会从“传统经理人的迷失”中走出,有领先一步的感觉:让竞争对手去继续犯错吧!余世维博士精心提炼自己30余年担任跨国公司职业经理人的经验与智慧,深入剖析了职业经理人常犯的11种错误,进一步提出了规避这些错误和解决问题的方法,并悉心传授了有效管理部属、提高工作绩效和管理水平的途径与技巧,帮助经理人走出误区,提升能力。在中国与世界用同一规则共享市场的今天,企业的经营管理者——职业经理人面对的是更加严酷的挑战。无论是刚走出困境的创业经理人,还是已取得不凡业绩的成功经理人,均会碰到一些问题或困惑。

作者简介:

余世维,是当今中国最受欢迎的培训师,被尊称为“华人管理教育第一人”。哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士。2005年度荣获“中国企业十大最具魅力培训师”“中国企业十大最具魅力咨询师”称号。被授予“2005年度杰出贡献奖”。2007年荣获“中国十大领导力专家”荣誉称号。

曾任美国富顿集团(中国)总经理。美国雅黛公司副总裁,日本航空公司台湾地区副总裁。现任名仕领袖学院院长,北京时代光华公司特聘高级培训师。

曾为摩托罗拉、西门子、联合利华、柯达、中国电信等国内外著名企业及北大、清华等知名高校做过培训和咨询。

书友短评:

@ 我 只记得六个:推卸责任/只问结果轻视关怀/内部对立/乱用无能之人/缺乏标准/缺乏权威 @ Jeff Wang 经典中的经典 @ 尹小瑷@Buddha 说的还是蛮有道理的 @ 氵丶丿丶丨丶丨 太细太烦,而且很多根本不深刻。 @ 八荒 余世维作为一个管理者和一个演讲者都是值得尊敬的 @ 畅想天下 受教颇深,管理人也懂管理自己 @ July 疫情期间在家办公,公司组织大家听讲座 @ 胖鱼 还是有干货的,整理一下思路。 @ 办公室主任 余博士是我再生老父亲 @ 呛呛的蓝天白云 有过几年工作经验的人,结合实际工作,去感悟..

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