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团队黏性(美国银行、通用电气、飞利浦、IBM都在用的人才管理模板,轻松打造高效团队)-好书天下
经济管理

团队黏性(美国银行、通用电气、飞利浦、IBM都在用的人才管理模板,轻松打造高效团队)

2%的关键性人才 拥有98%的影响力 ——98:2法则 企业要在当下的市场环境中获胜,必须依靠高素质人才。事实上,很多企业耗费了大量资源和财力培养人才,却收效甚微。这是为什么? 执行力低下,很大程度上是因为企业在无形中增加了人才建设的复杂性,而且缺乏标准和问责制。当行业出现重大变化,公司不能靠惯性前进时,累计的规则和复杂的流程制度就会变成巨大的阻碍。 资源...

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