人人文化: 锐意发展型组织DDO

书名:人人文化: 锐意发展型组织DDO
作者:兼哈佛大学教授接触的机会,要是…(展开)11回应收起>更多书评3篇论坛······恶心来自今天很帅2020-10-25>在这本书的论坛里发言.add2cartContainer{overflowhidden;vertical-alignbottom;line-height1;padding10px0}.add2cartContainer.add2cart{margin-right0;displayinline-block}.buyinfo.bs{margin0}.buyinfo.current-version-list{margin-bottom27px}.buyinfo.secondhand-books-list{margin-top-10px}.buyinfo.secondhand-books-listli{displayblock}.buyinfo.secondhand-books-list.flex-wrap{displayflex}.buyinfo.secondhand-books-list.flex-wrap.vendor-name{flex0033%}.buyinfo.secondhand-books-list.flex-wrap.celllast-child{width70px;flexinitial;text-alignright}.buyinfoli{displayflex;flex-directioncolumn;padding12px0;positionrelative;line-height1;border-bottom1pxsolidrgba(0,0,0,0.08)}.buyinfoli.cell{flex1}.buyinfoli.cellfirst-childa{line-height20px}.buyinfoli.vendor-name.cell,.buyinfoli.vendor-name{flex0033%;align-selfnormal;line-height20px}.buyinfoli.price-btn-wrapper{displayflex}.buyinfoli.price-btn-wrapper>.cell{displayflex;margin-bottom5px}.buyinfoli.price-btn-wrapper>.celllast-child{margin-bottom0}.buyinfoli.price-btn-wrapper>.cell.celllast-child{padding-right1px;width70px;flexinitial;text-alignright}.buyinfoli.buylink-price{line-height20px}.buyinfoli.buylink-price.promotion{color#c34}.buyinfolis{padding-left2px;line-height20px;font-familyHelvetica;font-size11px;colorrgba(0,0,0,0.25);letter-spacing0;vertical-aligntop}.buyinfoli.publisher{colorrgba(0,0,0,0.25)}.buyinfoli.buy-book-btn{displayinline-block;height20px;line-height20px;width70px;text-aligncenter;background#fff;border-radius3px;font-size12px;box-shadow001px0rgba(0,0,0,0.07)}.buyinfoli.buy-book-btnhover{opacity.8}.buyinfoli.secondhand-book-btn,.buyinfoli.paper-book-btn{color#EB9108}.buyinfoli.secondhand-book-btnhover,.buyinfoli.paper-book-btnhover{background#EB9108;color#fff}.buyinfoli.e-book-btn{color#32A998}.buyinfoli.e-book-btnhover{background#32A998;color#fff}.buyinfoli.go-shopping{displayinline-block;line-height20px;width70px;text-aligncenter}.buyinfo.more-info{colorrgba(0,0,0,0.5);font-size12px}.buyinfo.more-info.not-onsale{colorrgba(0,0,0,0.5)}.buyinfo.cell.not-onsale.more-info{line-height20px}.buyinfo-printed{margin-bottom15px}.buyinfo-printed.no-border{border-bottom0}.buyinfo-printed.presale-indicator{margin0;widthauto;text-indent0;backgroundnone;colorrgba(0,0,0,0.5)}.gray_ad{padding18px16px;background#F6F6F2}.gray_adh2{margin-bottom10px;font-size15px;color#0B7C2A}.gray_ad.ebook-tag{margin-top5px;color#999;font-size12px}.presale-indicator{displayinline-block;*displayinline;*zoom1;width24px;height15px;line-height15px;backgroundurl(https//img3.doubanio.com/f/book/1679c65572eac1371f9872807199dea6e55a7f06/pics/book/cart/presale_text.gif)no-repeat;text-indent-9999px;vertical-alignmiddle;*vertical-align0px;_vertical-align2px;margin-left0.5em;}当前版本有售······京东商城63.00元购买纸质书当当网63.00元购买纸质书中国图书网58.80元购买纸质书孔网37.80元起购买纸质书购买二手书······多抓鱼57.00元起购买二手书+加入购书单已在购书单查看删除.version_worksh2{margin-bottom20px}.version_worksli.mb8{displayflex;flex-directioncolumn;padding-bottom10px}.version_worksli.mb8last-child{padding-bottom0;margin-bottom0}.version_works.meta-wrapper{justify-contentspace-between;displayflex}.version_works.meta-wrapper.countspan{padding-right10px}.version_works.buyinfo{displayflex;flex-directioncolumn;margin-top10px;backgroundrgba(255,255,255,0.7)}.version_works.buyinfoli{padding10px}.version_works.current-version-list{margin-bottom0}.version_works.secondhand-books-list{margin0}这本书的其他版本······(全部2)HarvardBusinessReviewPress(2016)暂无评分3人读过以下豆列推荐······(全部)商业人类学(荷猪)RSG2020(蔻丁格尔)商业设计(may张)谁读这本书?叶乡晨
译者:
ISBN:9787303257799
出版社:
出版时间:
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:
豆瓣评分: 8.6

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书友短评:

@ Elaine Xu 理念是一流的,我不是一个人如此膜拜桥水的组织文化 @ 暻小姐 从组织层面来看,这是商业成功的其中的一条道路。但是从个人成长来看,知识,技能,只是一个维度,更为重要的就是你内在的思维模式,或者信念,从意识进化的角度:是你如何看待这个世界,看待自己与这个世界的关系。还会再细读几遍 @ 慕容扬子 组织发展必读读物 @ 小鸟喜欢吃西瓜 自己是产品狗,做一些管理,看过少许管理类书。被从事企业管理和敏捷培训的前同事安利看了这本书。好看。很喜欢这种开拓思维方式的内容,结合案例,看得进去也有共鸣。在信息迭代速度越来越快的时代,除非是求生存的草莽企业,不然都需要思考一些成长相关的问题。激励,毅力,自驱力到最后,都是通过模式激发的,模式源于文化,源于创始人给企业注入的基因。人为企业工作,企业也为人成长负责,激发人更大的潜能,带给自己更大的价… 自己是产品狗,做一些管理,看过少许管理类书。被从事企业管理和敏捷培训的前同事安利看了这本书。好看。很喜欢这种开拓思维方式的内容,结合案例,看得进去也有共鸣。在信息迭代速度越来越快的时代,除非是求生存的草莽企业,不然都需要思考一些成长相关的问题。激励,毅力,自驱力到最后,都是通过模式激发的,模式源于文化,源于创始人给企业注入的基因。人为企业工作,企业也为人成长负责,激发人更大的潜能,带给自己更大的价值,才是可持续的发展之道。 @ 捡到一分钱 很有意思的一本新书。ddo的核心在于将企业发展和员工发展视为同等重要的事情和因果循环,本书提供了理论基础,企业案例和操作方法。 @ 暻小姐 从组织层面来看,这是商业成功的其中的一条道路。但是从个人成长来看,知识,技能,只是一个维度,更为重要的就是你内在的思维模式,或者信念,从意识进化的角度:是你如何看待这个世界,看待自己与这个世界的关系。还会再细读几遍 @ 今天很帅 受不了,太难看了,恶心死宝宝了 @ 吃茶 不推荐不推荐不推荐被强迫读这本书,还得装模作样同意它的观点。我要吐血了,我跟这本书三观不合。 @ lijean 看不下去,逻辑不通,翻译不行,排版不好,总之垃圾 @ 绿豆熊 学术型

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