好书天下
书名：内向者沟通圣经
作者：[美]珍妮弗·康维勒（JenniferKahnweiler）
译者：魏瑞莉
ISBN：9787550290501
出版社：后浪丨北京联合出版公司
出版时间：2017-2
格式：epub/mobi/azw3/pdf
页数：
豆瓣评分： 7.1
书籍简介：
经典4P法引爆内向者的领导潜力 世界500强正在实践的口碑之作 ………………. ※编辑推荐※ ☆ 世界顶级人类资源开发专家为内向者撑腰，影响千万读者的福音之书！ 珍妮弗·康维勒被誉为引爆无数内向者潜力的“务实博士”，被美国管理协会盛赞为“世界顶级专家”，她致力于内向者的领导力培训，服务于通用电气、美国航空航天局等著名机构，坚定了千万内向者的信心。 ☆ 你的性格可以管理，只需4个步骤，内向者即可获取外向者的优势，逆袭职场！ 本书首创简单实用的4P法，引领内向者走出舒适区，使其融合内向者和外向者的优势，从容应对职场中各种需要展示领导力的场面。堪称内向者的职场升级宝典。 ☆ 再不改变就晚了，不要成为职场隐形人！比尔·盖茨、巴菲特、奥巴马都是内向者，他们是怎么做到的？ 你不想说话，别人却以为你愚蠢孤僻 你爱倾听，别人却以为你优柔寡断 你只想安静，别人却以为你懦弱 不想打电话，只想用微信文字交流，如何更有效率地进行沟通 在外向者主导的职场，内向者的劣势显而易见，再不改变你就成了被误解的对象！事实上，在世界顶级机构的领导者中，内向者并不比外向者少，跟随本书的建议，你也可以拯救自己的职场！ ………………. ※内容简介※ 不敢说“不”，长期超负荷工作，却得不到关注？商业交际中，别人总能谈笑风生，你却感到疲于应付？会议上，害怕发言，紧张到结结巴巴？喜欢安静，却被别人误解为“懦弱 ”？…… 如果你有以上问题，那么，你就是一个内向者，这本书就是为你量身定做的。毋庸讳言 ，外向者主导着职场，你若不敢打破自己内心的枷锁，很有可能成为一个职场隐形人。其实，内向者并非一无是处，调查显示，超过四成的商业领袖都是内向型人格，其中不乏巴菲特、比尔·盖茨这样的精英，内向者的优势一点儿也不比外向者逊色。那么，作为内向者的你怎样才能发挥自身优势 ，逆袭职场呢？翻开本书，被誉为“内向型人格之王 ”的作者，为内向者量身打造了简单易行的“4p”法——Preparation（准备）、Presence（展示）、Push（推动）、Practice（练习）。 通过这四个步骤，你将发掘出自身的优势，获取“安静的力量”，轻松搞定职场中的种种难题，让你的职场身价翻三番。 ………………. ※名人推荐※ 很多非常高效的领导者是独立的“内部处理器”，然而他们也极其擅长追求结果。本书向你展示了如何最大化地发挥自己的能力，同时调动管理风格不同的其他人的能力。 ——博恩·崔西，沟通大师、畅销书《吃掉那只青蛙》作者 内向者通常是低调的高成就者。他们的品质和贡献也许不会被人发觉或得到回报。如果你是个内向型领导者，害怕公众演讲，觉得与人相处费劲，这本书提供的实用指导可以帮助你成功应对这些不舒服的场景。它会让你变得更高效。 ——傅萍，杰魔公司（Geomagic）董事长兼首席执行官、《弯而不折》作者 我已经从事高管培训十五年了，却还是对这本书相逢恨晚，可惜我的很多内向型客户没能早些看到这本书。珍妮弗的四步过程法清晰具体，并且以结果为导向，能够帮助那些“不太吵闹”的领导者们避免职业受阻，获得成功。如果你是个内向者—或者你在训练、指导或者领导内向者—这就是你在苦苦寻觅的那本书。买下来，好好读，然后付诸实践！ ——雪伦·乔丹·埃文斯，《管理之道：爱你的员工，不然就会失去他们》合著者 这是一本对内向者和外向者同等重要的书。外向者会更深刻地了解内向者的思想。内向者则会学到接纳自己的内向以及他们为效力的组织带来的真正价值。康维勒介绍的技巧和工具能够帮助内向者在外向者占主导的商业世界扬帆起航。嘘，听到了吗？那是你的自信心增长的声音！ ——比尔 · 特雷热，飞跃咨询创始人、《带着勇气去工作》作者
作者简介：
珍妮弗·康维勒（Jennifer Kahnweiler），美国著名职场人力资源开发专家，激发无数内向者潜能的“务实博士”，畅销书作者，被誉为“内向型人格之王”，曾荣获美国职业发展协会“年度最佳从业人员奖”。作为内向者领导力的思想领袖，她擅长把深奥的领导力理论转化为实际操作方法，通过极富魅力的演讲、培训，让成千上万的内向者坚定了信心。此外，她还为数百家政府机构和著名企业提供咨询服务，包括通用电气（GE）、美国航空航天局（NASA）、美国有线电视新闻网（CNN）以及美国疾病控制中心（CDC）等。
魏瑞莉，北京外国语大学硕士，擅长文学、传记翻译。已出版译作《设计冲刺》《克莱尔的抉择》《阅读的乐趣》《美国中情局教父》等。
书友短评：
@ 韧勉 全书第一部分对于内向者的性格分析特别到位，喜欢安静、说话容易停顿，善于倾听与观察，不喜欢集体活动。由于更善于观察与分析，内向者喜欢把规律总结性的概念提纯到高精简的模态，即作者所言的4P法：“准备—展示—推动—练习”，在不断地练习与试错中完整缜密的准备工作，熟悉环境，锻炼个人公开演讲的掌控力，最后可以从人群中脱颖而出。本书是一位内向性格沟通行家站在内向者的性格特色角度出发，写作的职场沟通指南，作者善… @ 梁宝 作为一个自我管理类的书，针对职场的内向者人士，很有针对性。 @ 梦伴 终有一天，你会发现，自己的弱势正是难得的优势。 @ 深情的艾老师 其实机会是给那些有准备的人，和你是内向型还是外向型人没关系。展示自己最大的技巧就是真诚和坦诚，才能让被人对你印象深刻。只有将自己退出舒适区，进入不舒适区，你才能真正进步。 @ [已注销] 内向是一种偏好与人交往时间长了，有压力——内向与别人相处，很开心——外向人际关系差充分准备，真诚展示自己，走出舒适区 ，练习 @ 冬至夜长 全书核心就是准备、展示、推动、练习（4P法），作者用不同案例展示如何正确运用4P法，挺实用。 @ 古德猫咛 嗐，万事无他，未雨绸缪，熟能生巧。就得做更多的努力，没得办法。 @ 楚秀才 值得再看一遍 @ 小王的名si三声 这书不适合我，更适合纯内向的人。我是外向型内向的人，骨子里内向，表现的外向。我可以热情的跟陌生人搭话，可以慷慨激昂的演讲，但我向往独处，热闹过后会觉得孤独。 @ 池鲸鲸 基本就是泛泛而谈，没有深挖心灵层面，也没有深耕操作方案，看起来好像很齐全，实际上比同类的细分领域书籍要差。
序言 内向者的逆袭之道
前言 内向性格是可以管理的
引言 什么是内向型领导者
1 内向者的四大致命陷阱
2 解锁成功之道，把拦路石变成垫脚石：4P法
3 内向者，唤醒你心中的狮子
4 告别公众演讲恐惧症
5 内向者如何做领导
6 内向者如何做好项目管理
7 上司是用来管理的
8 不做会议隐形人
9 内向者如何建立自己的人脉网
10 提升内向者的竞争力，只需4步
11 下一步走向成功
致谢
出版后记
· · · · · ·
添加微信公众号:好书天下获取
评论前必须登录！
注册