华为没有秘密3

书名:华为没有秘密3
作者:吴春波
译者:
ISBN:9787521720358
出版社:中信出版集团
出版时间:2020-10
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:400
豆瓣评分:

书籍简介:

《华为没有秘密3》是华为公司管理顾问吴春波的华为观察系列书的第三本,延续前两本书的风格,本书收录了作者最近两年的华为观察文章,围绕华为的成长基因、华为组织活力建设以及不老英雄任正非三个主题整理文章,并在书后附上了华为大事记等资料。 作为一名华为成长的旁观者,作者试图通过自己的思考记录,向读者呈现真实的华为与任正非,帮助读者了解华为管理理念与实践经验,以及头狼任正非的种种。 华为的成长没有秘密,答案都在书里。 【编辑推荐】 华为高级管理顾问吴春波自1995年担任顾问一职至今,曾参与制定《华为基本法》,是华为成长与任正非的近身旁观者、研究者与总结者。 《华为没有秘密3》是吴春波“华为观察系列”图书的第三本,主要内容聚焦于华为 30 年的成长与发展历程、华为的内在成长驱动机制、华为成长过程中的重大关键事件回顾、华为的核心价值主张解析及对任正非的近距离观察等,展示没有秘密的真实的华为。

作者简介:

吴春波,山东莱州人,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师,自1995年起任华为公司高级管理顾问至今。

书友短评:

自 序 跟着走的旁观者
一 解析华为成长的基因
任正非的灰度管理理论与实践(上)
任正非的灰度管理理论与实践(下)
任正非的英雄主义哲学与组织激励之道
任正非的治企哲学:三个主义“捣糨糊”
华为的特质:薇甘菊、尖毛草、狼与龟
华为如何构建世界级管理体系
华为过冬的六大启示
华为的世界是由常识主宰的
华为最可怕的是对自己更狠
华为的国际化经营对中国企业的启发
二 关键在于组织的活力
华为的动力机制与“分赃”机制
华为的组织熵减与组织活力
华为的紧张感
华为是如何发奖的
华为的惩罚机制
华为人力资源管理 30 年:在坚持中优化,在继承中发展
《华为人力资源管理纲要 2.0》解析
解析华为的员工持股计划
华为的干部管理
华为总干部部解析
华为门徒眼中的华为
如何向华为学习
三 负重前行的不老英雄
任正非的英雄观
任正非经营管理思想的源头是哪里
2018 年,任正非的脚步
2019 年,任正非的思想脚步
任正非与一杯咖啡主义
任正非与教育
附录一 华为大事记
附录二 2019 年任正非接受媒体采访梳理
附录三 任正非文章、讲话年表
附录四 华为 30 年之 30 本书
附录五 华为 30 年之任正非 30 篇文章
后 记
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