当代维京文化

书名:当代维京文化关于瑞典人的历史、心理与习俗
作者:克里斯蒂娜·J·罗宾诺维兹/丽萨·W·卡尔
译者:肖琼
ISBN:9787516156667
出版社:中国社会科学出版社
出版时间:2015-4-1
格式:epub/mobi/azw3/pdf
页数:
豆瓣评分: 6.9

书籍简介:

《当代维京文化》是一本既有美国—瑞典跨文化参考的实用价值,又不失学术严谨的有关瑞典的文化读本。作者引用了大量的文化人类学研究文献,并从瑞典自海盗时代到当今福利王国千年的历史人文开始,广涉瑞典人的日常生活、族群心理和价值观。 全书共分十二章,从瑞典的千年史开始,通过对“人民之家”瑞典模式的剖析、对瑞典文化的“4个S”之刻板印象的纠正、对瑞典国家浪漫主义的铺陈,再到瑞典的团队精神与个人主义的共生、到瑞典人一些基础的文化价值中的法则,逐层深入,逐渐具体,最后以对和瑞典人打交道的具体建议作为全书的收尾。中国读者读来仍然受益匪浅,不失为一本出色的大众读物。

作者简介:

[瑞典]克里斯蒂娜·J. 罗宾诺维兹是一位跨文化导师、训练师和顾问。出生在瑞典又在美国生活多年,她在多家跨国公司和机构工作,是专业的瑞典—美国跨文化关系的专家。

[美]丽莎·W. 卡尔是一位瑞典裔的美国人,是一位职业记者,一直生活和工作在瑞典。现在她住在达拉斯,专注于《瑞典与美国》杂志,并开发着互联网内容。

罗宾诺维兹和卡尔已经合作了十几年,共同创作了多部脍炙人口的跨文化读物,包括《当代维京》与《瑞典的文化》。

书友短评:

@ [已注销] 已购。瑞典的简要历史和当代文化。对瑞典人在性、自杀、社会主义、烈酒四方面进行辟谣。夏季和冬季的传统。劳歌姆:璃典人强调适度( lagom),凡事都要节制,这个概念的精徴是“中间之道”——任何事都要适度,保持中立。詹特法则是流行于斯堪的纳维亚地区的概念,它的基本主题是强调在社会上要谦虚和自我克制。通过一系列的戒条,詹特法则劝诚人们消除自大心理,“站好自己的位置”,这个法则的一个结果就是产生了“皇家瑞典式嫉妒”( Royal Swedish Envy)——嫉妒是人的天性,我们总是会苛责那些“过于成功”的人。观察者已经发现詹特法则是瑞典全球竞争力的一个威胁,因为它隐含着不鼓励创新和追求成就的倾向,所以如今的年轻人似乎已经意识到要远离詹特法则了,因为国家需要他们帮助瑞典进入信息化的全球经济领域。 @ 闲云野鹤 美国人写给美国人了解瑞典人及瑞典文化的实用书,然后由中国学者翻译过来,所以内容是基于美国文化对比瑞典文化差异性的讲解,对于了解瑞典文化还是有实用性帮助,冬天太长,造就了其独特性格。

致 谢 /1
译者序 / 1
学者序 / 1
序 / 1
第一章 从海盗时代到福利王国 — 瑞典
(一)海盗时代:史前到1050年 / 3
(二)中世纪:1066年—1500年 / 7
(三)瑞典的建立:1500年—1600年 / 10
(四)作为大国的瑞典:1618年—1717年 / 12
(五)启蒙时代:18世纪 / 14
(六)瑞典的新开端:19世纪 / 15
(七)承上启下:现在 / 17
第二章 瑞典模式
(一)开端:历史 / 21
(二)进程:向福利之国挺进 / 24
(三)理念:人民之家的价值观 / 25
(四)困境:社会与经济挑战 / 28
(五)未来:勇往直前 / 32
第三章 瑞典的四个S:性、自杀、社会主义和烈
(一)一S:关于性 / 35
(二)二S:自杀 / 39
(三)三S:社会主义 / 42
(四)四S:烈酒 / 44
第四章 民族自豪感:国家浪漫主义
(一)模范社会 / 51
(二)以皇室为荣 / 54
(三)好品质与高技术 / 55
(四)民族浪漫精神 / 59
(五)绚烂的大众文化 / 63
(六)蓝色与黄色 / 66
(七)田园梦的破碎 / 68
第五章 瑞典的个体与团体:自立与团结
(一)执着于自立 / 73
(二)互不相欠 / 77
(三)“组织化”的瑞典 / 78
(四)女性主义社会与男性主义社会 / 80
(五)个人主义与步调一致 / 82
(六)社会主义中的个人主义 / 84
第六章 劳哥姆(lagom)现象
(一)工作中的lagom现象 / 91
(二)lagom现象与社会 / 95
第七章 詹特法则( Jantelagen):你以为你是谁?
(一)詹特法则对个人的影响 / 102
(二)詹特法则的一个原因:害怕失败 / 103
(三)詹特法则的一个结果:皇家瑞典式嫉妒 / 104
(四)詹特法则与企业 / 106
(五)反詹特法则运动 / 109
第八章 平等至上
(一)不能凌驾于他人之上 / 116
(二) 追求性别平等 / 117
(三) 家庭友善准则 / 121
(四)家庭内部的平等 / 123
(五)平等和亲密关系 / 124
第九章 季节的力量:夏日、冬季和假期中的瑞典人
(一)大自然的信息 / 130
(二)冬季的传统 / 134
(三)春天的新生 / 139
(四)终于:夏日来了 / 143
(五)神圣不可侵犯的假期 / 147
第十章 交流:沉默的声音
(一)沉默是金 / 154
(二)非言语交流 / 156
(三)直言不讳 / 158
(四)回避冲突 / 160
(五)说自己的语言 / 162
( 六)培养社交能力 / 164
第十一章 礼仪:简说瑞典习俗
(一) 鞋的规矩 / 168
(二) 社交场合的管理 / 170
(三)敬酒的规则 / 172
(四)留多点儿时间喝咖啡 / 173
(五)光盘人群 / 175
第十二章 在瑞典做生意:竞争与一致
(一)不竞争精神 / 180
(二)工作中的竞争 / 182
(三)一致性规则 / 183
(四)把事情做好 / 186
(五)扁平化的组织结构 / 188
(六)“合作的”上级 / 190
(七)打开沟通的渠道 / 193
(八)商业中的交流 / 194
结语 全速向前 / 197
参考文献 / 208
后记:2001年之后的瑞典 / 216
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